Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Coaching
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
RabatteWork-Life-Balance
Flache Hierarchien
Allgemeine Arbeit.
Man kann sich einbringen und Projekte übernehmen oder mitgestalten.
Geld kam immer pünktlich
Das Familiäre Zusammenspiel.
Die Förderung zur Weiterbildung
Flexibilität und das Eingehen auf die persönlichen Bedürfnisse.
Das mir mein gewünschter Urlaub immer gewährt wurde und es auch mal Kurzfristig möglich war einen Tag frei zu bekommen.
Parkplatz Situationen ganz draußen ganz schön nervig sein wen man um 06:30 Uhr anfängt.
Alles sorry
Die Arbeitszeiten
Kommunikation, die fehlende Wertschätzung, fehlende Organisation, ständiger Wechsel von Vorgesetzten und unzufriedene Kunden nicht ernst genommen werden. Mangelnder Arbeits- und Gesundheitsschutz. Keine Vorsorgeuntersuchungen!
Einfach alles. Für kein Geld der Welt würde ich in diese schlechte Firma zurück gehen,
Kompetenz gleich null
Vorarbeiterinnen Schulen und kontrollieren
Führung ändern
Am Ball bleiben und die Entwicklung auf den Märkten nicht verschlafen, dabei besonders den Personalmarkt als limitierenden Faktor nicht unterschätzen.
Kommunikation mit den Kunden verbessern.
Kunden Akquise betreiben.
Neue Strukturen zu lassen damit sich was verbessert.
Der am besten bewertete Faktor von VGR Holding ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Exzellent. Mehre Kollegen sind hier über viele viele Jahre, teilweise auch in den Tochterunternehmen. Erst kürzlich wurde eine Betriebsleitung nach 39 Jahren verabschiedet.
Langjährige MitarbeiterInnen 10, 20, 35 Jahre.
Werden immer bevorzugt
heute ihr, morgen wir - Erfahrung ist hoch angesehen, dass die Power irgendwann etwas nachlässt ist völlig natürlich
Es gibt viele ältere Kollegen, die seit über 20 Jahren im Unternehmen sind.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VGR Holding ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Reinigungskräfte werden nach Tarif bezahlt. Mitarbeiter Benefit gibt es nicht .Auch langjährige Mitarbeiter werden nicht belohnt.
Ganz schlecht. Um jeden Cent muss man betteln und wird verglichen mit anderen Leuten mit anderen Qualifikationen.
Es gibt immer Luft nach oben.
Durchschnittlich
Für die Arbeit die man leisten soll ein Tropfen auf den heißen Stein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Kein Kommentar
Weiterbildung wird unterstützt und gefördert.
Gibt es da nicht
Es wird sehr großen Wert auf Schulung und Weiterbildung gelegt. Jeder Mitarbeiter erhält zu Beginn seiner Tätigkeit eine digitale Schulung und gründliche Einarbeitung. Anschließend bei Eignung diverse Fortbildungslehrgänge. Eigeninitiative ist gefordert.
Mit Motivation und Eigeninitiative ist bei uns alles möglich - Aus-, Fort-, Weiterbildung werden ganz groß geschrieben - nicht nur fachlich sondern auch in der Persönlichkeitsentwicklung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Einsatz wertschätzen.
