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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Morgens um 6 erstmal angeschnautzt werden, ständiger Zeitdruck und zu hohe erwartungen seitens der Bereichsleiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Kollegen und das Miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfaires unnachvollziehbares Sozialverhalten, das dem Team die Tage noch schwerer macht. Bis heute an.
Verbesserungsvorschläge
Bereichsleitung wechseln,
Psychotherapie
Arbeitsatmosphäre
Jeder wird anders behandelt.
Wenn Herr X zu spät kam dann wurde emotional Missbraucht.
Wenn Herr Y zu spät kam dann war das schon eher mal in Ordnung.
Kein Rückhalt durch die Betreibsleitung.
Vorne Hui hinten Pfui
Image
Das was nach aussen dringt stimmt nicht mit der Realität überein.
Work-Life-Balance
Saugt einen aus.
Karriere/Weiterbildung
Nicht einmal bei einer Fortbildung, die von eigenen Fachkräften im eigenen Haus gemacht wurde, durfte ich beiwohnen. Obwohl ein dringender Bedarf und auch bitte meinerseits vorhanden war. Das wurde wohl auch so gesehen, jedoch wurde mir kommuniziert, das skein weiterer Stuhl dazu kommen würde.
Und das war in meinem vierten Jahr in diesem Betrieb.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Job, zu wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zertifiziert Bio
Da wurde auch bei düngern genauer geschaut, da kann ich nichts dran aussetzen. Viele alternative Methoden werden und wurden ausprobiert.
Kollegenzusammenhalt
Oft gut, jedoch alles Einzelkämpfer, so das vieles ungeklärt blieb.
Umgang mit älteren Kollegen
Man war bemüht aber als Gärtner gibt es kaum leichte arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Unfair, Laut und oft unangebrachtes Verhalten.
Arbeitsbedingungen
Schlecht Ausgestattet und meistens nur Billig Anschaffungen ohne richtig auf den Bedarf einzugehen.
Kommunikation
Oft wurde der Stress der Betriebsleitung, so an das Team angegeben das wir sehr oft demotiviert wurden. Hohe Ansprüche und ungerechtfertigte Anschuldigungen, selbst bei absolut loyalen Mitarbeitern kamen mehrmals wöchentlich vor.
Der Umgang unter den Kollegen war herzlich, jedoch oft vom Zorn der Behandlung geprägt.
Gleichberechtigung
Wir hatten nur Frauen in der Führung, bis auf ganz oben, da hatten dann Männer das sagen.
Interessante Aufgaben
Geht so, ich hatte das Glück viel selber machen zu können. Aber meistens ist es nur folgen oder eine drauf kriegen.
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