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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei vhf elektronik die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
vhf elektronik
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
vhf elektronik
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    73%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    64%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    64%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Umgang mit der Menschen nicht gut

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter Kollegen top. Mit Höheren zu viel erhobene Stimmen

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Tätigkeit/Umfeld/Umgang untereinander meistens gut

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte durchaus mehr Absprache stattfinden

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Punkt war meiner Zeit Top

4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gerechte Einteilung möglich

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