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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Kantine
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Zusammenhalt unter den Kollegen. Chemietarif, flexible Arbeitszeiten, super mit Öffis erreichbar. Vorgesetzte sind jederzeit ansprechbar. Klimaanlage.
Ich hatte hier bei aller Kritik die schönste Zeit meines Lebens.
Herausforderungen werden gemeinsam betrachtet und Lösungen gefunden. Man wird nicht alleine gelassen.
Gute Mischung aus Büro & HO, Flexible Arbeitszeiten,Versorgung der Mitarbeiter mit Wasser am Arbeitsplatz.
Sicherheit am Arbeitsplatz wird groß geschrieben.
Tolle Aufgaben, gutes wertschätzendes Team und Umfeld
Gute Sozialleistungen
Offene Kommunikation, Verständnis für persönliche Anliegen, eigenverantwortliches Arbeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Versprechen werden "vergessen".
Das Weiterbildungsbudget ist viel zu niedrig. Es reicht höchstens für eine Person pro Abteilung.
Aktuell nichts
Karriere hängt sehr von Beziehungen ab, weniger von der Leistung
Eingefahrene Abläufe nur schwer zu ändern, berufliche Weiterentwicklung eher stagnierend
Wenig Transparenz , zuviele Themen sind "confidential", Changemanagment wird kaum angewendet, wenig digitale Unterstützung im Bereich Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation im Unternehmen verbessern. Kantine wiederbeleben
Bessere Kommunikation
Langjährige Mitarbeiter weiterhin befördern, insofern Sie gut performen. Frauen die gleichen Chancen bieten wie Männern, ist hier leider nicht der Fall
Mehr Investitionen auch in innlvative Neuerungen
Betriebsklima stärken durch Transparenz und mehr Kommunikation . Neue Mitarbeiter bei Eingliederung helfen durch Lauf-Gruppen, Team-Events ect.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Vibrantz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Super Zusammenhalt von jungen und alten Kolleginnen und Kollegen
Freundschaftlicher Umgang in den meisten Bereichen
Kollegen halten so gut sie können zusammen, gibt auch Reibungspunkte
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vibrantz ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Könnte besonders von oben besser sein
Interne Kommunikation ist verbesserungswürdig
Nach oben hin immer schlechter
Die Kommunikation war Katastrophal. Es werden Aufträge bereitgestellt obwohl noch kein Material da ist. Wenn man dann den Auftrag begonnen hat, ist man schuld und nicht einer in der Führungsposition.
Stark fehlende Kommunikation in der Führungsebene, die Unterstellten dürfen es ausbaden!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Kaum Budget. Nur fürs Management möglich.
Top Chancen
Berufliche weiterbildung nur eingeschränkt möglich
Da wird man null unterstützt. Ich wollte meinen Meister machen und habe dann meinen Vorgesetzten darauf angesprochen ob ich doch nur in die Frühschicht kann wegen der Schule. Da heißt es das geht nicht entweder mit Schicht oder gar nicht
Man wird teils unterstützt, es kommen aber wenn die Vorgesetzen dazwischen mit Schichtanfragen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Vibrantz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Vibrantz besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vibrantz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vibrantz als eher modern.
Puls
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