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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei VIB Netzwerke die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VIB Netzwerke
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VIB Netzwerke
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist ausgezeichnet. Das Team arbeitet respektvoll, unterstützend und auf Augenhöhe zusammen. Es herrscht ein positives Betriebsklima, in dem man sich wertgeschätzt fühlt und gerne zur Arbeit kommt.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist offen, transparent und wertschätzend. Informationen werden zeitnah weitergegeben, und Fragen oder Anliegen werden ernst genommen und konstruktiv besprochen.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein außergewöhnlich gutes Miteinander. Die Kollegen ziehen an einem Strang, unterstützen sich auch in stressigen Situationen und schaffen eine angenehme Arbeitsatmosphäre.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Arbeitgeber legt großen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und Verständnis für persönliche Anliegen tragen zu einer hohen Mitarbeiterzufriedenheit bei.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten begegnen den Mitarbeitern auf Augenhöhe und stellen sich nicht über das Team. Der Umgang ist respektvoll, wertschätzend und geprägt von gegenseitigem Vertrauen.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Aufgabengebiet ist sehr abwechslungsreich und anspruchsvoll. Man erhält Verantwortung und hat die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.