5 von 22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Work-Life-Balance
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
5 von 22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
Hoher Gestaltungsspielraum und gelebter Teamspirit für ein glasklares Hörererlebnis unserer Kunden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jede Meinung oder Vorschlag wird gehört und nach den möglichen vorhanden Ressourcen umgesetzt. Man geht sehr herzlich miteinander um.
Arbeitsatmosphäre
Ganz einfach ein Arbeitsplatz wo man sehr gerne jeden Morgen hinkommt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeitgestaltung und top Möglichkeiten sich vor allem auch um die Familie zu kümmern.
Karriere/Weiterbildung
Durch kleines Unternehmen gibt es nicht wie bei Großkonzernen die Möglichkeit eine Karriereleiter aufzusteigen.
Gehalt/Benefits
Für die Unternehmesgröße vollkommen gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weit über das Mindestmaß vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich auf die anderen verlassen.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung passt einfach zum heutigen Stand der Technik
Kommunikation
Offene und wertschätzende Art der Verständigung wird gelebt, mit klitzekleinem potential zur Verbesserung.
Interessante Aufgaben
Vielfältig mit eigenem Spielraum um Ideen und Lösungen mit anzubringen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Sehr familienfreundlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist sehr familienfreundlich. Die Zusammenarbeit basiert auf einer gegenseitigen Vertrauensbasis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die neue Firmenkultur, die sich momentan entwickelt, gestaltet sich als komplizierter, als sie sein müsste.
Verbesserungsvorschläge
Die Entscheidungswege sollten verkürzt werden. Man sollte die Möglichkeit bekommen, Dinge schneller selbstständig umzusetzen.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima. Die Arbeit macht Spaß.
Image
Gutes Image.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten. Viel HomeOffice möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßig geeignete Schulungen angeboten.
Gehalt/Benefits
Zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr großes Umweltbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Es ist ein Miteinander-Arbeiten, ohne Ellenbogenkultur.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt im Unternehmen keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Die Belange der Mitarbeiter werden ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Neues Bürogebäude, ausreichende Technik, Möglichkeit für einen Ruhearbeitsplatz.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte etwas besser sein. Es wird bereits daran gearbeitet.
Gleichberechtigung
Der Einstieg nach der Elternzeit ist reibungslos. Es wird auf Gleichberechtigung geachtet.
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr angenehmes Betriebsklima
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme, lockere Arbeitsatmosphäre, gutes Miteinander, Kolleg*innen haben hohe soziale Kompetenzen und Verantwortungsbewusstsein.
Work-Life-Balance
Durch mobiles Arbeiten ist die Arbeitszeit weitgehend flexibel und kommt besonders Familien entgegen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt vielfältige Möglichkeiten, neue Arbeitsgebiete zu ergründen. Innerbetrieblicher Aufstieg ist durch die Größe des Unternehmens eher begrenzt, was aber positiv zu bewerten ist.
Gehalt/Benefits
gute Gehaltsstruktur für ein start-up Unternehmen, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und Kantine.
Kollegenzusammenhalt
Miteinander statt Gegeneinander: Kolleg*innen gehen offen und fair miteinander um. Es gibt Mitarbeiterfeste inklusive Familienangehörige
Umgang mit älteren Kollegen
das Kollegium ist jung, aber auch ältere Kolleg*innen werden eingeschlossen und gleichberechtigt behandelt
Vorgesetztenverhalten
sehr kollegial, wertschätzend und zugänglich
Arbeitsbedingungen
Büros sind modern und hell, die Verkehrsanbindung ist sehr gut. Die Ausstattung der Arbeitsplätze ist modern. Es stehen Parkplätze zur Verfügung.
Kommunikation
Regelmäßige Kommunikationsveranstaltungen, die Unternehmensleitung steht in der Regel als Ansprechpartner zur Verfügung. Reger, informeller Informationsaustausch.
