Arbeitsatmosphäre

Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass nicht nur die Vorgesetzten und die Mitarbeiter auf einer Ebene miteinander sprechen und arbeiten, sondern vor allem auch, dass Menschen eingestellt werden, die gut zueinander passen und die ähnliche Vorstellung von einem guten Miteinander haben. Angefangen von ganz oben bis ganz "unten" strahlt sich diese Philosophie auf die Atmosphäre und den Arbeitsalltag im gesamten Unternehmen aus. Hier gibt es einen lockeren, persönlichen und menschlichen Umgang miteinander, welcher von der Geschäftsleitung so gut es geht gefördert, aber auch gefordert wird.

Vorgesetztenverhalten

Könnte besser nicht sein. Dass die Leitung auf der Mitarbeitergalerie im Bistro der Münsteraner Geschäftsstelle ganz unten hängt, spricht Bände :-) Der Fisch fängt ja bekanntlich beim Kopf an zu stinken. Da hier aber nichts stinkt, riecht es im Unternehmen ziemlich gut. Alle Entscheidungen sind nachvollziehbar, werden offen dargelegt und jeder Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr für Probleme oder Wünsche. Gespräche finden regelmäßig statt und für den Fall der Fälle gibt es eine Reihe Vertrauenspersonen im Unternehmen.

Kollegenzusammenhalt

Dadurch, dass sehr auf die richtige Mischung an Menschen geachtet wird, arbeiten alle motiviert und gut zusammen - wer Unterstützung braucht, der muss nicht lang danach suchen. Ob Leitung oder nicht: Alle begegnen sich auf Augenhöhe und gehen so auch miteinander um. Zahlreiche Kölner Kickerrunden runden das Bild ab ;-)

Interessante Aufgaben

Im Rahmen des Möglichen kann man sehr frei arbeiten und seinen Bereich nach den eigenen Vorstellungen gestalten. Die Arbeit ist gerecht aufgeteilt und falls es hier doch mal Verbesserungsbedarf gibt, kann darüber problemlos gesprochen werden. Und: Es wird nicht nur gesprochen, sondern den Gesprächen folgen auch Aktionen.

Kommunikation

Absolut top. Nicht nur sind praktisch alle Regelungen, Vorgehen, Informationen und Neuigkeiten in den internen Systemen wieder zu finden, es gibt auch zahlreiche Infoveranstaltungen, kleine und größere interne Runden, Arbeitsgruppen, eine Unternehmenszeitschrift zu aktuellen Themen, Rundmails und und und. Es wird überall mit offenen Karten gespielt, alles ist nachvollziehbar, beinahe jede Entscheidung wird begründet, erklärt und der Weg dahin für alle transparent ersichtlich gemacht.

Gleichberechtigung

Wertschätzung erfährt jeder Mitarbeiter - völlig egal ob Mann oder Frau, unabhängig der Nationalität oder was auch immer. Es gibt keine Gehaltskluft zwischen den Geschlechtern, alle werden fair und gleich behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen, die lange im Unternehmen sind (und davon gibt es ungewöhnlich viele), erfahren dafür auch Wertschätzung. Das Alter spielt bei der Einstellung praktisch keine Rolle.

Karriere / Weiterbildung

Die Weiterbildung wird zu jeder Zeit gefördert, muss aber natürlich auch aktiv verfolgt werden. Sowohl extern als auch intern ist sehr viel möglich, die eigenen lang- und kurzfristigen Ziele sowie Vorstellungen werden genauso besprochen wie die Wünsche der Firma.

Gehalt / Sozialleistungen

Gute Gehälter, eine sehr faire Regelung zu Gehaltserhöhung und noch einiges mehr :-)

Arbeitsbedingungen

Die Kölner Geschäftsstelle ist modern, gut ausgestattet und wenn mal etwas fehlt, wird hier auch nachgebessert. Die Mitarbeiter bekommen alles was sie brauchen, gute Stühle, höhenverstellbare Schreibtische und eine gemütlich gestaltete Bürofläche mit guter Klimaregulierung in bester Lage Nähe Hauptbahnhof tun ihr Übriges. Dass die IT auf einem guten Stand ist, versteht sich von selbst.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Bio-Obst für die Mitarbeiter, Fair-Trade-Kaffee in der Maschine, Mülltrennung, Firmenreisen möglichst ohne Flugzeug: Umwelt, Klima, Unterstützung von sozialen Einrichtungen und Initativen oder die richtige Wahl von Partnern und regionalen Händlern sind ein wichtiges Thema. Und das ist größer als eine mögliche Ersparnis. Ganz ehrlich: Das gibt einem selbst ein richtig gutes Gefühl.

