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ViA-Online 
GmbH
Bewertung

Top Arbeitgeber - Hier fühlt man sich wertgeschätzt!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Vorgesetzten suchen immer wieder den persönlichen Kontakt. Gehen sowohl beruflich als auch privat auf die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter ein und geben einem das Gefühl, dass man mehr ist als nur ein Arbeitnehmer. Ich wurde noch nie so viel gelobt und unterstützt von meinen Vorgesetzten wie bei ViA-Online.

Kommunikation

Es werden in regelmäßigen Abständen abteilungsübergreifende Meetings abgehalten, wo sowohl über aktuelle Ereignisse informiert wird als auch über Zielsetzungen. Jeder nimmt an diesen Meetings teil - nicht nur Führungskräfte.

Kollegenzusammenhalt

ViA-Online ist wie eine große Familie. Jeder hilft jedem und man kann jeden Kollegen - egal, welcher Position - gut erreichen und erhält immer Feedback.

Work-Life-Balance

Neben individuellen Home-Office-Angeboten und flexiblen Arbeitszeiten (mit Kernzeiten) wird ganz unkompliziert auf "angemessene" Sonderwünsche eingegangen. Man muss keine Angst haben, diese Wünsche zu äußern. Überstunden fallen an und können außerhalb der Kernzeiten frei verfügt werden ohne bürokratischen Aufwand.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe noch nie in einem Unternehmen mit solchen Vorgesetzten arbeiten dürfen. Man kann mit jedem Problem zu seinen Vorgesetzten gehen und begegnet einem offenen Ohr. Es werden zusammen Lösungen gesucht und die Vorgesetzen stehen voll hinter einem. Außerdem werden auch Aufgaben von den Vorgesetzen übernommen, wenn man nicht mehr weiterkommt.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer wieder neue Anforderungen auf dem Markt, denen man gerecht werden muss. Somit bleiben die Aufgaben immer spannend. Die Aufgabenverteilung innerhalb der Teams ist gerecht aufgeteilt und wenn einer mal zu viel hat, kann er immer damit rechnen, dass sein Team ihm Hilfe anbietet - auch ungefragt. Je nach Aufgabengebiet kann man die eigenen Aufgaben nach seinen Stärken ausrichten.

Gleichberechtigung

Absolute Gleichberechtigung - fairer Wiedereinstieg ist gegeben und wird ganz individuell besprochen

Arbeitsbedingungen

Technik und Ausstattung sind sehr gut. Wenn man weitere, andere Hardware benötigt oder Anforderungen an die allgemeinen Bedingung hat, können diese jederzeit angesprochen werden und es wird nach einer Lösung gesucht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier gibt es bestimmt noch Verbesserungspotential.


Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

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Karriere/Weiterbildung

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