24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wunderbare Produkte mit Mehrwert, tolles Arbeitsklima, prima Vorgesetzte und letztendlich spitzen Kollegen - die Zeit dort empfindet man nicht wirklich als Anwesentheitspflicht. Vielmehr überwiegt die Freude an der Arbeit.
Prozesse dauern teilweise etwas länger, bzw. zu lange. Daran könnte Vibrant noch arbeiten - und sich verbessern.
siehe oben
- Teamspirit
- Kurze Entscheidungswege
- Weiterbildungen
- Kollegiales, fast freundschaftliches Miteinander
- Events
Wenig bis keine Entwicklungsmöglichkeit ab einem gewissen Pkt
- Entwicklungsmöglichkeiten schaffen
- Häufigere Zusammenkünfte aller Niederlassungen, um den direkten Austausch zu fördern
- Seniorigere Mitarbeiter statt Studenten/ Junioren einstellen, um das Know How zu wahren und zu fördern
aufgeschlossener, freundlicher Geschäftsführer, der immer ein offenes Ohr hat; ein junges, dynamisches Team; eine positive Arbeitsatmosphäre-letzeres jedoch stark davon abhängig, in welcher Position und welchem Team man tätig ist.
Teilweise angespannte Stimmung und mangelnde Kommunikation der einzelnen Abteilungen untereinander, unnötig in die Länge gezogene Entscheidungswege durch notwendige Abstimmung mit Offices in London und New York
klarere Kommunikations-und Entscheidungsstrukturen und offenere Aussprachen bei Konflikten, stärkere Präsenz der Heads und des Geschäftsführers
Jeder wird in seinen stärken gefördert und wissen wird besoders gern weiter getragen. Als Praktikant ist es meiner Meinung nach die beste Anlaufstelle um erfahrungen und wissen zu bekommen. Ein sehr freundliches Team sorgt für eine schnelle aufnahme und einem somit gutem Wohlfühlfaktor
In einigen Aufgaben fehlt es etwas an Struktur. Gelegentliche spezielle wünsche aus den unterschiedlichen Abteilungen erschweren das erlangen von Routine.
- Etwas mehr struktur in Einheitlichkeit in Arbeitsabläufe
- Kommunikation zwischen den Abteilungen fördern. (vielleicht nur noch über Tickets oder durch eine durchgreifende Hand einführen)
- Am Wichtigsten finde ich jedoch, dass Vibrant sich besser selbst vermarktet. Eine relativ geringe bekanntheit besteht bei Menschen, die nicht aus der Branche kommen. Vibrant sollte mehr darin investieren, die eigene Bekanntheit zu fördern.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr entspannt, alle sind freundlich zu einander und haben Rücksicht, wenn ein Zeitplan mal nicht eingehalten werden konnte.
Das Unternehmen besitzt in genau dem Aufgabenfeld einen sehr guten Ruf. Gerade aufgrund des positivem Arbeitsklimas und den attraktiven konditionen würde ich das Unternehmen immer weiter empfehlen.
Meiner Meinung nach könnte jedoch das Unternehmen selbst etwas stärkeres Marketing vertragen können und die Unternehmensbekanntheit bei Menschen die nicht direkt aus der Branche kommen gesteigert werden kann.
Firmenintern werden Freizeitaktivitäten gefördert und durch die Freundschaftlichen zwischenmenschlichen Beziehungen fließt arbeit und freizeit oft ineinander über.
Sehr gute Möglichkeiten etwas zu lernen, gerade im Praktikum kann man alle Abteilungen durchlaufen wodurch man einen sehr detailieren und verständlichen Eindruck von der ganzen Materie bekommt. Karrieretechnisch setzt sich das Unternehmen sehr gut für seine Angestellten ein. Ein durch und durch positiver Arbeitgeber.
Für die Branche befindet sich das Unternehmen in einem überdurchschnittlich freundlichem Verhältnis für Arbeitnehmer. Die Bezahlung ist gut und die Sozialleistungen angemessen.
Soziales wird gefördert, so zum beispiel auch großes Interesse an jungen und neuen Mitarbeiten sowie am weitergeben von Wissen allgemein.
In den einzelnen Abteilungen ein sehr harmonisches verhalten. Hilfsbereitschaft und gefälligkeiten werden auch getätigt. Zwischen den Abteilungen werden unterschiedliche Meinungen möglichst friedlich geregelt.
Die Vorgesetzen haben großes Interesse am weitertragen von Wissen was wiederum für einen Praktikanten optimal ist, da dieser einen sehr breit gefächerten Eindruck von allen Abteilungen bekommt.
Aufgrund von sehr jungem Team kommt 45+ sehr selten vor. Auch weil es sich um eine Tätigkeit im Internet handelt, sind alle 45+ Mitarbeiter nicht auffälig und demensprechend im Kopf wie die anderen jungen Mitarbeiter.
