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viadee 
Unternehmensberatung 
AG
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,7
kununu Score105 Bewertungen
95%95
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT Berater:in19 Gehaltsangaben
Ø61.000 €
Berater:in5 Gehaltsangaben
Ø69.000 €
Softwareentwickler:in3 Gehaltsangaben
Ø56.900 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 93 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    91%91
  • HomeofficeHomeoffice
    89%89
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    87%87

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
viadee Unternehmensberatung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf zufriedene Mitarbeiter achten und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
viadee Unternehmensberatung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

UNSER GRÖSSTES KAPITAL SIND UNSERE EXZELLENTEN MITARBEITE:INNEN

Wer wir sind

Über die viadee

Mit mehr als 180 Mitarbeiter:innen an den Standorten Münster, Köln und Dortmund stellt sich die viadee mit Begeisterung und innovativen Ideen den Aufgabenstellungen unserer Kunden und den Herausforderungen des IT-Marktes. Dabei beraten und unterstützen wir erfolgreich seit 1994 namhafte Unternehmen verschiedener Branchen. Unsere Dienstleistungen reichen von der Entwicklung komplexer Anwendungssysteme über den Aufbau von IT-Architekturen bis zur Optimierung der Geschäftsprozesse.
Im Laufe der Jahre hat sich eine Unternehmenskultur entwickelt, die geprägt ist von Vertrauen, Menschlichkeit und Fairness. Eigenschaften, die auch unsere Kunden schätzen und auf die sie vertrauen. In Verbindung mit dem besonderen Teamgeist bieten wir unseren Kunden genau das, was sie für ihren Geschäftserfolg benötigen: exzellente und individuelle Beratung von Menschen für Menschen.

Unsere Mitarbeiter:innen sind unser Schlüssel zum Erfolg. Wir unterstützen daher die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen durch individuelle Personalförderung, laufende Forschungs- und Entwicklungsarbeit und gezielte Aus- und Weiterbildung und eröffnen ihnen so regelmäßig neue Perspektiven. Dies ist ein Grund für das langfristige Vertrauen in die viadee als einen der – laut Great Place to Work – besten Arbeitgeber Deutschlands.

Produkte, Services, Leistungen

Methodisches Know-how, Projekterfahrung, tiefes fachliches Wissen in verschiedenen Branchen sowie die soziale Kompetenz unserer IT-Berater:innen sind die Basis für unseren Erfolg und der Grund für die Zufriedenheit unserer Kunden. Diese Schlüsselkompetenzen sind die Voraussetzungen, um die Komplexität der Geschäftsprozesse unserer Kunden zu begreifen und Lösungen für eine zukunftssichere Informationstechnologie zu schaffen.

Auf unser Leistungsspektrum vertrauen vor allem Großunternehmen im gesamten Bundesgebiet, weil wir nicht auf Einzelmaßnahmen setzen, sondern auf ganzheitliche, individuelle IT-Beratung und Softwareentwicklung – von der umfassenden Analyse, über die Erstellung fachlicher und technischer Konzepte, bis zur Realisierung und Einführung von IT-Lösungen, sowie der Übernahme von Managementaufgaben.

Perspektiven für die Zukunft

Bei der viadee zu arbeiten bedeutet auch, Chancen in der persönlichen Entwicklung zu bekommen. Für den gemeinsamen Erfolg bieten wir ein hohes Maß an Eigenverantwortung und fördern unsere Mitarbeiter:innen durch permanente Fortbildung und internen Wissensaustausch. In regelmäßigen Gesprächen mit den Vorgesetzten werden persönliche Ziele und Unternehmensziele in Einklang gebracht sowie Entwicklungswege ausgelotet.
Neben einem außergewöhnlich guten Betriebsklima bieten wir viele Sozialleistungen und eine Gewinnbeteiligung für alle Mitarbeiter.

Kennzahlen

Mitarbeiterknapp 200
Umsatz> 30 Mio. Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 93 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    91%91
  • HomeofficeHomeoffice
    89%89
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    87%87
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    85%85
  • DiensthandyDiensthandy
    84%84
  • InternetnutzungInternetnutzung
    82%82
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    73%73
  • CoachingCoaching
    69%69
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    66%66
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    47%47
  • FirmenwagenFirmenwagen
    41%41
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • RabatteRabatte
    11%11
  • KantineKantine
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1