Work-Life-Balance

Überstunden werden genau dokumentiert und können theoretisch und praktisch unkompliziert und in Eigenverantwortung abgebaut oder ausgezahlt werden. Urlaubszeiten nach den eigenen Vorstellungen sind kein Problem, Flexibilität wird an jedem Tag geboten und gilt auch für die Arbeitszeiten. Home Office, spontane Termine oder Verpflichtungen: alles kein Problem. Auf Eigenverantwortung und Selbstorganisation wird sehr viel Wert gelegt.

Image

Die Firma wird nicht nur bei den Partern und Kunden geschätzt, sondern auch innerhalb der Belegschaft. Dafür wird viel getan. Die Zufriedenheit der Mitarbeiter strahlt auch nach außen.

Verbesserungsvorschläge

• Die Reisezeitenregelung kann sicher noch etwas verbessert werden.

Pro

Wo soll ich anfangen? Ich glaube meine Worte sprechen Bände. Und meine Überschrift ist genau so gemeint wie sie dort steht.

Contra

Hier steht... gar nix :-)

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes ungezwungenes Arbeiten in einem harmonischen Arbeitsumfeld

Vorgesetztenverhalten

Auch hier wird sich fachlich wie auch persönlich gut um einen gekümmert. Man findet immer ein offenes Ohr für Rückfragen, Anregungen und Wünsche.

Kollegenzusammenhalt

Man findet immer ein offenes Ohr. Zwischen den Kollegen geht es professionell aber auch sehr kollegial bis hin zu freundschaftlich zu.

Interessante Aufgaben

Bisher habe ich nur mit spannenden Themenfeldern zutun gehabt. Jedes mal eine neue Herausforderung mit vielen neuen Erfahrungen. Technologisch immer auf dem aktuellen Stand. Probleme werden anders betrachtet und auch gelöst. Sehr interessante Ansätze und Gedanken.

Kommunikation

Jeder Mitarbeiter steht für Rückfragen und Abstimmungen jeder Zeit zur Verfügung. Termine zu vereinbaren kann aufgrund der Kundenprojekte schwierig werden.

Gleichberechtigung

Es gibt keinerlei Unterscheidungen!

Umgang mit älteren Kollegen

Da ich selbst noch jünger bin, kann ich das evtl. nicht aus beiden Perspektiven bewerten. Aber auch hier ist mein Eindruck mehr als gut.

Karriere / Weiterbildung

Für mich steht demnächst ein Masterstudium an und von Anfang an war klar, dass die viadee mich unterstützten wird. Verschiedenste Optionen wurden mir angehalten und ich hatte zu jeder Zeit das Gefühl, das meine Weiterbildung im Vordergrund steht. Auch interne sowie externe Schulungen werden angeboten. Als Student profitiert man dabei vor allem von den internen, von Kollegen angebotenen Vorträgen und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Vergütung als Bachelorrand / Werkstudent ist überdurchschnittlich.
Auch als Student ist man bei (fast) allen Events, Vorträgen oder Aktivitäten ein gern gesehener Teilnehmer. Die Kosten dafür werden i.d.R. übernommen.

Arbeitsbedingungen

Ein Platz zum Arbeiten findet man immer. Es gibt auch die Möglichkeit sich bei Bedarf in einen ruhigen Raum (z.B. die Bibliothek) zurückzuziehen, um in Ruhe zu arbeiten. Die Arbeitsplatzausstattung variiert natürlich zwischen den Mitarbeitern (Berater anders als Praktikanten). Im Grunde ist die Ausstattung gut, darf aber jedoch teilweise modernisiert werden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist ein großes und wichtiges Thema, das ernst genommen wird.

Work-Life-Balance

Als Werksstudent hat man natürlich weniger Verantwortungen. Dadurch ist man flexibler, was die Arbeitszeiten an geht. Natürlich alles mit Absprache. Es wird aber mit Nachdruck auf eine gute Work-Life-Balance geachtet.

