30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wenig Licht, sehr viel Schatten!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das mir mein gewünschter Urlaub immer gewährt wurde und es auch mal Kurzfristig möglich war einen Tag frei zu bekommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, die fehlende Wertschätzung, fehlende Organisation, ständiger Wechsel von Vorgesetzten und unzufriedene Kunden nicht ernst genommen werden. Mangelnder Arbeits- und Gesundheitsschutz. Keine Vorsorgeuntersuchungen!
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation mit den Kunden verbessern.
Kunden Akquise betreiben.
Neue Strukturen zu lassen damit sich was verbessert.
Arbeitsatmosphäre
Die ist gut , da man völlig allein auf sich gestellt arbeitet.
Die Kunden bringen einem mehr Wertschätzung entgegen als die eigene Firma.
Image
Eine weiter Empfehlung gibt es nicht.
Warum sollte eine Kunde der mit "seiner Reinigungskraft" zufrieden ist , aber jedes mal Probleme mit den Vertretungen bei Krankheit oder Urlaub hat ( Vertretung kommt nicht, oder unpünktlich oder reinigt das Objekt nicht ordnungsgemäß) einem anderen Unternehmen die VGR Empfehlen?
Work-Life-Balance
Das kommt immer drauf an! die meisten Angestellten, in der Reinigung, sind 450€ Kräfte
Ist man Teilzeitkraft mit mehreren Objekten wird es schwierig.
Verständnis fehlt hier völlig warum man nicht am selben Tag ein zweites mal zur Arbeit fahren möchte (z.B. 1 Objekt am Morgen eins am Abend) oder für eine Reinigungszeit von 1.5 Stunden keine 20 min unbezahlte Anfahrt auf sich nehmen will.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch fehlende Einweisung und Unwissenheit wird zu viel Reinigungsmittel verwendet.
Kollegenzusammenhalt
Wenn Vertretungen Ihren Job nicht machen kann man von Zusammenhalt einfach nicht Reden. Man kommt nach Krankheit oder Urlaub wieder zur Arbeit ,der Kunde teilt seinen Unmut über die Vertretung mit , das ist immer besonders schön am 1. Arbeitstag. Natürlich darf man dann auch gern mit unbezahlter Mehrarbeit alles wieder auf Vordermann bringen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte lassen einen meist allein ,wechseln in meinem Fall fasst jährlich.
Kommen, damit sie selber weniger zu erledigen haben, auf verrückte Ideen wie z.B.
Wischbezüge und Microfasertücher unentgeltlich selber und zu Hause zu waschen.
Oder Schlüssel von den Objekten , bei Urlaub oder Krankheit, in die Filiale bringen zu lassen, natürlich ohne Km Geld oder zeitliche Entschädigung. Seine Rechte und Pflichten zu kennen ist wichtig sonst wird man doch gern mal ausgenutzt.
Schützen die Springer/Vertretungen auch dann wenn sie nur den Müll rausbrachten anstatt das Objekt zu Reinigen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsschutz ist nicht vorhanden . Es sei denn die BG kommt dann werden Elektrogeräte geprüft, Verbandskästen und Augenspülflaschen zur Verfügung gestellt.
Umgang mit Reinigungsmittel und den dazu gehörigen Inhalten zu Datenblättern bringt man sich besser selbst bei. Eine Einweisung wird zwar dokumentiert findet aber nicht statt.
Betriebsärztliche Untersuchungen finden auch nicht statt.
Kommunikation
Vorgesetzte die das Unternehmen verlassen und einem das nicht mal mitgeteilt wird ,geht halt einfach nicht.
Das vorgesetzte im Urlaub oder Krank sind erfährt man auch nicht. Falls man gerade dann ein Problem hat, beim Kunden oder ein anderes Anliegen , muss dies dann halt warten.
Im Büro fühlt sich keiner verantwortlich
Gehalt/Benefits
Reinigungskräfte werden nach Tarif bezahlt. Mitarbeiter Benefit gibt es nicht .Auch langjährige Mitarbeiter werden nicht belohnt.
