2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unternehmenskultur auf Basis von Werten???
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
...entspricht nicht dem was man vorgibt zu sein....
Kommunikation
...besser nicht zu viele Fragen stellen....
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Dynamisches und sympathisches Unternehmen. Reiseveranstalter mit moderner Onlinetechnik zum individuellen Konfigurieren
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsumfeld und die einmalige Aufgabe an dem Aufbau eines modernen digitalen Unternehmens mit zu arbeiten. Die Möglichkeit Verantwortung zu übernehemen und sich einzubringen ist hervorragend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nicht wirklich vielk - manchmal die längeren Arbeitszeiten - aber da es Spaß macht, fällt das nicht ins Gewicht
Verbesserungsvorschläge
derzeit keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Viamonda durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Viamonda als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.