3 von 27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 von 27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 67%
Im Wandel vom eher konservativen Arbeitsumfeld hin zum Top- Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Vibrantz GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Aufgaben, gutes wertschätzendes Team und Umfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell nichts
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Wir wertschätzen uns alle hier und es macht Spaß hier zu arbeiten
Image
Vibrantz ist der neue Name von vormals Ferro. Deshalb wenig bekannt trotz gutem Image- hier muss noch einiges gemacht werden, um das Image zu stärken
Work-Life-Balance
Viel Flexibilität
Karriere/Weiterbildung
Top Chancen
Gehalt/Benefits
Gutes Tarif- und AT Gehalt plus Sonderzahlungen und Gewinnbeteiligung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Trotz Chemie ist man sehr bemüht jedes Jahr besser zu werden, was auch gelingt
Kollegenzusammenhalt
Super Zusammenhalt von jungen und alten Kolleginnen und Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Sind hier in der Mehrheit
Vorgesetztenverhalten
Es entwickelt sich eine bessere Feeback Kultur
Arbeitsbedingungen
Alte Gebäude aber das Equipment ist aktueller Standard
Kommunikation
Interne Kommunikation ist verbesserungswürdig
Gleichberechtigung
Alle sind an Bord - Herkunft, Alter, Geschlecht- sehr vielfältig
Interessante Aufgaben
Innovative Entwicklungen
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Flexibler Arbeitsplatz mit Eigenverantworung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Vibrantz GmbH in Hanau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation, Verständnis für persönliche Anliegen, eigenverantwortliches Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eingefahrene Abläufe nur schwer zu ändern, berufliche Weiterentwicklung eher stagnierend
Verbesserungsvorschläge
Produktionsabläufe müssten modernisiert werden. Geräte mit bedingter Einsatzfähigkeit austauschen oder Grunderneuern
Arbeitsatmosphäre
Entspanntes Umfeld, auch wenn Termindruck zunimmt
Work-Life-Balance
Viel Rücksicht auf private Situationen
Karriere/Weiterbildung
Berufliche weiterbildung nur eingeschränkt möglich
Gehalt/Benefits
Tarifvergütung, niedrig gedeckelt
Kollegenzusammenhalt
Freundschaftlicher Umgang in den meisten Bereichen
Vorgesetztenverhalten
Nicht immer ein gewünschtes Ergebnis, aber transparente und klare Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Platz eingeschränkt und nur schwierig Neuerungen einzubringen
Kommunikation
Regelmäßig Meetings und Informationsveranstaltungen
Interessante Aufgaben
Routinierte und wiederkehrende Arbeitsschritte mit ausreichender Abwechslung
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Stark Verbesserungswürdig in vielen bereichen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Vibrantz GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsalltag ist zu bewältigen und die flexibilität mit dem richtigem vorgesetzten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsleitung, Arbeitsbedingungen, einhaltung von Vorschriften( Hauptsache die Prod. Läuft) und Suggestionen seitens der Arbeitsgebervertretung
Verbesserungsvorschläge
Mehr den Mitarbeitern Zuhören und der Geschäftsleitung auch mal Kontra geben nicht immer ja und Amen sagen.
Arbeitsatmosphäre
Ist okay, begründung siehe nachfolgendes
Work-Life-Balance
Es wird nicht oft nicht gefragt ob Überstunden möglich sind, sie werden einfach abverlangt, andererseits auch Kulanz bei kurzfristigen Geschehnissen
Karriere/Weiterbildung
Man wird teils unterstützt, es kommen aber wenn die Vorgesetzen dazwischen mit Schichtanfragen
Gehalt/Benefits
Es wird gespart wo es möglich ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Super umweltverantwortlichkeit muss ich ihnen lassen
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten so gut sie können zusammen, gibt auch Reibungspunkte
Vorgesetztenverhalten
Teils gut im großen aber unter aller sau, Fehler der Vorgesetzten oder fehlende Einrichtungsteile werden teils auf den Mitarbeiter abgewälzt. Und Lösungsansätze sowie Verbesserungen werden erst nach 102 maligem wiederholen angenommen oder registriert. Und wer seinen Mund aufmacht fliegt wenn er nicht eine wichtige Position inne hat.
Arbeitsbedingungen
Es wird vieles schleifengelassen aus Kostengründen, oder ignoriert wegen mehraufwand für die vorgesetzen
Kommunikation
Stark fehlende Kommunikation in der Führungsebene, die Unterstellten dürfen es ausbaden!
Gleichberechtigung
Kein kommentar, bis auf schwarze Schafe top
Interessante Aufgaben
Es gibt mehr als genug zu tun, auchmal mehr als im Vertrag steht
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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