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GmbH
Bewertung

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Arbeitgeber sollten genau hinschauen!

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Erlangen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es wird in den Geschäftsräumen viel gemammert

Image

top

Work-Life-Balance

Wird nur oberflächlich gehandhabt

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht

Gehalt/Benefits

Personalgespräche fallen oft aus um Gehaltserhöhungsgespräche zu vermeiden
Mitarbeiter werden ungleichmäßig bezahlt
Vertriebler die viel drauf haben werden anders honoriert als Vertriebler die symphatisch sind
Viele fühlen sich ausgenutzt

Kollegenzusammenhalt

Man wünscht es sich total gern, wird aber nicht gelebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier geht keiner in Rente

Vorgesetztenverhalten

Kommt darauf an...
Geschäftsführung sehr gut (Note 1)
Führungskräfte in einzelnen wenigen Abteilungen sehr schlecht (Note 5-6)
Es ist wirklich nicht zu empfehlen und da helfen auch keine Seminare...

Kommunikation

Was ist das in diesem Unternehmen?

Gleichberechtigung

nein
im Vertrieb keinerlei vorhanden, es ist wirklich schlecht und somit schade

Interessante Aufgaben

Darf gerne herausgefunden werden wie es einem Spass macht..


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Gordana BailerPersonalreferentin

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir bedauern sehr, dass einige Punkte Deine Erwartungen nicht erfüllen konnten. Deine Kritik hilft uns dabei, Schwachstellen zu erkennen und an ihnen zu arbeiten.
Über einige Punkte sind wir sehr überrascht, weil wir es persönlich so nicht erleben.

Gerne würden wir mit Dir in einen detaillierteren Dialog treten, um Deine Anregungen besser nachzuvollziehen. Dafür stehen wir gerne unter personal@pension-solutions.de zur Verfügung.

Für Deine berufliche sowie private Zukunft wünschen wir alles Gute.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.