Erfahrung variiert nach Standort. Gutes Geld, gute Atmosphäre.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung, man kann über alles reden, sehr bedacht auf den Erhalt der Mitarbeiter, sehr gute Fort- und Weiterbildungsstruktur, großes Maß an Freiheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance nicht immer/selten möglich, Führung mischt sich nur wenig ein wo es notwendig ist, Missstände müssen teils lang ertragen werden
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungsfreudigkeit erhöhen, mehr eingreifen in das Gruppengeschehen auf Wunsch der dort Arbeitenden.
Arbeitsatmosphäre
Kommt klar aufs Anliegen an, aber es wird immer an einer Lösung gearbeitet, wenn es Probleme gibt. Generell dem AN zugewandt. In den Teams das übliche im sozialen Bereich, aber insgesamt eher positiv.
Image
Meinung der Mitarbeiter geht innerhalb der Firma weit auseinander. Nicht jeder macht die selbe Erfahrung
Work-Life-Balance
Auch Standortabhängig. Gruppenbezang bzgl der Arbeitszeiten ist immens, eine vernünfitge Work Life Balance leider nicht immer möglich, oft wegen Krankheit und Personalmangel. Es muss halt immer einer da sein, komme was wolle... Generell ist man aber bemüht.
Karriere/Weiterbildung
Kosten für Fortbildungen, auch teure, werden in der Regel ohne große Umwege übernommen. Intern werden viele Fortbildungen aktiv angeboten.
Gehalt/Benefits
Gehalt, sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld und auch Zulagen nach TVöD
Kollegenzusammenhalt
Variiert je nach Standort, insgesamt ist der kollegiale Zusammenhalt aber sehr hoch. Insbesondere da viele Teams über Jahre bestehen.
Vorgesetztenverhalten
Aus Gründen der Anonymisierung unkommentiert
Arbeitsbedingungen
vorrausgesetzt man bemüht sich intensiv genug, kann man eigentlich jeden Mangel beheben oder beheben lassen.
Kommunikation
Jährliche Mitarbeiterversammlungen, Weihnachtsfeier und Sommerfest werden genutzt um über aktuelles, das vergangene Jahr oder zukünftige Pläne aufzuklären. Auf Nachfrage gibt es oft genauere Informationen, sofern etwas spruchreif ist.
Interessante Aufgaben
Bei der Gestaltung der Arbeit und des Arbeitsplatzes herrscht viel Mitspracherecht und gestalterische Freiheit. Das Vertrauen der Führung in die Mitarbeiter ist diesbezüglich enorm.