35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
War eine gute Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Durchwachsen
Work-Life-Balance
Sehr gut möglich
Karriere/Weiterbildung
Möglich
Gehalt/Benefits
Tsrifgebunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sie versuchen es
Kollegenzusammenhalt
Überhaupt nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Nette Menschen
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an
Arbeitsbedingungen
Viele Vorschriften
Kommunikation
Kommt auf den gegenüber an
Gleichberechtigung
Ja, vorhanden
Interessante Aufgaben
Definitiv
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Vorgesetzte machen alles der vergangenen Jahre kaputt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist fair
Tarifvertrag macht es möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gute Mitarbeiter werden schnell durch Vorgesetzte verbraucht und demotiviert.
Kein Wunder, dass man seine Mitarbeiter verliert.
Verbesserungsvorschläge
Das Zwischenmenschliche fehlt bei den meisten Vorgesetzten. Werden auch sehr schnell persönlich und auch angreifend.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Solala
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Innovation, weniger veraltete Konzernrichtlinien,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Hier wird das WIR groß geschrieben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag, dadurch keine individuellen Verhandlungen möglich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toxischer Führungsstil
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Zusammenhalt in den Abteilungen
Verwaltungsabteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chefs, die nicht in der Lage sind, ihre Mitarbeiter richtig zu führen, zerstören deren Motivation. Die Produktivität sinkt und das allgemeine Betriebsklima verschlechtert sich. Oftmals kommt es zu Kündigungen und Mitarbeiter verlassen das Unternehmen vorzeitig und freiwillig. Manche von ihnen haben bereits während des Arbeitsverhältnisses innerlich gekündigt. Außerdem erkranken Beschäftigte, die unter einer schlechten Führungskraft leiden, häufiger und sie sind gestresster. Das wiederum führt zu zusätzlichen Fehlern. Letztendlich können unfähige Vorgesetzte ein ganzes Unternehmen herunterwirtschaften.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man möchte, dass gute Mitarbeiter bleiben, dann muss man sich als Vorgesetzter gründlich darüber Gedanken machen,
wie man sie behandelt.
Arbeitsatmosphäre
Mann ist nur eine Nummer , es wird nicht der Mensch gesehen.
Image
Mehr Schein als sein.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Verwendung ,wird man entsprechend geschult.
Gehalt/Benefits
In der Branche sehr gutes Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Ist Abhängig von der Abteilung.Das Team führt die Abteilung gemeinsam mit dem Vorgesetzten , dadurch ist der Kollegenzusammenhalt sehr groß.
Vorgesetztenverhalten
Die Schuld für Fehler oder schlechte Ergebnisse wird auf die Mitarbeitenden geladen. Nötige Entscheidungen werden oft nicht oder verzögert getroffen. Schlechte Führung bezeichnet das systematische, strukturierte, gehäufte und unethische Verhalten von Führungsverantwortlichen. Dieses Verhalten führt dazu, dass Mitarbeitende eingeschüchtert und demotiviert werden. Sie verlieren das Vertrauen und den Respekt in ihre Führungsverantwortlichen. Ein schlechter Führungsstil verursacht Stress und infolgedessen eine verminderte Produktivität, Leistungsbereitschaft und Leistungsfreude.
Kommunikation
Informationen, Entscheidungen und Ziele werden oft nicht oder nicht vollständig kommuniziert, nach dem Motto: „Mitarbeiter müssen doch nicht alles wissen.“
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechter Umgang mit Mitarbeitern.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Von den oberen Führungskräften wird nur mit Druck und Angst machen geführt. Es ist einfach nur noch traurig wie hier mit Mitarbeitern umgegangen wird.
Verbesserungsvorschläge
Führen nicht wie vor 50 Jahren mit Druck und Angst machen. Einfach mal mit den Menschen reden und arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Zahlen und Druck
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich unterordnet und Bereitschaft zeigt hat man gute Möglichkeiten weiter zu kommen.
Gehalt/Benefits
Hier wird sehr gutes Geld gezahlt. Da kann man sich wirklich nicht beschweren. Aber Geld ist nicht alles.
Kollegenzusammenhalt
Bei einigen sehr gut. Bei anderen muss man sehr stark aufpassen. Aber dies ist wohl überall so.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn sie funktionieren ist es OK aber wehe man lässt nach
Vorgesetztenverhalten
Wenn ich könnte würde ich auch 0 Sterne geben. Wie von den oberen Führungskräften mit Mitarbeiter oder anderen Führungskräften umgegangen wird ist einfach nur schlecht. Es gibt kein Wertschätzendes Miteinander, nur von oben herab mit Druck und Drohungen.
Arbeitsbedingungen
Zahlen und Druck
Kommunikation
Es wird nicht viel gesprochen und wenn dann meistens nur das negative
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eigentlich gut, aber…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image
Arbeitsbedingungen
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das alle sechs Monate Mitarbeiter gekündigt werden.
