viadee Unternehmensberatung AG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 110 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
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Wer wir sind
Über die viadee
Mit mehr als 200 Mitarbeiter:innen an den Standorten Münster, Köln und Dortmund stellt sich die viadee mit Begeisterung und innovativen Ideen den Aufgabenstellungen unserer Kunden und den Herausforderungen des IT-Marktes. Dabei beraten und unterstützen wir erfolgreich seit 1994 namhafte Unternehmen verschiedener Branchen. Unsere Dienstleistungen reichen von der Entwicklung komplexer Anwendungssysteme über den Aufbau von IT-Architekturen bis zur Optimierung der Geschäftsprozesse.
Im Laufe der Jahre hat sich eine Unternehmenskultur entwickelt, die geprägt ist von Vertrauen, Menschlichkeit und Fairness. Eigenschaften, die auch unsere Kunden schätzen und auf die sie vertrauen. In Verbindung mit dem besonderen Teamgeist bieten wir unseren Kunden genau das, was sie für ihren Geschäftserfolg benötigen: exzellente und individuelle Beratung von Menschen für Menschen.
Unsere Mitarbeiter:innen sind unser Schlüssel zum Erfolg. Wir unterstützen daher die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen durch individuelle Personalförderung, laufende Forschungs- und Entwicklungsarbeit und gezielte Aus- und Weiterbildung und eröffnen ihnen so regelmäßig neue Perspektiven. Dies ist ein Grund für das langfristige Vertrauen in die viadee als einen der – laut Great Place to Work – besten Arbeitgeber Deutschlands.
Produkte, Services, Leistungen
Methodisches Know-how, Projekterfahrung, tiefes fachliches Wissen in verschiedenen Branchen sowie die soziale Kompetenz unserer IT-Berater:innen sind die Basis für unseren Erfolg und der Grund für die Zufriedenheit unserer Kunden. Diese Schlüsselkompetenzen sind die Voraussetzungen, um die Komplexität der Geschäftsprozesse unserer Kunden zu begreifen und Lösungen für eine zukunftssichere Informationstechnologie zu schaffen.
Auf unser Leistungsspektrum vertrauen vor allem Großunternehmen im gesamten Bundesgebiet, weil wir nicht auf Einzelmaßnahmen setzen, sondern auf ganzheitliche, individuelle IT-Beratung und Softwareentwicklung – von der umfassenden Analyse, über die Erstellung fachlicher und technischer Konzepte, bis zur Realisierung und Einführung von IT-Lösungen, sowie der Übernahme von Managementaufgaben.
Perspektiven für die Zukunft
Bei der viadee zu arbeiten bedeutet auch, Chancen in der persönlichen Entwicklung zu bekommen. Für den gemeinsamen Erfolg bieten wir ein hohes Maß an Eigenverantwortung und fördern unsere Mitarbeiter:innen durch permanente Fortbildung und internen Wissensaustausch. In regelmäßigen Gesprächen mit den Vorgesetzten werden persönliche Ziele und Unternehmensziele in Einklang gebracht sowie Entwicklungswege ausgelotet.
Neben einem außergewöhnlich guten Betriebsklima bieten wir viele Sozialleistungen und eine Gewinnbeteiligung für alle Mitarbeitenden.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 110 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Rabatte
- Kantine
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Was viadee Unternehmensberatung AG über Benefits sagt
- transparente Karrierepläne
- echte Work-Life-Balance
- regelmäßige und individuell abgestimmte Weiterbildungen
- Workshops und Projekttage
- Social Events
- außergewöhnlich gutes Betriebsklima
- umfangreiche Sozialleistungen (Spesen, Unfallversicherung, Firmenwagen-Regelung u.v.m.)
- Gewinnbeteiligung
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Work-Life-Balance ist für die viadee nicht nur ein Modewort. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, ein freundschaftliches Verhältnis auf Augenhöhe zu Kolleg:innen und Vorgesetzten, Betriebsfeste zu denen Freunde und Angehörige mit eingeladen werden... die viadee ist ein großes Team in der jeder einzelne Mitarbeiter:in wegen seiner:ihrer individuellen Kompetenz und Persönlichkeit geschätzt wird, denn hinter unseren Lösungen stehen Menschen.
