2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,4Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wer die arbeitet, schadet seiner Gesundheit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die AN schauen und auch eingehen. Den gesetzlichen Urlaub auch gewähren. Weiterbildungen aus eigener Kasse zahlen und ermöglichen. Löhne anpassen und weniger auf eigenen profit schauen. Alle Fahrten dem Fahrer bezahlen. Gleichberechtigung und nicht eine zwei Klassen Gesellschaft. Vermögenswirksame Leistungen zahlen. Einfach auch mal mehr positive Punkte für den AN schaffen. Andere Gerüstbaufirmen machen das doch auch und haben somit motivierte und glückliche Arbeiter
Arbeitsatmosphäre
Lob ist generell sehr selten bis gar nicht. Eher wird gemeckert
Work-Life-Balance
Sowas gibt es dort nicht. Urlaub ist sehr schwer zu bekommen, egal zu welchem Zeitpunkt ob Frühjahr oder Sommer. Hast du dein Urlaub endlich durchgesetzt auf 2 Wochen, dann kommt 2-3 Tage vorm urlaubsantritt die Frage ob du deinen Urlaub nicht verschieben kannst bzw. das da nicht geplant wurde. Mir wurde gesagt, dass 2 Wochen Urlaub im Jahr reichen müssen. Bei so einer Arbeit nicht zumutbar.
Überstunden zu haben ist normal, dort aber muss man jeden Tag Überstunden machen. Wenn du nach einer harten Woche am Freitag um 12 Uhr im Lager bist, darfst du als Belohnung zur nächsten Baustelle fahren. Somit kommst du deutlich über eine 40h Woche. Es geht eher auf 50 Stunden Woche zu von Montag - Freitag. Hinzu kommt dann Samstagsarbeit
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind nicht möglich solange diese nicht von irgendeiner Kass übernommen werden. Alles was der AG zahlen müsste, wird nicht genehmigt und auch nicht bezahlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist definitiv zu wenig. Lohnerhöhungen sind hart zu bekommen.
Fahrzeit als Fahrer wird noch noch eine Fahrt gezahlt. Heimfahrt von der Baustelle ins Lager wird also nicht mehr gezahlt, das wurde gestrichen. Letztes Jahr war es anders. Das Geld fehlt definitiv
Kollegenzusammenhalt
Auf der Baustelle war es mit den Kollegen ganz ok. Und dann gibt's da noch welche die nicht arbeiten wollen und die bleiben trotzdem im Team
Umgang mit älteren Kollegen
Auch die älteren mussten sich kaputt arbeiten. Hilfwerkzeuge wie elektronische Seilwinden oder Aufzüge werden selten genehmigt somit arbeitest du dich mit 2 mann pro kolone total kaputt, egal welches Gebäude
Vorgesetztenverhalten
Nicht zu verstehen. Teilweise wird man gefragt, warum man um 16:30 Uhr bereits im Lager ist, dass es noch hell ist bis 18, 19 Uhr und warum man dann nicht länger arbeitet.
Reine Profitgeier
Arbeitsbedingungen
Sehr viel Überstunden, sehr wenig Freizeit.
Lieber ein Handseil mitnehmen und die Hände voller blasen, als eine elektronische seilwinde zu stellen weil das definitiv ergonomischer wäre.
Kommunikation
Totale Fehlkommunikation. Oftmals weiß man nicht wo man am nächsten Tag ist. Da hat den Grund, dass die Baustellen oftmals sehr schlecht geplant ist und schon am Vortag wissen könnte, dass der Tag mehr als hart werden wird.
Gleichberechtigung
Es ist bereits eine zwei Klassen Gesellschaft. Die einen bekomm ihre arbeitsschuhe bis zwischen 70- 100 Euro einmal jährlich gestellt, die anderen müssen diese selbst zahlen.
Interessante Aufgaben
Es ist immer das gleiche, Wohnhäuser, Wohnblöcke, hin und wieder ne Kirche.
Manchmal auch ein Krankenhaus oder ne Schule oder sowas.
Sehr wenig Industrie oder spezielle Gerüste wo man wirklich was lernen könnte.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Nur der Profit zählt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Angestellten schauen. Weiterbildungen ermöglichen.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Was zählt ist nur die Arbeit. Wenn man unter Woche mal frei brauchte musste man dafür am Samstag arbeiten. Viele Überstunden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war zu wenig. Löhne wurden pünktlich gezahlt. Für Arbeitskleidung mit Firmen-Logo musste man Stunden hergeben
Kollegenzusammenhalt
Unter Arbeitskollegen war der Zusammenhalt vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Nur die Meinung des Arbeitgebers zählte. Ideen oder Verbesserungsvorschläge wurden meistens nie akzeptiert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird VGB Vogl Gerüstbau durchschnittlich mit 1,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich VGB Vogl Gerüstbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.