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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Assistent der Geschäftsleitung

4,5
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

  • Ja klar die Standards… Stärken, Schwächen, persönliche Interessen, eigene Ziele, Vorstellungen und Erwartungen
  • Gründe für Wechsel, weitere Entwicklungen
  • Wann habe ich das letzte Mal etwas zum ersten Mal gemacht!?

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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