5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
VGH Viktoria Garten Hüttenindustriebedarf GmbH Bewertungen
VGH
Viktoria
Garten
Hüttenindustriebedarf
GmbH
Hattingen
Ihr Unternehmen?
5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Immer noch gerne dabei – seit 16 Jahren!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Hattingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre und ein gutes Miteinander.
Image
Sehr positives Image und ein guter Ruf.
Work-Life-Balance
Gute Work-Life-Balance und angenehme Arbeitsbedingungen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und persönliche Entwicklung werden unterstützt.
Gehalt/Benefits
Insgesamt gute und faire Vergütung mit attraktiven Zusatzleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verantwortungsbewusstes und nachhaltiges Handeln wird unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung im Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoller und wertschätzender Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzender und respektvoller Umgang mit den Mitarbeitenden.
Arbeitsbedingungen
Gute Rahmenbedingungen für angenehmes und effizientes Arbeiten.
Kommunikation
Insgesamt gute Kommunikation, an manchen Stellen könnte sie noch etwas transparenter sein.
Gleichberechtigung
Alle werden fair und respektvoll behandelt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben mit viel Eigenverantwortung.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
12 Jahre im Unternehmen – leider wenig Wertschätzung und enttäuschende Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hattingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach zwölf Jahren im Unternehmen fällt mir diese Bewertung nicht leicht. Ich habe viel Zeit und Arbeitskraft investiert und hätte mir einen respektvollen Umgang, faire Bedingungen und mehr Anerkennung gewünscht. Stattdessen habe ich die Situation zunehmend als belastend empfunden und hatte letztlich das Gefühl, aus dem Unternehmen herausgemobbt worden zu sein.
Besonders enttäuschend finde ich, dass aus meiner Sicht die Interessen der Geschäftsführung und die Einschätzung einzelner Vorgesetzter stärker zählen als die Anliegen der Mitarbeiter. Die Kollegen selbst waren überwiegend in Ordnung; meine Kritik richtet sich vor allem gegen die aus meiner Sicht problematischen Führungsstrukturen und Arbeitsbedingungen.
Ich hoffe, dass sich das Unternehmen künftig stärker auf Wertschätzung, Gleichberechtigung, transparente Entscheidungen und bessere Arbeitsbedingungen konzentriert. Nach meinen Erfahrungen kann ich das Unternehmen derzeit leider nicht weiterempfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Leider habe ich die Arbeitsatmosphäre über die Jahre als zunehmend schwierig empfunden. Aus meiner Sicht fehlt es häufig an Respekt und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern. Statt eines gemeinsamen Miteinanders entsteht oft der Eindruck, dass die Anliegen der Belegschaft für die Geschäftsführung nur eine untergeordnete Rolle spielen.
Image
Nach meinen persönlichen Erfahrungen hat das Unternehmen für mich deutlich an Attraktivität verloren. Ein gutes Unternehmensimage entsteht nicht allein nach außen, sondern vor allem durch den täglichen Umgang mit den eigenen Mitarbeitern. Hier sehe ich erheblichen Verbesserungsbedarf.
Work-Life-Balance
Die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben empfinde ich als verbesserungswürdig. Ein wertschätzender Umgang und eine verlässliche Kommunikation würden wesentlich dazu beitragen, den Arbeitsalltag angenehmer zu gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Aus meiner Sicht sind die Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten eingeschränkt. Ich habe den Eindruck gewonnen, dass die Beherrschung der russischen Sprache für berufliche Entwicklungsmöglichkeiten eine wichtige Rolle spielt. Wer diese Sprache nicht spricht, könnte dadurch benachteiligt sein. Klare, transparente und für alle Mitarbeiter gleichermaßen zugängliche Aufstiegschancen wären wünschenswert.
Gehalt/Benefits
Die Gehaltsentwicklung empfand ich über die Jahre als enttäuschend. Gehaltserhöhungen fielen teilweise sehr gering aus, beispielsweise etwa 0,50 Euro pro Stunde, sofern überhaupt eine Erhöhung erfolgte. Zudem entstand bei mir der Eindruck, dass Gehaltsentscheidungen nicht immer nach einheitlichen und nachvollziehbaren Kriterien getroffen werden, sondern persönliche Sympathie eine Rolle spielen könnte. Ich hätte mir mehr Transparenz, Fairness und eine angemessene Anerkennung der Leistung und langjährigen Erfahrung gewünscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch in diesem Bereich sehe ich Verbesserungsbedarf. Insbesondere die Arbeitsbedingungen, der Umgang mit der Belegschaft und der aus meiner Sicht fehlende respektvolle Umgang miteinander vermitteln mir nicht den Eindruck, dass das Wohl der Mitarbeiter ausreichend im Mittelpunkt steht.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind menschlich korrekt und untereinander hilfsbereit. Leider habe ich den Eindruck gewonnen, dass der Zusammenhalt durch das Verhalten des Betriebsleiters beeinträchtigt wird. Aus meiner Sicht werden Mitarbeiter teilweise so eingeteilt oder behandelt, dass Spannungen entstehen und der Kontakt untereinander erschwert wird. Ein stärkerer Zusammenhalt innerhalb der Belegschaft wäre wünschenswert.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch beim Umgang mit älteren Mitarbeitern sehe ich deutlichen Verbesserungsbedarf. Erfahrung und langjährige Betriebszugehörigkeit sollten geschätzt werden. Aus meiner Sicht fehlt es teilweise an der notwendigen Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern, die dem Unternehmen über viele Jahre ihre Arbeitskraft zur Verfügung gestellt haben.
