Sehr innovative, dynamische Firma. Hier wird es (im positiven Sinne) nie langweilig. Tolles Team, wertschätzende Chefs!
Arbeitsatmosphäre
topmoderne Büros, Fitnessangebot, open-door-policy, tolle Teams
Kommunikation
Hier ist immer ein bisschen Luft nach oben, bei wachsender Größe auch sicherlich eine der größten Herausforderungen. Ist aber schon viel (!) besser geworden u.a. durch das "offene Ohr" der Geschäftsführung, die das Problem erkannt hat und darauf reagiert hat. So wurden Kommunikationswege optimiert, in neue Kommunikationssoftware investiert...
Kollegenzusammenhalt
Die Chefs legen größten Wert auf harmonische Teams (inkl. Einstellungsprozess und Entscheidungen während der Probezeit) und das zahlt sich einfach aus
Work-Life-Balance
Es wird großer Wert auf die Einhaltung der normalen Arbeitszeiten gelegt und Familie hat einen ganz hohen Stellenwert
Vorgesetztenverhalten
Open-Door-Policy, Einsatz der langjährigsten und erfahrensten Mitarbeiter als Teamleiter, ...
Interessante Aufgaben
Möglichkeit, das Unternehmen mit seinen Stärken nach vorne zu bringen. Anhaltend innovative und zukunftsorientierte Ausrichtung der Firma
Arbeitsbedingungen
Topausstattung, Möglichkeiten der mobilen Arbeitsmöglichkeiten, sehr gute flexible Arbeitszeiten (je nach Abteilung natürlich)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firmen-E-Bike-Leasing, E-Firmenwagen, Bürogebäude höchstenergieeffizient...
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Herzlichen Dank für die "knapp 5-Sterne" Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass Sie ganz viele Punkte, die uns besonders wichtig sind wie zum Beispiel Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance, Umwelt-/Sozialbewusstsein, Kollegenzusammenhalt und interessante Aufgaben, so positiv bewerten. Danke auch für die 5 Sterne beim Vorgesetztenverhalten. Wir sprechen hier lieber von Teamleiterinnen und Teamleitern, denn nur als Team können wir unsere Stärken nach vorne bringen und unserer zukunftsorientierte Ausrichtung leben. Sprechen Sie uns gerne an was wir tun müssen, um auch bei den 4-Sterne-Bewertungen auf 5-Sterne zu kommen.