Image

Ich habe mich im Vorfeld natürlich über die viadee informiert und habe nur gutes gefunden / gehört. Sowohl fachlich wie auch menschlich gab und gibt es nichts zu beanstanden. Ich bin mehr als zufrieden.

Pro

- Die Offenheit
- Das der Mitarbeiter im Vordergrund steht
- Die interessanten Aufgaben
- Der kollegiale Umgang
- Die unterbreiteten Möglichkeiten sich selbst einbringen zu können

Contra

Bisher noch nichts :)

Arbeitsatmosphäre

Im selber Unternehmen klasse, in den Projekten natürlich auch kundenabhängig.

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich. Ich habe immer das Gefühl, dass ich individuell gefördert werde. Die offene Kultur wird nicht nur gepredigt, sondern vorgelebt. Es gibt kein spürbares Machtgefälle, Gespräche finden auf Augenhöhe statt.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten zusammen, keinerlei Ellenbogenmentalität. Hierarchien sind auch so gut wie nicht spürbar. Viele Kollegen verstehen sich auch privat gut und unternehmen mal was zusammen.

Interessante Aufgaben

Im Großen und Ganzen drehen sich viele Projekte um neue Technologien wie Cloud, BPM(N), Agile oder KI. Wer will kann sich außerdem in einer Vielzahl von weiteren Themen ins Unternehmen einbringen, z.B. in Forschungsthemen oder die Organisation von Events. In manchen Kundenprojekten hat man auch mal mit Legacy-Systemen zu tun, das ist dann nicht immer ganz so spannend.

Kommunikation

Immer transparent und wertschätzend. Regelmäßiger Austausch findet statt. Auf Infoveranstaltungen werden die Mitarbeiter über die neusten Entwicklungen informiert. Perfektes Tooling für die digitale Kommunikation mit den anderen Kollegen (internes soziales Netzwerk, Skype, Slack, ...)

Gleichberechtigung

Alle haben die gleichen Chancen. Wie man sich einbringt und entwickelt, hängt vom Einzelnen ab.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorbildlich, auf Kollegen mit Kindern wird Rücksicht genommen und Alter spielt hier keine großartige Rolle.

Karriere / Weiterbildung

Die eigene Ausbildung kann man ganz individuell mit den disziplinarischen Vorgesetzten abstimmen. Dabei bestimmt man die Richtung selber und bekommt viele Tipps und Ideen. Dabei kann man aus einer Vielzahl interner Seminare wählen, aber auch Seminare bei Drittanbietern besuchen.

Gehalt / Sozialleistungen

Mit Mitarbeiterbeteiligung über Durchschnitt. Faire Spesen-Regelung.

Arbeitsbedingungen

Tolle Büros sowohl in Münster als auch in Köln, technische Ausstattung ist vorbildlich, höhenverstellbare Tische, mehrere Monitore, bequeme Stühle, kostenlose Getränke und Obst.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Zu Weihnachten gibt es Spendenaktionen. Ausgewählte Organisationen in denen sich Mitarbeiter engagieren erhalten dann eine Spende. BahnCard wird gestellt wenn rechnerisch sinnvoll - das animiert zum Bahn fahren.

Work-Life-Balance

Prinzipiell ist HomeOffice kein Problem, hängt aber auch vom Einsatzort und dem jeweiligen Kunden ab. Kenne aber viele die regelmäßig mal von zuhause aus arbeiten. Urlaub kann sehr flexibel genommen werden. Keiner erwartet Überstunden, wie viel man sich einbringt, kann jeder selbst entscheiden.

Image

Der größte Teil der Mitarbeiter denkt sehr gut über das Unternehmen. Image und Realität decken sich zu 100%.

Verbesserungsvorschläge

• Keine größeren - den Kurs beibehalten und konsequent weiter verfolgen! Ggf. JobTickets bezuschussen um Leute zum Bahn/U-Bahn fahren zu animieren. Reisezeitenregelung ist fair aber könnte noch fairer sein.

Pro

Insbesondere Stimmung unter den Kollegen und der freundschaftliche Umgang miteinander. Außerdem ist alles sehr fair und transparent.