Was viadee Unternehmensberatung AG über Benefits sagt

  • transparente Karrierepläne
  • echte Work-Life-Balance
  • regelmäßige und individuell abgestimmte Weiterbildungen
  • Workshops und Projekttage
  • Social Events
  • außergewöhnlich gutes Betriebsklima
  • umfangreiche Sozialleistungen (Spesen, Unfallversicherung, Firmenwagen-Regelung u.v.m.)
  • Gewinnbeteiligung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Work-Life-Balance ist für die viadee nicht nur ein Modewort. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, ein freundschaftliches Verhältnis auf Augenhöhe zu Kolleg:innen und Vorgesetzten, Betriebsfeste zu denen Freunde und Angehörige mit eingeladen werden... die viadee ist ein großes Team in der jeder einzelne Mitarbeiter:in wegen seiner:ihrer individuellen Kompetenz und Persönlichkeit geschätzt wird, denn hinter unseren Lösungen stehen Menschen.
Ohne qualifizierte, motivierte und engagierte Mitarbeiter:innen können keine erstklassigen Ergebnisse erzielt werden. Respekt, Fairness und Vertrauen erweisen wir daher nicht nur unseren Kunden, sondern auch unseren Mitarbeiter:innen. Viele Kolleg:innen der ersten Stunde arbeiten bis heute bei der viadee. Die wiederholte Auszeichnung als „Great Place to Work®“, die auf den Ergebnissen von freiwilligen und anonymen Mitarbeiter:inne-Befragungen fußt, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Unsere aktuellen Auszeichnungen: Bei dem renommierten Great Place to Work® Wettbewerb konnten wir in gleich vier Kategorien punkten. In den Regionalwettbewerben „Beste Arbeitgeber im Münsterland“ belegt die viadee Platz eins und Platz zwei bei „Beste Arbeitgeber in NRW“. Auch im bundesweiten Branchenwettbewerb „Beste Arbeitgeber in der ITK“ schneiden wir mit Platz 7 und im bundesweiten branchenübergreifenden Vergleich mit Platz sechs sehr gut ab. Insgesamt ein toller Erfolg auf den wir sehr stolz sind.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind ständig auf der Suche nach guten Mitarbeitern. Dabei suchen wir Qualifikationen entlang der gesamten Themenkette, die wir unseren Kunden bieten. Welche Themen das sind, erfahren Sie auf diesen Seiten.

Aktuelle Stellenausschreibungen finden Sie auf unserer Homepage.

Gesuchte Qualifikationen

Unser Anspruch ist es, unsere Kunden im gesamten Spektrum der Enterprise IT zu beraten. Und zwar von der Analyse bis zur Umsetzung. Damit wir diese Leistung erbringen können, erwarten wir von unseren Berater:innen, dass sie sowohl Konzepte mit unseren Kunden entwickeln, als auch bei der Umsetzung mitwirken können.

Wer also bei bei viadee arbeiten möchte, sollte einiges an Handwerkszeug mitbringen:

  • umfassendes IT-Verständnis
  • hervorragende analytische Fähigkeiten
  • eine ausgeprägte Kommunikationsstärke
  • Erfahrung im Umgang mit Kunden
  • stets großes Interesse an aktuellen Technologien und Methoden

Je nach Position werden diese "Grundlagen" durch Spezialkenntnisse vertieft.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei viadee Unternehmensberatung AG.

Standorte

viadee Münster: Anton-Bruchausen-Straße 8, 48147 Münster, Tel: +49 251 77777 0

viadee Köln: Konrad-Adenauer-Ufer 7, 50668 Köln, Tel: +49 221 788807 0

viadee Dortmund: Sebrathweg 7, 44149 Dortmund, Tel.: +49 231 494985 0

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexibilität und Freiraum in: Arbeitszeit, Arbeitsort, Projektauswahl, internes Engagement, Entwicklung.
Wir dürfen uns an allen Ecken und Enden einbringen, unabhängig der Firmenzugehörigkeit, Berufserfahrung oder anderen Faktoren. Jede:r ist hier gleich viel wert und wird gehört mit seinen:ihren Ideen, Bedenken und persönlichen Umständen.
Ich kann hier Projekte voranbringen, von denen ich in anderen Firmen nicht mal etwas mitbekommen hätte. Ich bin nicht jahrelang in einem Kundenprojekt gefangen, sondern kann mich immer wieder neu ausprobieren und mich so weiterentwickeln.
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Bei der viadee bestimmt keine Führungsriege die Marschrichtung, sondern wir managen uns dezentral. Ich bin also Beraterin, kümmere mich aber gleichzeitig um Personalthemen oder Eventorganisation, werde bei Interesse Personalvorgesetzte oder gehe in den (bei uns sehr sympathischen!) Vertrieb. Die dahinter liegenden Werte sind uns allen sehr wichtig, wie leben und pflegen sie laufend.
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Die Ehrlichkeit, das Vertrauen, die Neugierde und das Bestreben aller Kolleg:innen, dass die viadee nicht nur Great Place To Work heißt, sondern auch ist und bleibt. :)
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- versucht sich als Unternehmen weiterzuentwickeln, statt stehen zu bleiben
- viele Kommunikationskanäle, sowie Ermutigung zum Meinungsaustausch
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Hier wird für jeden Menschen ein individueller Berufsweg gesucht, um es so optimal wie möglich zu gestalten. Rollen für Menschen und keine Menschen für starre Positionen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Vertriebsphilisophie und Personalphilosophie sind nicht immer im Einklang.
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Bisher noch nichts :)
Hier steht... gar nix :-)
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es ist wirklich schwierig, sinnvolle Verbesserungsvorschläge zu machen, da hier schon wirklich wirklich viel gut läuft und auch das Management die Richtige Einstellung hat! Der Mitarbeiter steht im Mittelpunkt und wird auch dementsprechend behandelt.
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Mit kleinen und großen Maßnahmen stetig nachhaltiger werden.
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Noch intensiver mit New Work Themen auseinandersetzen.
Eine Möglichkeit für einen Mittagsschlaf wäre toll!
vielleicht das auf jeden Fall vorhandene Umweltbewusstsein noch etwas stärker zu betonen
Die Reisezeitenregelung kann sicher noch etwas verbessert werden.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,9

