2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Job
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Coronabedingt etwas schwierig aber gut.
Work-Life-Balance
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Außertarifliche Leistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Auch als Studentin fühlt mich sich als "vollwertiger" Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr
Kommunikation
Anschaffung neuer Software und Hardware um Homeoffice zu ermöglichen
Gleichberechtigung
Hohe Frauenquote
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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schlechtes Vorgesetzenverhalten, keine Weiterbildung, schlechte Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geben neuen Mitarbeitern für ein geringes Einstiegsgehalt die Chance sich zu behaupten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neue Mitarbeiter werden nicht eingearbeitet. Das Vorgesetzenverhalten lässt zu wünschen übrig. Überhaupt keine Kompetenz oder die Fähigkeit Mitarbeiter zu führen!! Man legt im Bewerbungsgespräch viel Wert auf Teamfähigkeit, aber im nachhinein sch....... man drauf. Hauptsache der Mitarbeiter bringt das Geld.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiter mehr schätzen und versuchen ihn zu halten. Daurch steigt die Kompetenz und Qualität des Unternehmens. Wenn es so weiter geht wird dies der Untergang sein!
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung unter den Kollegen ist hervorragend. Lediglich der Umgang der Vorgesetzten zu den Mitarbeitern dämpft die Stimmung.
Image
Beim jetzigen Arbeitgeber auf keinen Fall
Work-Life-Balance
Man hat eine 42,5 h Woche!! Da muss man nicht mehr viel dazu sagen!!
Karriere/Weiterbildung
In den vier Jahren keine einzige Weiterbildung bekommen. Mit einer sogenannten Inhouse-Schulung kann man später beim anderen Arbeitgeber nicht punkten. Die Qualität dieser Inhouse-Schulung ist sowieso fragwürdig!!!
Gehalt/Sozialleistungen
Bei einer Nachfrage nach Gehaltserhöhung heisst es "Woanders verdient man nicht mehr. Man sollte froh sein, dass man überhaupt eine Arbeit hat. Un wenn es Dir nicht gefällt kannst Du auch gehen"
Traurig, dass man nur noch als Nummer gesehen wird und jeder mittlerweile ersetzbar ist.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut!!
Vorgesetztenverhalten
Schlecht! Kein vorbildliches Verhalten gegenüber dem Mitarbeiter!!
Keine Kompetenz was Mitarbeiterführung angeht!!
"Ja", "Nein", "Was stellst Du denn für dumme Fragen"
Arbeitsbedingungen
Ist in Ordnung!! Große Räume, moderne Einrichtung (PC)
Kommunikation
Vorgesetze und Kunden gehen davon aus, dass man Gedanken lesen kann.
Gleichberechtigung
Wenn man Vitamin B hat und Beziehungen zu Vorgesetzen hat muss man sich nicht großartig anstrengen und man bekommt trotzdem Gehaltserhöhung und Weiterbildungen.
Ansonsten ist man nur eine Nummer!!! Also ersetzbar!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird viasecure durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich viasecure als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.