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Jetzt Profil vervollständigen14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gibt vielen eine Chance
Drehtür, hohe Fluktuation und Krankenstand, Viele Überstunden, schlechte Organisation
Offene Gespräche mit den Mitarbeitern, ohne die gäbe es das Unternehmen nicht
Kühl, kaum Deko oder eigene Gestaltung, alles sehr bahnhofsähnlich
Unbekannt
Früh kommen, spät gehen, Überstunden gehören dazu. Die Planung der Techniker im Außeneinsatz wird nach Kosten der Fahrt gemacht, nicht nach Dauer oder sonstigen sinnvollen Grundlagen
Unerwünscht und in keinem Fall bezahlt
Unteres Ende
Mülltrennung gibt es nicht, alle Fahrzeuge sind mit Dieselmotoren ausgestattet, obwohl für die Strecken auch locker Elektrofahrzeuge genügen würden
Die Einzigen, die hier zusammenhalten, doch auch hier sollte man aufpassen, wem man vertraut. Büro und Produktion/Werkstatt sind dahingehend getrennte Bereiche
Es gibt schlicht keine
Absolut ohne Empathie, absolut Ich-Bezogen, kleiner "Herrscher", möchte alles alleine entscheiden und auf keinen Fall Macht oder Führung abgeben
Es wurden teilweise Modernisierungen durchgeführt, diese beschränken sich jedoch auf gebrauchte Altmöbel und EDV
Druck, Stress, alles muss sofort sein und am Besten beim ersten Versuch gelingen
Alle werden gleich schlecht behandelt
Eher weniger, einige Mitarbeiter werden nach Hause geschickt, weil sie nichts zu tun haben
Auch Quereinsteiger und "Wiedereinsteiger" bekommen eine Chance!
Er weiß genau warum er eben nur Quer und Wiedereinsteiger einstellt.
Ein Seminar "Mitarbeiterführung" wäre sehr empfehlenswert. Gefolgt von "Empathie" und "Sozialkompetenz". Und, der Besuch einer Gluehweinbude ist weder eine Weihnachstfeier, und schon gar kein "Firmen Event"!
Früh anfangen, Mund halten, spät gehen. Nicht zusammenstehen während der Arbeitszeit. Schnell - schnell, keine Sekunde verlieren.
Nicht bekannt.
"Entspannt" arbeiten geht dort nicht, da jeglicher Druck 1-1 weitergegeben wird. Es wird permanent Stress erzeugt, so das ein ruhiges Miteinander nur schwer möglich ist.
Versprochene "Zertifikate" werden def. mal nicht "geschult". Betriebliche Weiterbildung gibt es nicht. Und wenn, dann vermutlich in der eigenen Freizeit, am Wochenende?
Kommt darauf an wer gerade dort angestellt ist. Man wird gerne mal untereinander ausgespielt. Wenn man es denn mit sich machen lässt/bemerkt.
Älter oder jünger, das ist egal.
"Vorgesetzt" beinhaltet Führungsqualität. Fehlt leider gänzlich. Jegliche "Probleme" werden gerne mal vor Kollegen ausgetragen. Selbstreflektion ist ein Fremdwort. Fehler machen immer nur "die anderen".
Haben sich wohl verbessert?
Ehrlichkeit! Alleine dieser Begriff wird dort nun Entrüstung auslösen. Die fehlt nämlich gänzlich. Gerne wird anderen mal was in die Schuhe geschoben. FEHLER machen immer nur die anderen und Kommuniziert wird in erster Linie hinter dem Rücken.
Es ist ein kleines Gehalt für das man wirklich sehr Stress resistent sein muss. Die Relation stimmt einfach nicht. Familienväter sollten besser weiter suchen. Und man sollte sehr genau mitschreiben wann man Urlaub hat/hatte und sich Mehrarbeit am besten sofort schriftlich bestätigen lassen.
Der eine Vorgesetzte hat immer Recht (und macht keine Fehler). Auch konstruktive Kritik wird zerredet/nicht angenommen.
Zumindest mal abwechslungsreich. Leider auch häufig sehr undankbare Jobs, die man quasi als "eingekaufte IT" leisten muss.