Interessante Aufgaben
Ist halt immer das selbe. Wenn man will das alles läuft muss man selber rechtzeitig dem Vorgesetzten bescheid geben für Material Bestellung , Wäscheservice und Anliegen der Kunden. Von Allein passiert das nicht.
Karriere/Weiterbildung
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Kündigung ist eine Erlösung! Mit zum Risiko.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weihnachtsgeld sonst nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach alles. Die ganze Struktur muss mal überarbeitet werden.
Verbesserungsvorschläge
Mal um die Ecke denken und nicht wernam meisten Terz macht oder am meisten Schleimt.
Arbeitsatmosphäre
Blanke Angst
Work-Life-Balance
Die Raucher haben es gut, ist Arbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Das Wort Weiterbildung kennt da niemand,
Kollegenzusammenhalt
Privat wird in vielen Bereichen jeden Morgen 1,5 Stunden Gequascht bis Frau mal anfängt zu arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden immer bevorzugt und mit samt Handschuhen angefasst
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte. Wer schleimt kommt voran.
Kommunikation
Nur die Lieblinge oder schleimer bekommen was mit
Interessante Aufgaben
Langeweile ist kein Ausdruck
Image
Gehalt/Benefits
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Komme jeden Tag mit Freude zur Arbeit...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In den schwierigen Coronazeiten wurden keine Mitarbeiter entlassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation muss weiter verbessert werden
Verbesserungsvorschläge
Es sollten in einigen Bereichen mehr Mitarbeiter eingestellt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in der Niederlassung Elmshorn ist sehr familiär, modern und sozial.
Image
besser als der Ruf
Work-Life-Balance
Es ist z.B. Homeoffice bei flexiblen Arbeitszeiten möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es wird sehr großen Wert auf Schulung und Weiterbildung gelegt. Jeder Mitarbeiter erhält zu Beginn seiner Tätigkeit eine digitale Schulung und gründliche Einarbeitung. Anschließend bei Eignung diverse Fortbildungslehrgänge. Eigeninitiative ist gefordert.
Gehalt/Benefits
Tariflohn, alle üblichen Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr hohes Umweltbewusstsein, zertifizierte Qualitätsüberwachung.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifend wird der Zusammenhalt sehr gefördert
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere Kollegen, die seit über 20 Jahren im Unternehmen sind.
Vorgesetztenverhalten
Genial fair
Arbeitsbedingungen
Branchenübliche Bedingungen. Moderne Arbeitsgeräte und Material.
Kommunikation
Die Kommunikation war vor einigen Jahren verbesserungswürdig. Es wird ständig daran gearbeitet.
Gleichberechtigung
Es wird nicht nach Geschlecht, Herkunft oder Alter unterschieden sondern nach Leistung
Interessante Aufgaben
Es gibt viele Bereiche in denen man arbeiten kann
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Viel Raum für eigene Ideen und die persönliche Entwicklung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsolide und bodenständig und gleichzeitig offen für neue Ideen
hoher ethischer Anspruch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Reibungsverluste durch mangelnden Strukturen und klare Verbindlichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Am Ball bleiben und die Entwicklung auf den Märkten nicht verschlafen, dabei besonders den Personalmarkt als limitierenden Faktor nicht unterschätzen.
Arbeitsatmosphäre
bewertet wird die Elmshorner Niederlassung, hier geht es sehr familiär zu
wertschätzender, fairer Umgang - Toleranz auch für kleine "Macken" - konstruktiver Umgang mit Fehlern
Image
Die Branche wird allgemein völlig unterschätzt. Ich muss immer wieder lächeln, wie erstaunt selbst nahe Bekannte sind, wenn sie hören, wie umfangreich, hochspezialisiert und interessant unser Handwerk ist.
Work-Life-Balance
Branchentypisch sind regelmäßige Arbeitszeiten auf der Führungsebene ein frommer Traum, es gibt immer Überraschungen. Aber auch daran wird gearbeitet indem neuen Assistenzstellen geschaffen werden
Karriere/Weiterbildung
Mit Motivation und Eigeninitiative ist bei uns alles möglich - Aus-, Fort-, Weiterbildung werden ganz groß geschrieben - nicht nur fachlich sondern auch in der Persönlichkeitsentwicklung
Gehalt/Benefits
Das Meiste ist tarifvertraglich geregelt, die Abrechnung erfolgt pünktlich und korrekt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind umweltzertifiziert und das wird auch gelebt. Gerade in unserer Branche kann man viel Schaden anrichten, wenn das entsprechende Bewusstsein nicht vorhanden ist.