Verbesserungsvorschläge
Offen und ehrlich kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Gute und neue Arbeitsmaterialien. Alles wird sofort eingerichtet.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist gut.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nur für meinen Vorgesetzten sprechen, der mich in der letzten Woche meiner Probezeit gekündigt hat. Es gab keinen Grund und keiner konnte es nachvollziehen. Es ist wohl normal, dass man kurz vor der Probezeit einfach fallen gelassen wird.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Kollegen sind gut. Die Führungsetage lächelt einen an und hinterrücks wird gelästert und es werden Pläne geschmiedet, wie man jemanden kündigen kann.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Noch viel Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzender mit den Mitarbeitern umgehen. Qualifizierungen honorieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber mit viel Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird in die Zukunft investiert und frühzeitig die Weichen gestellt um wettbewerbsfähig zu bleiben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Servicegedanken gegenüber unseren Kunden aus den Augen verloren zu haben. Früher hieß es "Service mit Leidenschaft". Die Stellschrauben für zufriedene Mitarbeiter bringen zufriedene Kunden die uns letztendlich den Arbeitsplatz sichern. Hier darf gern mal drüber nachgedacht werden....
Verbesserungsvorschläge
Seinen Beschäftigten mehr Wertschätzung entgegenbringen, Führungskräfte dahingehend schulen, das Image was man nach außen darstellt dann aber auch innerbetrieblich so vorleben, die Personalstärke so aufzustellen das die Beschäftigten nicht überlastet werden und krankheitsbedingt ausfallen, schnellere Entscheidungen und Antworten auf Fragen
Arbeitsatmosphäre
Im allgemeinen gute Arbeitsbedingungen. Die Konzernvorgaben werden umgesetzt
Image
Hier soll das Image bewertet werden wie die Kolleginnen und Kollegen über das Unternehmen sprechen. Leider wird oftmals schlechter über den Arbeitgeber gesprochen als es tatsächlich ist, was sehr schade ist. Hier ist auch jeder einzelne gefragt...
Work-Life-Balance
Es wird versucht, sich bei diesem Thema zu verbessern.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt gute Möglichkeiten, leider aber auch vereinzelnd Nasenfaktoren und falsche Einschätzungen zur Entwicklung
Gehalt/Benefits
Tarifgebunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Konzernvorgaben werden umgesetzt
Kollegenzusammenhalt
Hier kann man zwischen 1-5 Sterne wählen. Es liegt an den handelnden Führungskräften. Da die Gesellschaft bewertet wird muss man hier tatsächlich die Mitte wählen
Umgang mit älteren Kollegen
Gut wenn Sie Ihre Leistung bringen
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten sind fair und sysmpatisch
Arbeitsbedingungen
Alle notwendigen Möglichkeiten werden ausgeschöpft um die Arbeitsbedingungen zu verbessern
Kommunikation
Hier ist Luft nach oben. Der Informationsfluss von Geschäftsführung über die Führungskräfte an die Belegschaft könnte schneller und besser sein. Arbeitgeber und Betriebsrat bringen in regelmäßigen Abständen sehr informative Newsletter mit denen man gut informiert ist.
Gleichberechtigung
Wird oft angestrebt, es sei den es ist für den AG ungünstig
Interessante Aufgaben
Stimme zu....
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Die Zeit nehme ich mir zum wiederholtem Male, aber änder wird sich wieder NICHTS !!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Erklärungen und das jeder kleine selbständiger Schrauber mehr Prozente bekommt als die eigenen Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Stellen sie Menschen ein, keine Marionetten. Aber 80% können weg
Auch mal Gedanken machen, warum so viele Führungskräfte kündigen
Arbeitsatmosphäre
So gut wie keiner mag in seiner Firma arbeiten
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen super , fast übertrieben. Gehalt einige super und bei einigen Abteilungen bekomme sie es nicht hin. Es mß auch induviduelle Bezahlungen geben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen große Umweltschützer , aber versetzt seine Angestellten intern am anderen Ende der Stadt. Wodurch die Mitarbeiter statt vorher 3 Km Arbeitsweg jetzt 40 Km haben. Und das in jedem Betrieb!
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was ein da noch hält und das Geld.
Umgang mit älteren Kollegen
gibt ja bald keine mehr . Werden entlassen, abgefunden, oder kündigen selbst nach 10, 20 , 30 oder sogar nach 37 Jahren Firmenzugehörigkeit.
Vorgesetztenverhalten
Man sollte 80% entlassen. Können keine Menschen führen, können und kennen kein Kundendienst, alle Marionetten und am Monatsende drehen alle am Rad und betrügen sich selbst
Arbeitsbedingungen
einfach alles zäh. Jeder hat angst etwas verkehrt zu machen und dadurch angreifbar zu werden.
Kommunikation
es kommen meist nur unpersönliche Mails
Interessante Aufgaben
Wie eine Behörde, keine Entscheidung wird einem zugetraut, keiner kann was entscheiden, dadurch wird jede Aufgabe langweilig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 36 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird VGRHH durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 38% der Bewertenden würden VGRHH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 36 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 36 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich VGRHH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.