Der am besten bewertete Faktor von viadee Unternehmensberatung ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Positive Stimmung und Vertrauen von Kollegen und Führungskräften. Hohes Maß an Selbstorganisation.
5
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Eine sehr tolle Arbeitsatmosphäre unter Kolleg:innen. Bei Fragen wird einem immer geholfen.
5
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Ich fühle mich sehr wohl, egal in welcher Geschäftsstelle ich arbeite.
Es gibt diverse coole Events über das Jahr verteilt, häufig auch mit Übernachtung. Da ist immer richtig gute Stimmung. Außerdem treffen sich die einzelnen Projektteams regelmäßig untereinander.
5
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Es herrscht eine extrem vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre, die außerdem geprägt wird von der großen Neugierde vieler Kolleg:innen. Die Führungskräfte und Kolleg:innen vertrauen auf deine Kompetenzen. Über unterschiedliche Blickwinkel in interdisziplinären Teams und das Stellen der richtigen Fragen entwickeln sich Projekte gemeinsam weiter.
Wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe ist dabei gesetzt. Natürlich gelingt das einigen Kolleg:innen besser als anderen. Das finde ich ganz natürlich. Extrem gut finde ich, dass Meinungsverschiedenheiten sachlich diskutiert werden. In meiner Wahrnehmung geht es stets darum, im Thema weiterzukommen ...
5
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Wenn du zu einem Unternehmensevent gehst und es fühlt sich an wie das jährliche Treffen mit deinem alten Freundeskreis aus Jugendtagen, dann muss irgendwas echt stimmen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von viadee Unternehmensberatung ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Siehe Atmosphäre.
1
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Das Unternehmen wird - auch auf Initiative der Mitarbeiter:innen - stetig besser. Allerdings geht da noch mehr. Was bspw. schon ist bzgl. Nachhaltigkeit: Angefangen bei Wasserspendern statt Mehrwegpfand über die Beschaffung von Büromaterial von einem lokalen Anbieter, der mit Lastenfahrrad ausliefert bis zu der Abschaffung des Dienstwagenmodells (mit Bestandsschutz) zugunsten von Modellen für Jobfahrräder. bzgl. Sozialbewusstsein: Wir haben in der offiziellen Kommunikation auf geschlechtersensible Sprache umgestellt. Kolleg:innen werden darin unterstützt, sich bspw. in Bildungsprojekten für Mädchen & IT zu engagieren. ...
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Wir haben ein Kontingent an Tagen pro Jahr, welches wir frei nutzen dürfen. Es gibt diverse interne Seminare, genauso dürfen wir auch externe Seminare und Zertifizierungen besuchen. Die Weiterbildung ist dabei nicht auf das aktuelle Tätigkeitsfeld begrenzt, sondern soll insbesondere auch dazu dienen, die Fähigkeiten in die Breite auszubilden.
Dadurch bieten sich immer wieder neue Einsatzmöglichkeiten beim Kunden und auch intern.
Rollen/Fähigkeiten können auch häufig erstmal intern ausgetestet werden. Dafür gibt es spezifisch ein Programm, bei dem man in Rollenspielen ...
5
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Viele interne und externe Möglichkeiten. Wird aktiv eingefordert.
5
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Sehr gutes und vielseitiges Schulungsangebot. Mitarbeiter:innen wird ein oder eine Personalvorgesetzte:r zugeordnet, der oder dich sich in passenden Zeitabständen über die persönlichen Interessen informiert.
5
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Viele interne Schulungsmöglichkeiten, die ohne Hürden wahrgenommen werden können. Externe Weiterbildung in Abstimmung mit Personalvorgesetzten gut möglich und auf die eigenen Motive/Bedarfe abgestimmt. Es gibt zudem formalisierte Wege zur Potentialanalyse von Mitarbeiter:innen, die Entwicklungspfade aufzeigen. Letzteres ist nur teilweise abgestimmt auf Personen, die nicht im Beratungsgeschäft, sondern intern tätig sind (daher 4/5).
4
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Für mich steht demnächst ein Masterstudium an und von Anfang an war klar, dass die viadee mich unterstützten wird. Verschiedenste Optionen wurden mir angehalten und ich hatte zu jeder Zeit das Gefühl, das meine Weiterbildung im Vordergrund steht. Auch interne sowie externe Schulungen werden angeboten. Als Student profitiert man dabei vor allem von den internen, von Kollegen angebotenen Vorträgen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • viadee Unternehmensberatung wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet viadee Unternehmensberatung besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 95% der Mitarbeitenden viadee Unternehmensberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 105 Bewertungen schätzen 96% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei viadee Unternehmensberatung als eher modern.
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