Unsere Mitarbeiter an der Front machen z.T. einen richtig harten Job, physisch wie psychisch. Sie verdienen jeden Respekt und Unterstützung
Kollegenzusammenhalt
Wenn es wirklich drauf ankommt top, gelegentliche Kabbeleien sind menschlich
Umgang mit älteren Kollegen
heute ihr, morgen wir - Erfahrung ist hoch angesehen, dass die Power irgendwann etwas nachlässt ist völlig natürlich
Vorgesetztenverhalten
Die Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung der Holding ist vertrauensvoll und konstruktiv. Man findet immer ein offenes Ohr und die nötige Unterstützung
Arbeitsbedingungen
Im Sommer viel zu heiße Büros, der technische Fortschritt z.B. die Digitalisierung gestaltet sich sehr zäh
Kommunikation
der Umgangston ist herzlich, in Stresssituationen auch mal rauer - es fehlt manchmal das richtige Maß und die Kommunikation ist häufig nicht klar und zielführend genug
Gleichberechtigung
Frauenpower ist die Basis, die Herren der Schöpfung werden auch gern gesehen. Multikulti ist bei uns sowieso gesetzt.
Interessante Aufgaben
Kaum eine Branche ist vielfältiger: Kunden aus allen Segmenten, Mitarbeiter aus aller Herren Länder, Materialien jeglicher Form, Architekten auf dem Egotrip, sich ständig ändernde Gesetzen und Vorschriften - auch nach Jahren gibt es immer wieder neue Herausforderungen
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Schlechtes Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlechtes Betriebsklima
Work-Life-Balance
Sollte unbedingt mehr für die Mitarbeiter gemacht werden
Karriere/Weiterbildung
Keine Chancen
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich
Kommunikation
Sollte dringend dran gearbeitet werden
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiärer Betrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Familiäre Zusammenspiel.
Die Förderung zur Weiterbildung
Flexibilität und das Eingehen auf die persönlichen Bedürfnisse.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
/
Verbesserungsvorschläge
Modern werden, via Internet und Co.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde seit 3 Jahren das Team als Familie die immer weiter wächst und gedeiht. Unser Job ist vielfältig und meine Arbeitszeiten flexibel.
Work-Life-Balance
Ich verbinde die Arbeit auch mit meiner Freizeit. Langweilig wird einem aber nie.
Karriere/Weiterbildung
Mir werden viele Seminare zur Weiterbildung angeboten.
learning by doing im normalen all tags Betrieb.
Aufstiegschancen zur Bereichsleitung.
Gehalt/Benefits
Immer Pünktliche Zahlung von Gehältern, als Assistenz und Springerin besitze ich einen Firmenwagen + Handy.
Kollegenzusammenhalt
Immer und zu jeder Tages und Nacht Zeit.
Vorgesetztenverhalten
Egal um welches Problem es sich handelt, kann ich doch sagen das ich immer ein offenes Ohr gefunden habe und ernst genommen wurde.
Arbeitsbedingungen
Manchmal ein wenig stressig, das gleicht sich aber auch wieder aus und sehe ich nicht negativ.
Kommunikation
Dort hapert es leider noch ein wenig, was wir als Team aber nun auch in die Hand nehmen und aus unseren Fehlern lernen.
Gleichberechtigung
Ich denke wir sehen uns alle auf der selben Höhe, egal welche Position man gerade aufweist.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Außen hui, innen pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn alle Vorgesetzten außer Haus sind gut, ansonsten spontane Anrufe das man reingerufen wird und sich an Ort und Stelle äußern muss, ohne sich darauf vorbereiten zu können. Absichtlich so die Firmenkultur gewählt.
