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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VIA gGmbH - Du bist. Wir sind
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
VIA gGmbH - Du bist. Wir sind
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • BarrierefreiBarrierefrei
    48%48
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    48%48
  • KantineKantine
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    37%37
  • InternetnutzungInternetnutzung
    37%37
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    37%37
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    22%22
  • RabatteRabatte
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • ParkplatzParkplatz
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • CoachingCoaching
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ideenreichtum
Das er immer auf Augenhöhe mit einem spricht und selbst sich mit anpackt und damit zeigt das er sich niemals zu schaden ist zu helfen
Bewertung lesen
Arbeit mit Inklusion
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Die Cheffa sind bemüht jeden Kollegen gleich zu Behandeln . Man kann so sein wie man ist
Bewertung lesen
Angenehme Arbeitsaufgaben, die vielseitig sind.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der Vorgesetzten-Wechsel war letztendlich für viele Arbeitnehmer sehr schwierig. Für den Umgang mit Inklusions-Mitarbeiter sollte man Vorgesetzte einsetzen, die damit umgehen können.
Bewertung lesen
Die Leitungen schafft es immer wieder, dass untereinander über Kollegen hergezogen wird.
Durch die Leitung die Arbeitsweise massiv hinterfragt. Stellen werden reduziert und Aufgaben durch Vertretung mehr.
Das man manchmal nicht ernst genommen wird
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- Gehalt unterste Grenze
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Unfaires unnachvollziehbares Sozialverhalten, das dem Team die Tage noch schwerer macht. Bis heute an.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ehrlicher zu den Arbeitnehmern sein!
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Der Arbeitgeber sollte mehr auf die Bedürfnisse der Menschen eingehen die psychisch und körperlich nicht wirklich lange arbeiten können
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Es sollte an allen Arbeitsplätzen höhenverstellbare Tische geben.
- Modernere Arbeitsplätze
- Mitarbeiter menschlich führen
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Bereichsleitung wechseln,
Psychotherapie
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von VIA gGmbH - Du bist. Wir sind ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Die Kollegen sind stets hilfsbereit und versuchen immer mit Rat und Tat zur Seite zu stehen.
4
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Familiäres Verhalten untereinander ist für alle sehr wichtig.
5
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Ist sehr stark und wächst immer mehr zusammen
5
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Ja wir sind bemüht gegenseitig uns zu unterstützen aber das gelingt nicht immer
3
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Oft gut, jedoch alles Einzelkämpfer, so das vieles ungeklärt blieb.
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VIA gGmbH - Du bist. Wir sind ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Könnte in vielen Bereichen besser sein, aber ist ansonsten OK.
3
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Kommunikation nur innerhalb des Teams.
1
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Oft wurde der Stress der Betriebsleitung, so an das Team angegeben das wir sehr oft demotiviert wurden. Hohe Ansprüche und ungerechtfertigte Anschuldigungen, selbst bei absolut loyalen Mitarbeitern kamen mehrmals wöchentlich vor.
Der Umgang unter den Kollegen war herzlich, jedoch oft vom Zorn der Behandlung geprägt.
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Jeder Mitarbeiter hat die Gelegenheit eine Weiterbildung zu besuchen. Diese wird auch von einer Abteilung unseres Hauses durchgeführt. Hierdurch hat man gerne die Möglichkeit aufzusteigen,
4
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Es wird versucht Menschen die BDI uns arbeiten auf den allgemeinen Arbeitsmarkt zu bringen
3
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Bislang viele Versprechen aber keine Durchführung
3
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Viel Auswahl
5
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Weiterbildungen können und werden genutzt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • VIA gGmbH - Du bist. Wir sind wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet VIA gGmbH - Du bist. Wir sind schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VIA gGmbH - Du bist. Wir sind als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VIA gGmbH - Du bist. Wir sind als eher modern.