VIA Laser- & Systemtechnik GmbH & Co. KGals Arbeitgeber
VIA Laser- & Systemtechnik GmbH & Co. KG Zugriffsstatistik
Auf kununu online seit 01.09.2010
Die kununu Zugriffsstatistik veranschaulicht, wie stark das Interesse für ein Unternehmen unter potenziellen Bewerbern ist. Wenige Zugriffe sind ein Indiz dafür, dass das Unternehmen unter Bewerbern wenig bekannt ist und deshalb sowohl auf kununu als auch in Suchmaschinen nicht „gesucht“ wird! Bewerber suchen auf kununu nach weiterführenden Informationen über Betriebsklima und Karrieremöglichkeiten in Unternehmen. Um diesen Informationshunger zu stillen, haben Unternehmen die Möglichkeit, weiterführende Informationen für Bewerber auf kununu zu veröffentlichen:
Monat | Zugriffe |
---|---|
Sep 10 | 2 |
Dez 10 | 1 |
Jan 11 | 5 |
Feb 11 | 1 |
Apr 11 | 1 |
Jun 11 | 2 |
Jul 11 | 1 |
Sep 11 | 3 |
Nov 11 | 4 |
Jan 12 | 1 |
Feb 12 | 1 |
Apr 12 | 4 |
Jun 12 | 9 |
Jul 12 | 2 |
Sep 12 | 1 |
Nov 12 | 3 |
Dez 12 | 9 |
Jan 13 | 44 |
Feb 13 | 17 |
Mär 13 | 10 |
Apr 13 | 11 |
Mai 13 | 14 |
Jun 13 | 10 |
Jul 13 | 6 |
Aug 13 | 9 |
Sep 13 | 13 |
Okt 13 | 6 |
Nov 13 | 9 |
Dez 13 | 5 |
Jan 14 | 6 |
Feb 14 | 1 |
Mär 14 | 3 |
Mai 14 | 3 |
Jun 14 | 1 |
Aug 14 | 3 |
Sep 14 | 3 |
Nov 14 | 7 |
Dez 14 | 5 |
Feb 15 | 1 |
Mär 15 | 3 |
Apr 15 | 2 |
Mai 15 | 4 |
Aug 15 | 3 |
Sep 15 | 5 |
Okt 15 | 5 |
Nov 15 | 1 |
Dez 15 | 4 |
Jan 16 | 2 |
Mär 16 | 5 |
Aug 16 | 1 |
Sep 16 | 2 |
Okt 16 | 2 |
Nov 16 | 3 |
Feb 17 | 1 |
Mär 17 | 1 |
Mai 17 | 2 |
Jun 17 | 1 |
Dez 17 | 2 |
Feb 18 | 1 |
Mär 18 | 2 |
Mai 18 | 7 |
Jun 18 | 2 |
Aug 18 | 1 |
Sep 18 | 5 |
Jan 19 | 2 |
Apr 19 | 1 |
Jun 19 | 2 |
Aug 19 | 2 |
Sep 19 | 2 |
Okt 19 | 6 |
Nov 19 | 7 |
Dez 19 | 2 |
Feb 20 | 2 |
Jul 20 | 1 |
Okt 20 | 5 |
Nov 20 | 1 |
Feb 21 | 2 |
Mär 21 | 3 |
Aug 21 | 10 |
Sep 21 | 7 |
Nov 21 | 1 |
Dez 21 | 3 |
Mai 23 | 2 |
Aug 23 | 1 |
Dez 23 | 1 |
Feb 24 | 1 |
Bewertungen
1
0
0
Gestalten Sie Ihren
Ruf als Arbeitgeber
aktiv mit.
Positionieren Sie sich als attraktiver Arbeitgeber und heben Sie sich von Ihren Marktbegleitern positiv ab.
Das Employer-Branding Profil