20 Bewertungen von Mitarbeitern
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Respekt und Ruhig
noch nicht grfunden
Vielseitige Aufgaben, tolle Projekte, auch wenn die Strukturen und Prozesse nicht optimal sind.
Nicht alle Konzernvorgaben blind am Standort umsetzen, ohne die Prozesse zu optimieren.
Flexibilität ist bei Viatris super
Der Arbeitgeber stellt den Miarbeitern viele Möglichkeiten zur Verfügung, sich fachlich und persönlich weiterzubilden.
Die Kommunination abteilungsübergreifend könnte etwas besser sein
absolut chaotisch
existiert nicht, alle Abteilungen sind gnadenlos unterbesetzt und es werden immer weniger Mitarbeiter
nicht vorhanden weil das Budget es nicht zulässt
Zumindest am Standort ein super Team, was gemeinsam versucht, das Chaos zu bewältigen
Denken nur an sich
nicht vorhanden
Soziales Engagement
Keine Teilzeit für Außendienst
Gleichberechtigung für AT und Tarifmitarbeiter
Meine ehemaligen Kollegen und meine Chefin
Ich bin dankbar, dass ich einen neuen Arbeitgeber gefunden habe und möchte mich nicht weiter dazu äußern. Es ist unfassbar traurig, dass ein Unternehmen, führ das ich sehr motiviert und begeistert gearbeitet habe, sich so verändert hat.
Wertschätzung der Mitarbeiter !!! Und höfliche Umgangsformen, Schlachtrufe sind nicht motivationsfördernd
Seit dem Wechsel in der Geschäftsführung
Der Name des Unternehmens hat in den letzten 4 Jahren alleine 3x gewechselt
Im Außendienst wurden alle „gleich schlecht“ behandelt, unabhängig vom Alter
Respektlose Wortwahl wie zum Beispiel: Atacke, ihr müsst Gas geben, man fühlte sich wie ein Pferd vor einem Wagen über dem ständig die Peitsche knallt. Selbst die Zielerreichung war nicht gut genug, es musste immer mehr und mehr sein.
Die Arbeitsbelastung war seelischer Natur durch das Verhalten in der Führungsebene
Seit dem Wechsel in der Geschäftsführung
Guter Vorgesetzter und super Kollegen. Flexibilität bei Remote Work.
Komplizierte Strukturen. Entscheidungen können sehr lange dauern.
Einfachere Strukturen schaffen.
Eigentlich kann man hier einfach vorankommen...man muss nur laut genug sein.
Es wird viel versprochen, was dann keine Umsetzung findet
Mehr Aufmerksamkeit auf Mitarbeiter, welche wirkliches KnowHow mitbringen.
der direkte Vorgesetzte steht loyal zu seinem Team
viele Positionen waren nicht nach Qualifikation/ Engagement besetzt;
Umstrukturierungen; viel Unzufriedenheit;
es wurden keine individuellen Wünsche berücksichtigt
bessere Führungskräfte
keine Wertschätzung
unbekannt
wurde angeboten, aber nicht zielführend, EDV nicht zeitgemäß
akzeptabel
keines
gut; Austausch zwischen Erfahrung/ und z.B. IT
teilweise gut; viele Fragen blieben unbeantwortet
männerdominiert
müssen selbst erarbeitet werden, schlechte Vorgaben; Listen, Listen, Listen, in die keiner irgendwann mal mehr schaut bzw keiner mehr findet oder versteht
Zu wenig Struktur
Kein Image. Der Firmenname wechselt häufig und das ist ein großes Problem für die Mitarbeiter und Kunden
Das gilt für mein Team.
Das bezieht sich ausschließlich auf meine direkte Vorgesetzte, bei den restlichen Führungskräften ist noch deutlich Luft nach oben!
Durch den Wechsel in der Geschäftsführung hat dich leider viel verändert.
Häufig wechseln, nicht verlässlich
Attraktives Gehalt mit sehr guten Möglichkeiten sich weiterzubilden
Sehr gutes Life- Work- Balance
So verdient kununu Geld.