Die Firma ist nicht mehr wirklich zu empfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte endlich wieder der Mensch im Mittelpunkt stehen und nicht das Geld allein. Umsatz ist erst dann etwas wert, wenn er von den Mitarbeitern auch so abgearbeitet werden kann, das die Kunden zufrieden sind und von allein Werbung machen.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma kenne ich seit 2017. Seit 2018 hat die Geschäftsführung sich geändert. Nicht wirklich zum positiven. Der Druck auf die Mitarbeiter ist deutlich gewachsen, die Ausbildung wird mehr nach dem Motto Masse statt Klasse durchgezogen.
Fahrschüler haben teilweise 4-5 verschiedene Fahrlehrer, und die Mitarbeiter müssen irgendwie damit klar kommen.
Kommunikation
Es gibt nur die Kommunikation von unten nach oben. Es werden Ziele vorgegeben, die teilweise nicht erreichbar sind und das negative Endergebnis wird dann den Mitarbeitern als Fehlverhalten vorgeworfen.
Work-Life-Balance
Man versucht irgendwie das Privatleben zu akzeptieren, aber von den Fahrlehreren/Ausbildern werden 6-Tage-Wochen erwartet.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt schlichtweg keinen Mitarbeiter unter 35. Nachwuchs fehlt. Entsprechend werden alle Mitarbeiter gleich viel belastet. Mitarbeitern über 40 Jahre bekommen aktuell noch 2 Tage mehr Urlaub.
Arbeitsbedingungen
Siehe oben. Gut, es gibt Kaffee gratis.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt pünktlich in voller Höhe. Es gibt meistens einen Jahresbonus, der aber jedes Jahr neu ausgerufen wird, also keine Tarifliche Vereinbarung dazu.
Image
Ist eine große Firma, die aber derzeit einen besseren Ruf hat als sie tatsächlich ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden alle bezahlt, die nötig sind oder der Firma dienen.