Ohne qualifizierte, motivierte und engagierte Mitarbeiter:innen können keine erstklassigen Ergebnisse erzielt werden. Respekt, Fairness und Vertrauen erweisen wir daher nicht nur unseren Kunden, sondern auch unseren Mitarbeiter:innen. Viele Kolleg:innen der ersten Stunde arbeiten bis heute bei der viadee. Die wiederholte Auszeichnung als „Great Place to Work®“, die auf den Ergebnissen von freiwilligen und anonymen Mitarbeiter:inne-Befragungen fußt, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Unsere aktuellen Auszeichnungen: Bei dem renommierten Great Place to Work® Wettbewerb konnten wir in gleich vier Kategorien punkten. In den Regionalwettbewerben „Beste Arbeitgeber im Münsterland“ belegt die viadee Platz 2 und Platz 3 bei „Beste Arbeitgeber in NRW“ sowie dem bundesweiten Branchenwettbewerb „Beste Arbeitgeber in der ITK“ . Im bundesweiten branchenübergreifenden Vergleich mit Platz sechs sehr gut ab. Insgesamt ein toller Erfolg auf den wir sehr stolz sind.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir sind ständig auf der Suche nach guten Mitarbeitern. Dabei suchen wir Qualifikationen entlang der gesamten Themenkette, die wir unseren Kunden bieten. Welche Themen das sind, erfahren Sie auf diesen Seiten.
Aktuelle Stellenausschreibungen finden Sie auf unserer Homepage.
Gesuchte Qualifikationen
Unser Anspruch ist es, unsere Kunden im gesamten Spektrum der Enterprise IT zu beraten. Und zwar von der Analyse bis zur Umsetzung. Damit wir diese Leistung erbringen können, erwarten wir von unseren Berater:innen, dass sie sowohl Konzepte mit unseren Kunden entwickeln, als auch bei der Umsetzung mitwirken können.
Wer also bei bei viadee arbeiten möchte, sollte einiges an Handwerkszeug mitbringen:
- umfassendes IT-Verständnis
- hervorragende analytische Fähigkeiten
- eine ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Erfahrung im Umgang mit Kunden
- stets großes Interesse an aktuellen Technologien und Methoden
Je nach Position werden diese "Grundlagen" durch Spezialkenntnisse vertieft.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei viadee Unternehmensberatung AG.
Standorte
viadee Münster: Anton-Bruchausen-Straße 8, 48147 Münster, Tel: +49 251 77777 0
viadee Köln: Konrad-Adenauer-Ufer 7, 50668 Köln, Tel: +49 221 788807 0
viadee Dortmund: Sebrathweg 7, 44149 Dortmund, Tel.: +49 231 494985 0
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Allgemein ein sehr gutes Arbeitsumfeld, in dem die Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens gefördert werden und die Wünsche der Mitarbeitenden gehört werden. Ich würde immer wieder bei der viadee anfangen!
Fair, persönlich und menschlich
Man kann auch wenn man neu ist mit den Kollegen und Vorgesetzten auf Augenhöhe reden und scherzen - die Athomosphäre ist super. Alle sind motiviert und sehr hilfsbereit.
Menschen und Wertschätzung im Mittelpunkt
Umgang der Kollegen untereinander, Flexibilität, flache Hierarchien.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal ein bisschen zu streng bei der Auswahl von Mitarbeitern. Der:die ein oder andere gute Mitarbeiter:in hat sie Probezeit nicht überstanden.
Bisher wirklich nichts.
Hier steht... gar nix :-)
Bisher noch nichts :)
Vertriebsphilisophie und Personalphilosophie sind nicht immer im Einklang.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz bei Karrieremodellen schaffen, Gehaltsstrukturen überdenken und Referenzwerte kritisch hinterfragen. Sich jährlich am Kienbaum-Gehaltsreport zu orientieren, im unteren Durchschnitt zu vergüten und gleichzeitig die besten Absolventen gewinnen zu wollen, ist langfristig kein tragfähiges Modell und fördert eine anhaltende Unzufriedenheit innerhalb des Unternehmens.