Vorgesetztenverhalten
Hier sehe ich erheblichen Verbesserungsbedarf. Meiner Erfahrung nach fehlt es teilweise an Respekt, Fairness und einem angemessenen Umgang mit den Mitarbeitern. Entscheidungen orientieren sich aus meiner Sicht zu stark an den Vorgaben und Einschätzungen des Betriebsleiters, während die Perspektive der Beschäftigten zu wenig berücksichtigt wird. Ein Führungsstil, der auf Vertrauen und Motivation statt auf Druck setzt, wäre dringend notwendig.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen empfinde ich als unzureichend. Es gibt eine erhebliche Staubbelastung, und die Arbeitsumgebung ist häufig schmutzig. Besonders im Winter ist es sehr kalt, da keine ausreichende Heizung vorhanden ist. Hinzu kommen offene Tore, durch die weitere Kälte und Staub in den Arbeitsbereich gelangen. Hier sollte dringend in ein saubereres und angenehmeres Arbeitsumfeld investiert werden.
Kommunikation
Die Kommunikation empfinde ich als mangelhaft. Ein offener, transparenter und respektvoller Austausch auf Augenhöhe findet aus meiner Erfahrung zu selten statt. Mitarbeiter fühlen sich mit ihren Anliegen häufig nicht ernst genommen. Statt konstruktiver Gespräche kommt es teilweise zu einem Umgangston, der von Druck und Drohungen geprägt ist.
Gleichberechtigung
Aus meiner persönlichen Erfahrung werden nicht alle Mitarbeiter gleichermaßen wertgeschätzt und behandelt. Ich hätte mir mehr Fairness, Transparenz und einen respektvollen Umgang auf allen Ebenen gewünscht. Entscheidungen sollten nachvollziehbar und unabhängig von persönlichen Sympathien getroffen werden. Hier sehe ich deutlichen Verbesserungsbedarf.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten sind auf Dauer sehr eintönig. Es wiederholen sich überwiegend dieselben Arbeitsabläufe, sodass Abwechslung und neue Herausforderungen kaum vorhanden sind. Möglichkeiten, andere Aufgaben kennenzulernen oder sich fachlich weiterzuentwickeln, habe ich nur begrenzt wahrgenommen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr schöne 7 Jahre bei der VGH.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Beschaffung / Einkauf in Hattingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut, sehr konstruktiv und lösungsorientiert.
Work-Life-Balance
Dank den flexiblen Arbeitszeiten sehr gut. Sollte es sich ergeben, dass man einen Termin hat, der in die Arbeitszeit fällt, kann in Absprache immer eine passende Lösung gefunden werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf geachtet, dass man nicht unnötig Druckerpapier verbraucht und aktuell nicht gebrauchte technische Geräte ausschaltet.
Kollegenzusammenhalt
Hervorragend.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe keinerlei Probleme oder Schwierigkeiten mitbekommen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Bei Hitze hat man nur Ventilatoren zur Verfügung, deren Möglichkeiten leider begrenzt sind.
Kommunikation
In den Abteilungen selbst sehr gut, zwischen den Abteilungen könnten Informationen verloren gehen oder nicht rechtzeitig ankommen, besonders wenn viel zu tun ist.
Gleichberechtigung
Kein Thema, es arbeiten mehr Frauen als Männer in der Firma.
Interessante Aufgaben
Man hat zu einem gewissen Maß Einfluss darauf, welche Projekte man übernehmen kann und soll.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
bin schon seit Jahren sehr gerne dabei...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hattingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Arbeitgeber zum Wohlfühlen mit einem kleinen Wunsch für das nächste Kapitel )
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hattingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird VGH Viktoria Garten Hüttenindustriebedarf durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 80% der Bewertenden würden VGH Viktoria Garten Hüttenindustriebedarf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich VGH Viktoria Garten Hüttenindustriebedarf als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.