Gleichberechtigung
kein Unterschied zwischen alt und jung oder Mann und Frau; leider gibt es in der Geschäftsführung keine Frauen
Interessante Aufgaben
Wir sind ein start-up: dadurch hat fast jeder eine breite Aufgabenpalette
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr gute Arbeitsbedingungen in einem tollen Team
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
- flache Hierarchien, offene Mentalität, hier wird jeder willkommen geheißen
- jederzeit direkter Kontakt zu allen (inkl. Führungsebene) möglich
Work-Life-Balance
- Gleitzeit und Home Office tragen sehr positiv dazu bei
- gibt natürlich immer was zu tun, trotzdem i.d.R. eher wenig Mehrarbeit, dann Ausgleich möglich und erwünscht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- hier wird Wert auf Nachhaltigkeit gelegt
Kollegenzusammenhalt
- gemeinsame Mittagspausen
- Teamzusammenhalt
- gemeinsame Feste (z. B. Sommerfest, Weihnachtsfeier, nach erfolgreichen Projekten)
Vorgesetztenverhalten
- jederzeit und für jeden Mitarbeiter zu erreichen
- eher kooperativ als autoritär (gut!)
Arbeitsbedingungen
- neues Gebäude, gute Infrastruktur
- elektrische Schreibtische, alle erforderlichen Anschlüsse erhalten
- (recht) neue Laptops
- Wasser- und Kaffee-Flatrate
Kommunikation
- monatliche Updates mit allen Mitarbeitern
Gleichberechtigung
- sowohl Frauen als auch Männer leiten einzelne Bereiche und Projekte, hier gibt es keine Unterscheidung
Interessante Aufgaben
- abwechslungsreiche Projekte
- Eigenverantwortung und Freiraum gewünscht
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Dynamisches Start-up im Bereich Medizintechnik mit spannenden Aufgaben, toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
- sehr gutes Betriebsklima in dem Freude und Spaß nicht zu kurz kommen
- hohe Wertschätzung aller Kolleginnen und Kollegen
- offene Unternehmenskultur führt zu einer tollen Arbeitsatmosphäre
- flache Hirarchien
Work-Life-Balance
- trotz Start-up keine überbordende Mehrarbeit; wenn doch mal dann kann dies ausgeglichen werden
- Absolut flexible Arbeitszeiten und auch die Möglichkeit teilweise remote zu arbeiten
- keine Kernarbeitszeiten, keine Erfassung
Karriere/Weiterbildung
- es gibt u.a. Entwicklungsmöglichkeiten für Masteranden und Werkstudenten
- auf Wunsch kann man auch Disziplinenübergreifend (z.B. in Projekten) arbeiten und sich weiterqualifizieren
- Bedarf oder Wunsch auf Trainings wird i.d.R. erfüllt
Kollegenzusammenhalt
- die Arbeit in Teams ist hervorragend
- auch außerhalb trifft man sich teilweise ab und an zu gemeinsamen Aktivitäten (z.B. Festivals, Sport)
- keinerlei Ellenbogen-Mentalität
Vorgesetztenverhalten
- flache Hirarchien
- Delegation von Verantwortung läuft gut
- regelmäßiger und offener Austausch zwischen allen fachlichen Disziplinen
Arbeitsbedingungen
- moderne Büroumgebung und -Ausstattung (Laptops für alle)
- Höhenverstellbare Tische
- gut erreichbarer Standort
- eigene Parkplätze (sind aktuell etwas knapp bemessen)
- Räumlichkeiten sind leider derzeit etwas "überfüllt", was dem dynamischen Wachstum geschuldet ist. Da aber immer wieder Kolleg*innen zuhause arbeiten, entspannt es sich zumeist
Kommunikation
- es gibt regelmäßige Inforunden um alle Kolleginnen und Kollegen über den Status Quo zu informieren und diese auch mit einzubinden
Gehalt/Benefits
- auch im Start-up vernünftige Gehälter
- es gibt neben dem Grundgehalt einen Bonus, der zu 100% auf Unternehmenszielen basiert (für alle im Unternehmen gleiche Zielvorgabe) - dadurch wird der Team-Gedanke gestärkt
- 28 Tage Urlaub + Freiraum für weitere freie Tage
- Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge
- Zuschuss/Kooperation hinsichtlich Kantine
- Wasser, Kaffee (Siebträgermaschine :-)) frei
Interessante Aufgaben
- Spannende Tätigkeiten in abwechslungsreichen Projekten
- Freiraum für sehr eigenverantwortliches Arbeiten - wird auch durch die Managementphilosophie hervorgehoben
- Chance, ein dynamisch wachsendes Unternehmen aktiv mitzugestalten
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen