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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Diensthandy
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ideenreichtum
Die Cheffa sind bemüht jeden Kollegen gleich zu Behandeln . Man kann so sein wie man ist
Gute finde ich das Kubibe eine eigene Schule hat und man somit noch mehr mit den Ausbildungsstätten verbunden ist.
Alle Mitarbeiter, soweit ich es einschätzen kann sind sehr höflich und freundlich und man mit Problemen offen umgehen.
Das er immer auf Augenhöhe mit einem spricht und selbst sich mit anpackt und damit zeigt das er sich niemals zu schaden ist zu helfen
Arbeit mit Inklusion
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Vorgesetzten-Wechsel war letztendlich für viele Arbeitnehmer sehr schwierig. Für den Umgang mit Inklusions-Mitarbeiter sollte man Vorgesetzte einsetzen, die damit umgehen können.
Die Leitungen schafft es immer wieder, dass untereinander über Kollegen hergezogen wird.
Durch die Leitung die Arbeitsweise massiv hinterfragt. Stellen werden reduziert und Aufgaben durch Vertretung mehr.
Das man manchmal nicht ernst genommen wird
- Gehalt unterste Grenze
Unfaires unnachvollziehbares Sozialverhalten, das dem Team die Tage noch schwerer macht. Bis heute an.
Verbesserungsvorschläge
Den ersten Eindruck in der Verwaltungsetage besser bzw. moderner gestalten.
Der Arbeitgeber sollte mehr auf die Bedürfnisse der Menschen eingehen die psychisch und körperlich nicht wirklich lange arbeiten können
Ehrlicher zu den Arbeitnehmern sein!
Es sollte an allen Arbeitsplätzen höhenverstellbare Tische geben.
- Modernere Arbeitsplätze
- Mitarbeiter menschlich führen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von VIA gGmbH - Du bist. Wir sind ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Da in unserer Firma alle älteren eine Chance bekommen, und au h gerne eingestellt werden, kann ich nur positives erleben.
Wir achten natürlich darauf was man kann und was nicht
In unserer Firma werden zum grössten Teil ältere Kollegen eingestellt.
Nehmen sehr acht drauf
Man war bemüht aber als Gärtner gibt es kaum leichte arbeiten
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VIA gGmbH - Du bist. Wir sind ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Könnte in vielen Bereichen besser sein, aber ist ansonsten OK.
Kommunikation nur innerhalb des Teams.
Oft wurde der Stress der Betriebsleitung, so an das Team angegeben das wir sehr oft demotiviert wurden. Hohe Ansprüche und ungerechtfertigte Anschuldigungen, selbst bei absolut loyalen Mitarbeitern kamen mehrmals wöchentlich vor.
Der Umgang unter den Kollegen war herzlich, jedoch oft vom Zorn der Behandlung geprägt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Jeder Mitarbeiter hat die Gelegenheit eine Weiterbildung zu besuchen. Diese wird auch von einer Abteilung unseres Hauses durchgeführt. Hierdurch hat man gerne die Möglichkeit aufzusteigen,
Es wird versucht Menschen die BDI uns arbeiten auf den allgemeinen Arbeitsmarkt zu bringen
Bislang viele Versprechen aber keine Durchführung
Viel Auswahl
Weiterbildungen können und werden genutzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VIA gGmbH - Du bist. Wir sind wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet VIA gGmbH - Du bist. Wir sind besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VIA gGmbH - Du bist. Wir sind als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VIA gGmbH - Du bist. Wir sind als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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