Work-Life-Balance
Für einige Abteilungen super. Für andere gar nicht.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es da nicht. Nur wenn man sehr doll geschleimt hat.
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeder. Jeder Fehler läuft über die höhere Ebene.
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte. Wer am lautesten schreit, wird angenommen. Es geht nicht nach Arbeitserleichterung. Sympathie ist das A und O, sonst hat man gar keine Chance da.
Arbeitsbedingungen
Firma hält keine gesetzlich vorgeschriebenen Pausen ein.
Kommunikation
Gibt es nicht, was man nicht über den Flurfunk hört. Erfährt man nie.
Interessante Aufgaben
Sehr langweilig und nichts förderndes.
Weiterbildungen kennt die Firma auch nicht.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Unterste Schublade!!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Beim besten Willen mir fällt nix ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Moral
Verbesserungsvorschläge
Bessere Führung/ bereichsleitung .. mehr auf Arbeitnehmer und Kunden achten da hapert es gewaltig
Arbeitsatmosphäre
Einarbeitung gleich null. Immer auf sich alleine gestellt. Mehrarbeit wird nicht entlohnt sondern in die eigene Tasche gespielt und mit ausreden abgespeist! Bei Ausfällen im Objekt auf sich alleine gestellt Vertretung gleich null! Benötigtes arbeitsmaterial nicht komplett bereitgestellt
Image
Leider immer schlechter deswegen auch Objekt Verluste
Work-Life-Balance
Freizeit gibt es da nicht und ans arbeitsschutzgesetz wird sich auch nicht gehalten.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Für die Arbeit die man leisten soll ein Tropfen auf den heißen Stein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden oder jeder für sich
Umgang mit älteren Kollegen
Die die ich kennengelernt habe wurde von der bereichsleitung zum weinen gebracht und anschließend gekündigt
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab. Sind wohl was besseres und zeugen es einem auch so
Arbeitsbedingungen
Grausam
Kommunikation
Nur whats App. Alles was gesagt wird wird auch abgestritten oder umgedreht!
Gleichberechtigung
Kennen die überhaupt nicht
Interessante Aufgaben
Nur in den ersten woche nach beginn bei vgr
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Handlungsbedarf auf allen Ebenen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Lieber Mitarbeiter fördern, die innovativ sind, als an den Alten festzuhalten.
Arbeitsatmosphäre
Kein Team
Umgang mit älteren Kollegen
Besser als mit denen die motiviert und innovativ sind
Vorgesetztenverhalten
Heute mal so morgen mal so. Keine Führungskompetenzen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolut nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt tatsächlich nichts gutes zu schreiben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit den Mitarbeitern,das ständige hin und her.Eine Objektleitung,die eine Stunde nach einer Unterhaltung,nicht mehr weiß,was sie gesagt hat.Keine Einweisungen in Reinigungsmitteln oder Maschinen.Man ist tatsächlich auf sich alleine gestellt.
Verbesserungsvorschläge
Alle Mitarbeiter gleich behandeln .Die Urlaubswünsche berücksichtig werden und nicht das die Objektleitung den Urlaub alleine einteilt.GEHT GAR NICHT
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen Jeden
Image
Das Unternehmen sollte evtl mal prüfen,ob die (älteren) Objektleiter noch fit genug sind,um den Beruf auszuüben oder ob man einigen gegebenfalls einige Objekte weniger gibt zum betreuen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder kümmert sich um seins.Bloß nicht helfen
Umgang mit älteren Kollegen
war besser,als mit Neulingen
Vorgesetztenverhalten
Das schlechteste Verhalten von einer Objektleitung,was ich jemals erlebt habe.Unter aller Kanone
Kommunikation
Ständig über Whats App
Gehalt/Benefits
Für DAS,was die Objektleitung verlangt,viel zu wenig Gehalt.Da werden mit unter Dinge verlangt,in der normalen Unterhaltsreinigung,die in die Grundreinigung gehören.Extra wird die Zeit,die man dann länger braucht,natürlich nicht bezahlt.
Gleichberechtigung
Nein gab es nicht.
Interessante Aufgaben
ab und zu mal Vetretung in anderen Objekten,das gab Abwechslung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.