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VHC 7 Seniorenresidenz und Pflegeheim gGmbH Bewertungen
VHC
7
Seniorenresidenz
und
Pflegeheim
gGmbH
Unterschleißheim
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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es war schon immer so
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bringen Sie Ihre Internen Strukturen in Ordnung
Arbeitsatmosphäre
Wenn man als Wohnbereichsleitung wirklich seine ganze Energie investiert eine Besserung zu erreichen und man spätestens nach 8 Wochen merkt, dass es die Mitarbeiter nicht interessiert, ob es den Bewohnern/Gästen und Ihnen besser geht
Image
Nun SenVital sollte an seinem Image arbeiten
Work-Life-Balance
Ich habe sehr gern diese Herausforderung ( wohl gemerkt OHNE EINARBEITUNG ) angenommen und meine gesamte Energie, mein Wissen und Positives Denken investiert, leider wurde ich enttäuscht, sowohl von der Leitungsebene, welche mir leere Versprechungen machte und ich noch Ärger bekam, dass ich am Wochenende eingesprungen bin ( O -Ton: Leitung arbeitet nicht am Wochenende, später hieß es Wohnbereichsleitung = Pflege ), als auch von meinem ,, TEAM ,, - es ist Ihnen egal, ob sich die Gäste wohlfühlen und man die Umstände verbessern kann
In meinem Kopf konnte ich nie abschalten in meiner Freizeit
Karriere/Weiterbildung
Danke für die Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung, bei dieser wurde ich jedoch durch einen Knebelvertrag an das Unternehmen gebunden, ist heute nicht mehr rechtsgültig...ich bin trotzdem gegangen
Gehalt/Sozialleistungen
Für diese schwere Arbeit in der Pflege bekommen die Mitarbeiter ein schlechtes Gehalt.
Ich bekam meinen Lohn beim Ausscheiden nicht ausgezahlt, erst auf eine Mail hin wurde mir gesagt, dass diese Auszahlung nicht stattgefunden hat - man hat ja gar keine Ausgaben im Monat - ich sage mal Böswilligkeit, ich hoffe das Geld ist Zeitnah auf meinem Konto
Kein Urlaubsgeld, Kein Weihnachtsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für mich hat der Arbeitgeber SenVital leider kein Soziales Bewusstsein, er nutzt die Abhängigkeit mancher Mitarbeiter schamlos aus Nutzt wohnortnahes Wohnen der Mitarbeiter ohne schlechtes Gewissen für Dienste für sich aus
Kollegenzusammenhalt
Jeder arbeitet nach seiner Auffassung, lässt sich nichts sagen, ist gegenüber der Wohnbereichsleitung ignorant, ohne Struktur
Vorgesetztenverhalten
Am Anfang sehr wohlwollend, im Verlauf jedoch sehr schwach
Mitarbeiter, welche einfach nicht zum Dienst kommen erfahren keine Konsequenzen, jedoch Mitarbeiter, welche Überstunden machen und sich für das Unternehmen ins Zeug legen werden nicht gehört und erhalten noch Konsequenzen, in dem Sie an die Leine genommen werden:
Zu dem verhält sich die Pflegedirektorin im Verlauf sehr hinterrücks, wenn es darum geht einen vor der Residenzleitung runter zu machen - es war eine Erfahrung - Sie hat mich noch stärker gemacht in dem was ich nicht will
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen für die Pflegekräfte sind mehr als mies, 3 bis 4 oder gar 6 Wochenenden am Stück sind keine Seltenheit, allein im Dienst fast schon Standard - ich würde mal sagen GEFÄHRLICHE PFLEGE, welche durch einen ,, Pflegeschlüssel von OBEN erklärt wird, Freie Tage können den Pflegekräften nicht garantiert werden und die Bezahlung lässt zu wünschen übrig
Kommunikation
Wie soll ich gut kommunizieren, wenn es den Mitarbeitern und der Leitung egal ist was ich zu sagen habe
Interessante Aufgaben
Ja, die Aufgaben an sich sind sehr interessant mit einem hohen Anspruch, nur kann man als kleine Wohnbereichsleitung Nichts, aber auch gar nichts ÄNDERN, insofern verschwendete Energie
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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