29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Familienfreundliche Arbeitszeiten und tolle Weiterbildungsmöglichkeiten, Sehr Wertschätzender Umgang mit Kollegen und Leitungen. Immer auf Augenhöhe.
Für meine Einrichtung von der Kubibe , eine Familiäre Atmosphäre
Weiterbildungen können und werden genutzt.
Flexibel und immer Lösungsorientiert. Sehr Familienfreundlich
Egal ob Kollegen untereinander oder Leitungen , immer eine Wertschätzende Resektvolle Kommunikation und Haltung.
Meine Kollegen und das Miteinander
Unfaires unnachvollziehbares Sozialverhalten, das dem Team die Tage noch schwerer macht. Bis heute an.
Bereichsleitung wechseln,
Psychotherapie
Jeder wird anders behandelt.
Wenn Herr X zu spät kam dann wurde emotional Missbraucht.
Wenn Herr Y zu spät kam dann war das schon eher mal in Ordnung.
Kein Rückhalt durch die Betreibsleitung.
Vorne Hui hinten Pfui
Das was nach aussen dringt stimmt nicht mit der Realität überein.
Saugt einen aus.
Nicht einmal bei einer Fortbildung, die von eigenen Fachkräften im eigenen Haus gemacht wurde, durfte ich beiwohnen. Obwohl ein dringender Bedarf und auch bitte meinerseits vorhanden war. Das wurde wohl auch so gesehen, jedoch wurde mir kommuniziert, das skein weiterer Stuhl dazu kommen würde.
Und das war in meinem vierten Jahr in diesem Betrieb.
Für den Job, zu wenig.
Zertifiziert Bio
Da wurde auch bei düngern genauer geschaut, da kann ich nichts dran aussetzen. Viele alternative Methoden werden und wurden ausprobiert.
Oft gut, jedoch alles Einzelkämpfer, so das vieles ungeklärt blieb.
Man war bemüht aber als Gärtner gibt es kaum leichte arbeiten
Unfair, Laut und oft unangebrachtes Verhalten.
Schlecht Ausgestattet und meistens nur Billig Anschaffungen ohne richtig auf den Bedarf einzugehen.
Oft wurde der Stress der Betriebsleitung, so an das Team angegeben das wir sehr oft demotiviert wurden. Hohe Ansprüche und ungerechtfertigte Anschuldigungen, selbst bei absolut loyalen Mitarbeitern kamen mehrmals wöchentlich vor.
Der Umgang unter den Kollegen war herzlich, jedoch oft vom Zorn der Behandlung geprägt.
Wir hatten nur Frauen in der Führung, bis auf ganz oben, da hatten dann Männer das sagen.
Geht so, ich hatte das Glück viel selber machen zu können. Aber meistens ist es nur folgen oder eine drauf kriegen.
Austausch der vorhandenen Vorgeset....
Sehr angespannt dank der Vorgeset....
Sie sagen ja... Meine Erfahrung sieht anders aus
Geht schon... Aber eigentlich nicht ok für die std die man dort arbeiten muss.
Jeder denkt daran sein hintern zu retten...
Ganz schlimm... Bekommt ständig frei und Urlaub während das andere Personal Knüppeln muss. Gerade dann wenn auch Ferien sind. Und Saison Geschäft ansteht!!!
Ganz schlecht... Bis zu 13 std am Tag. Obwohl schriftlich anders vereinbart. Ruhe Zeiten werden auch nicht eingehalten!!!
Man bekommt keine klaren Aussagen wenn man was fragt...
Nicht wirklich!!!!
Null... Man muss alles verwerten obwohl es eigentlich nicht geht...
hohe Struktur, Qualitätsmanagement, Fortbildungen
Misstrauen ggü den Mitarbeitern, Kontrollzwang der Vorgesetzten, keine Transparenz, hohe Fluktuation, kein konstruktiver Umgang miteinander
Man sollte die Anliegen und Bedenken der Mitarbeiter ernst nehmen. Um einer Fluktuation entgegenzuwirken,sollte man entsprechende Personalwechsel auf höherer Ebene vollziehen,welche sich fachlich mit den Jahren nicht bewährt haben.
Das Image wird dem Tatsächlichen leider nicht im Geringsten gerecht, sodass ich via als Arbeitgeber leider nur eingeschränkt weiterempfehlen kann.
Trotz Möglichkeiten einer Gehaltserhöhung wird lieber expandiert, statt diese zu verwirklichen. Einem Tariflohn wird vehement entgegengewirkt.
Die Kollegen sitzen in einem Boot und unterstützen sich entsprechend. Dadurch kann man über die fehlende Leitungskompetenz der Vorgesetzten ein wenig hinweg sehen.
Leider absolut keine Transparenz erwünscht; bis in die Chefetage bleiben alte Strukturen erhalten, obwohl die Mitarbeiter darunter leiden. So kommt es zu einer hohen Fluktuation und Unzufriedenheit.
Ein konstruktiver Austausch wird nicht erwünscht. Mitarbeiter werden unbegründet nicht verlängert. Verhärtete , nie aufgearbeitete Konflikte zwischen Team und Vorgesetzten versauern die Arbeitsatmosphäre zusehends.
Der Bereich Digitale Medien wird auf der Website noch stolz angepriesen, die Stellen werden aber schon seit langem nicht neu besetzt oder erweitert. Viele Teilnehmer sind mir begegnet, die verwirrt darüber sind, warum ihnen ihr angestrebter Bereich nicht mehr verfügbar ist und treiben ziellos von Praktikum zu Praktikum in "Alternativ"- Bereichen. Außerdem ist gezielte Fortbildung für höheres intellektuelles Niveau gar nicht vorhanden. Viele Arbeitsbereiche sind angenehm gestaltet, hell und freundlich, das Kantinenessen zum Teil gut. Von Anleiter zu Teilnehmer herrschen teils Kollegiale, teils deutlich hierarische Beziehung. Vor allem das vorhandene Wissen über Behinderungen od. Krankheitsbilder vieler Anleiter und Vorgesetzter, lässt schwer zu wünschen übrig. Alles in Allem für viele Menschen eine Chance, für Andere eine absolute Sackgasse.
Mehr Bildungsangebot für intelektuell Stärkere Personen, weniger Vertröstungen.
Der Bereich Digitale Medien wird auf der Website noch stolz angepriesen, die Stellen werden aber schon seit langem nicht neu besetzt oder erweitert. Viele Teilnehmer sind mir begegnet, die verwirrt darüber sind, warum ihnen ihr angestrebter Bereich nicht mehr verfügbar ist und treiben ziellos von Praktikum zu Praktikum in "Alternativ"- Bereichen. Außerdem ist gezielte Fortbildung für höheres intellektuelles Niveau gar nicht vorhanden. Viele Arbeitsbereiche sind angenehm gestaltet, hell und freundlich, das Kantinenessen zum Teil gut. Von Anleiter zu Teilnehmer herrschen teils Kollegiale, teils deutlich hierarische Beziehung. Vor allem das vorhandene Wissen über Behinderungen od. Krankheitsbilder vieler Anleiter und Vorgesetzter, lässt schwer zu wünschen übrig. Alles in Allem für viele Menschen eine Chance, für Andere eine absolute Sackgasse.
Mitsprache der zu Betreuten,Kritik annehmen und Umsetzen.
So verdient kununu Geld.