Die Vorgesetzten kommunizieren auf horizontaler Ebene mit ihren Angestellten. Jede Meinung wird gewertet. nur 4* weil vielleicht mal mehr auf den Tisch gehauen werden sollte.
Die Computer erfüllen ihren zweck und der IT-Support ist fast immer verfügbar. Es handelt sich um Großraumbüros im amerikanischem Stil. Überstunden gehören hier zu einer seltenheit an, die Arbeitsbedingungen sind sehr entspannt.
In den Abteilungen eine sehr gute Kommunikation. zwischen den Abteilungen kann es jedoch mal zu Meinungsverschiedenheiten kommen die für etwas wenig trasparenz und nachvollziehbarkeit führen.
Sehr hohe gleichberechtigung. Der Grad zwischen Vorgesetztem und angestelltem ist sehr gering.
Jeder bekommt die gleichen chancen.
Ein selbst aufteilen der Arbeit ist leider nicht möglich. Jedoch hat jeder seine Aufgaben wobei Rücksicht genommen wird, dass Diese noch in das Zeitmanagement passen.
Vor dem Burnout steht hier niemand!
Standort, Terrasse, Gehalt, den Geschäftsführer (sehr sympatisch, coole Einstellung, und, wenn es da ist, sehr ansprechbar)
Den Chefs muss es einfach viel bewusster sein, was in den Teams so abgeht. Weil es ist absolut ungesund ist und viele Leute sind einfach unzufrieden. Wenn ich mich nicht irre, haben im letzten Jahr extrem viele Leute gekündigt. Sachen müssen einfach verbessert werden. Sonst wird's dieses Jahr genauso gehen...
Zurück zum oberen Punkt "Kollegen" - man spürt vom Anfang an, dass viele Leute kommen mit anderen Leuten überhaupt nicht klar. Das führt zu einer sehr unangenehmen Atmosphäre und daraus entsteht extrem schlechte Kommunikation.
Urlaubsgenehmigung ist sehr abhängig vom derzeitigen Erfolg der Firma. Da es der Firma schlecht ging, als ich Urlaub beantragt habe, wurde mein Urlaub nicht genehmigt.
An sich sind viele Leute echt cool! Manche Leute verstehen sich sehr gut miteinander, manche aber überhaupt nicht. Das spürt man innerhalb des Teams. Es fühlte sich so an wie im Kindergarten.
Müssen einfach VIEL mehr präsent und ansprechbar sein.
Großraumbüro halt... also, laut und teilweise störend.
Noch ein Punkt: es wäre hilfreich, wenn es ITler vor Ort gäbe. IT sitzt nur in London und das heißt, wenn es technischen Probleme gibt, muss man das über Telefon/Skype-Chat/Screen-sharing klären. Überhaupt nicht effizient und führt zu extrem Zeitverschwendung.
Die Hälfte der Leuten mögen die andere Hälfte nicht. Dann ist es kein Wunder, dass Kommunikation einfach fehlt.
Gehalt passt.
in einer "passenderen" Abteilung unter einem professionellen Vorgesetzter ist die Arbeit bestimmt spannend. Sah zumindest so aus! Leider war das für mich nicht der Fall.
Es gibt ein paar Dinge zu verbessern wie u.a. mehr Urlaub!
Vibrant hat eine tolle Arbeitskultur in DE, das Team kann viel miteinander lachen und fördert junge Berufseinsteiger.
Gehälter sind fair und vergleichbar, teils sogar Einstiegsgehälter über dem Durchschnitt. Benefits gibt es einige: Zuschüsse zu Fitness/HVV oder Food Voucher, freie Getränke und Versorgung in den Büros, Bahncards, Bonus für Mitarbeiterwerbung, Unternehmensbeteiligung, regelmäßige tolle Events und Weiterbilung (interne Akademie, Trainings)
Tolles Team, toller Spirit, jung & lustig. Gibt natürlich immer mal angespannte Zeiten, aber insgesamt ein sehr guter Zusamnmenhalt.
eigentlich neutrale Antwort, da wir als junges Online-Unternehmen momentan eher unter diesem Altersdurchschnitt liegen
Könnte etwas mehr Platz sein, aber Umzug steht an! Trotzdem ein schönes, helles Büro, mitten in der City und mit Dachterrasse zum Grillen...oder Glühweinkochen ;-)
Hier kann man vermutlich immer was verbessern. Durch internationale Prozesse und Abstimmung manchmal etwas schleppend.
Frauen/Männeranteil ausgewogen, unterschiedliche Kulturen, Sprachen und Backgrounds der Mitarbeiter
kleine Teams, sehr gute Bezahlung mit jährlichen Reviews, internationale Atmosphäre, eigenständiges, verantwortungsvolles Arbeiten
Kommunikation zwischen US/UK/Deutschland, kaum Weiterentwicklung durch kleine Teams
Internationalität, Wachstumsorientierung, klare Ziele und Vereinbarungen
Starkes Wachstum erzeugt z.T. organisatorische Reibungsverluste
So verdient kununu Geld.