2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rosdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und haben sehr selten keine Zeit für ein Gespräch!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Home Office!
Arbeitsatmosphäre
Ein kollegiales Miteinander mit einer flachen Hierarchie!
Image
In den allermeisten Fällen stimmt das Image!
Work-Life-Balance
Leider kein Home-Office möglich, allerdings wird auf kurzfristige Urlaubstage überwiegend drauf eingegangen!
Karriere/Weiterbildung
Es finden immer wieder Lehrgänge und Online Seminare statt!
Gehalt/Benefits
Leistungsbezogenes Gehalt, letztendlich fair!
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden in die meisten Entacheidungsfindungen mit einbezogen!
Kommunikation
Es findet eine wöchentliche Besprechung statt!
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist vollends vorhanden!
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder neue und interessante Aufgaben, leider aber auch wiederkehrende Arbeiten, die manchmal keinen Spaß machen! An zur Verfügung stehenden Geräten kann jederzeit ausprobiert werden!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Verbesserungen müssen auf den Weg gebracht und umgesetzt werden, Atmosphäre unter den Kollegen sehr gut
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rosdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmentransporter kann bei Bedarf auch für private Zwecke verwendet werden, Geduld und gute Einarbeitung, hohes technisches Niveau der Arbeiten und Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
Einfühlungsvermögen für die Mitarbeiter entwickeln, mehr Flexibilität, Work-Life-Balance (für beide Seiten eine faire Lösung finden), mehr Vertrauen den Mitarbeitern gegenüber
Arbeitsatmosphäre
Lob ab und an, Vertrauen fehlt zum Teil
Work-Life-Balance
nur Möglich bei absoluten Notfällen, starre Strukturen, geplanter Urlaub wird in der Regel beibehalten (spontaner Urlaub, wenn es die Situation zulässt)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr viel Verpackungsmüll durch Hersteller und Zulieferer
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Kurse ab und an ja, Aufstiegsmöglichkeiten nein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation und Miteinander unter Kollegen hervorragend
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge werden ignoriert und es wird wenig auf Arbeitnehmer eingegangen, auf persönlich wichtige Anliegen
Arbeitsbedingungen
Bedingungen hängen vom Kunden ab (in der Regel gut) Ausstattung Laptop, IPad, Firmenhandy und Werkzeug gut
Kommunikation
wöchentliche Besprechungen über aktuelle Aufträge, vorhaben und Probleme,teilweise schlechte Weitergabe von Begebenheiten beim Kunden
Gehalt/Benefits
Geld wird pünktlich bis zu 30. des Monats bezahlt, im Schnitt und Vergleich mit anderen Firmen unter dem was gezahlt werden müsste und der Arbeit entspricht
Interessante Aufgaben
meist interessante und komplexe Aufgaben im Bereich der Audio-Videosteuerung, aber auch viel De- und Remontagen von Smartboards und Displays, sowie Leinwänden, oft zu wenig Kollegen eingeplant
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird via Medien durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden via Medien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich via Medien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.