Mehr Augenmerk auf die älteren Mitarbeitenden
Die Gehaltsstrukturen sollten überdacht werden.
Nichts. Ich hoffe es bleibt alles so vertraut, ehrlich und warmherzig wie es aktuell ist.
Es ist wirklich schwierig, sinnvolle Verbesserungsvorschläge zu machen, da hier schon wirklich wirklich viel gut läuft und auch das Management die Richtige Einstellung hat! Der Mitarbeiter steht im Mittelpunkt und wird auch dementsprechend behandelt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von viadee Unternehmensberatung ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Sehr kollegial und hilfsbereit
Hängt stark vom jeweiligen Projekt ab, ist insgesamt aber meistens sehr gut.
super Klima
Alle Kollegen nett, hilfsbereit und wertschätzend.
Hilfsbereitschaft, Offenheit und Respekt prägen die Atmosphäre
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von viadee Unternehmensberatung ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
In vielen Bereichen hebt sich die viadee positiv von anderen Beratungshäusern ab, bei der Vergütung zeigt sich jedoch eine deutliche Tendenz nach unten.
Die Erwartungen an die Qualität und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter sind hoch, gleichzeitig bleibt die Vergütung hinter dem branchenüblichen Niveau zurück. Diese Diskrepanz wird seit Jahren thematisiert, ohne dass bislang eine ausreichende Reaktion erkennbar ist, und trägt zunehmend zur Unzufriedenheit innerhalb der Belegschaft bei.
Faire Überstundenregelung, aber defintiv eher unterdurchschnittliches und nicht wettbewerbsfähiges GG vor allem für erfahrene Mitarbeiter. Die Bonuszahlung kann gut sein, fällt allerdings in anderen Unternehmen nicht kleiner aus und rechtfertigt das eher knauserige GG keinesfalls.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Möglichkeit besteht, an Mitarbeiter-Schulungen teilzunehmen, auch an solchen, die nicht im eigentlichen Aufgabenbereich liegen. Das ist dann allerdings "Freizeit" und für Werkstudenten unbezahlt. Für die erlangten Kompetenzen aber super!
Es gibt zwar ein internes Karrieremodell, allerdings ist nicht klar genug, welche konkreten Leistungen und Voraussetzungen erfüllt sein müssen, um den nächsten Karriereschritt zu erreichen.
Weiterentwicklung wird sehr gefördert, aufgrund flacher Hierarchien, aber wenig Schulterklappen für Menschen, die eine solche Art der Karriere bevorzugen.
Ein Karrieremodell per se existiert bei viadee nicht. Es sind eher Erfahrungsstufen, die man ausschließlich durch Unternehmenszugehörigkeit, nicht aber zwingend durch Leistung (schneller) erreichen kann. Einen "Karrieristen" kann das schnell verwirren.
Wir haben ein Kontingent an Tagen pro Jahr, welches wir frei nutzen dürfen. Es gibt diverse interne Seminare, genauso dürfen wir auch externe Seminare und Zertifizierungen besuchen. Die Weiterbildung ist dabei nicht auf das aktuelle Tätigkeitsfeld begrenzt, sondern soll insbesondere auch dazu dienen, die Fähigkeiten in die Breite auszubilden.
Dadurch bieten sich immer wieder neue Einsatzmöglichkeiten beim Kunden und auch intern.
Rollen/Fähigkeiten können auch häufig erstmal intern ausgetestet werden. Dafür gibt es spezifisch ein Programm, bei dem man in Rollenspielen ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- viadee Unternehmensberatung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet viadee Unternehmensberatung besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen viadee Unternehmensberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 109 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 41 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei viadee Unternehmensberatung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf zufriedene Mitarbeiter achten und Mitarbeitenden vertrauen.