Kein Tag ist wie der andere, es sind immer interessante Aufgaben zu erledigen
Positives Feedback gibt es hier nicht, es wird ausschließlich nur negatives Feedback gegeben. Die Atmosphäre ist angespannt und man steht jederzeit unter Druck.
Nach außen hui, innen pfui
Wer keine Überstunden macht ist unerwünscht, wer kurzfristig Urlaub nehmen muss ebenfalls.
Weiterbildung wird weder bezahlt noch angeboten. Beruflicher Aufstieg nicht möglich.
Das Gehalt wird meistens pünktlich ausgezahlt, ist jedoch sehr unterdurchschnittlich angesiedelt und mit dem Tätigkeitsfeld nicht vereinbar. Sozialleistungen gibt es nicht. Wer möchte, kann ggfs. vergünstigt Hardware einkaufen.
Es gibt keine Mülltrennung und bei gewissen Sachen wird auch gerne mal weggeschaut.
Grüppchenbildung und doofe Sprüche sind an der Tagesordnung.
keine Wertschätzung
Konflikte sind vorprogrammiert. Der Mitarbeiter ist grundsätzlich immer und ausschließlich schuld wenn etwas nicht so läuft wie es laufen soll. Die Mitarbeiter werden in Entscheidungen nicht mit einbezogen oder rechtzeitig informiert.
Es gibt keine Klimaanlage in den Büros. Es handelt sich um sehr alte IT- und Büroausstattung. Notwendiges Arbeitsmaterial, Schutzausrüstung und passende Kleidung wird teilweise nicht zur Verfügung gestellt, es wird gespart wo man nur kann. Im Bestfall bringt der Mitarbeiter selber Arbeitsmaterialien und Privatwagen mit.
nur wer neugierig ist erfährt etwas, ansonsten gibt es den Flurfunk. Regelmäßige Meetings mit bestimmter Agenda gibt es nicht.
Bestimmte Kollegen werden klar bevorzugt behandelt, andere müssen mit den unschönen Aufgaben vorlieb nehmen.
Es gibt keine feste zugewiesene Tätigkeit. Man kommt immer wieder für andere Firmen zum Einsatz und lernt so auch ein neues Umfeld kennen. Das kann aber muss nicht jedem gefallen.
Schlecht, starke Konkurenz unter den Mitarbeitern die durch die Geschätfsleitung noch gepusht wird.
Billig
Rücksicht auf persönliche Belange gibt es nicht. Arzttermine sind nur möglich wenn nicht gerade Überstunden anfallen
Weiterbildung ist innerhalb der Firma nicht möglich
Gehalt unterdurchschnittlich
Sozialleistungen existieren nicht
Existiert nicht
Jeder ist sich selbst der nächste
Nein
Vorgesetzte ändern ständig ihre Meinung
Büros und Werkstätten wurden mit gebrauchten Möbeln vor über 10 Jahren modernisiert
Findet überhaupt nicht statt
Gibt es nicht
Gibt es nicht, da die Mitarbeiter ständig verliehen werden für Arbeiten die kein andere machen will
Guter Zusammenhalt und Gespräche
Mehr Schulungen
Arbeit ist abwechslungsreich, Kunden generell zufrieden und daher sehr umgänglich und die Kollegen sind größtenteils hilfsbereit. Bezahlung ist leicht unter dem Durchschnitt, Boni wie Urlaubs- & und Weihnachtsgeld sind aber drin.
Die Mitarbeiter werden über positive aber auch negative Ereignisse informiert und in vielen Themen einbezogen.
Urlaubsplanung zu kurzfristig
Mehr in Weiterbildung der Mitarbeiter investieren.
Zusammenhalt
Bezahlung
auf jeden Mitarbeiter eingehen
Abwechslungsreicher Außendienst innerhalb von NRW.
Arbeitsklima ungenügend
Lohn steht in keinem Verhältnis zu den aufzubringenen Tätigkeiten
Grüppchenbildung
Kommunikation findet nicht statt
So verdient kununu Geld.