Victoria 

Consulting 

GmbH

Bewertung

Uwe SallerExcellence in personnelJanuar 2025

Liebe/r Ex-Kollege/Kollegin,
anonyme Bewertungen helfen uns leider nicht weiter. Gerne stehen wir für einen Austausch zur Verfügung. Was Sie mit Kontrollsucht und Mikromanagement meinen, kann ich nicht nachvollziehen.
Wir arbeiten nicht mit harten Zielvorgaben sondern mit Teamzielen, die alle gemeinsam erreichen wollen. Ich möchte hier, vor allem weil schlicht falsch, nicht auf alle Bewertungskriterien eingehen. Dem Leser Ihrer Bewertung dürfte schnell dämmern, dass Sie, aus welchen Gründen auch immer einen Negativeindruck unserer Firma erzeugen wollen.
Womit rechtfertigen Sie einen Stern im Bereich Kommunikation. Es finden regelmäßig Teammeetings statt. Morgentlich gibt es beim Kaffee regelmäßigen Austausch der Kollegen/Kolleginnen untereinander. Jeder kann nahezu jederzeit mit seinen Kollegen über jegliche Sachverhalte sprechen. Darüber hinaus stehen beide Geschäftsführer immer auch für persönliche Belange bereit. Wir behandeln a l l e Mitarbeiter mit Respekt und Wertschätzung, ohne Differenzierung, so selbstverständlich auch ältere Kollegen. Die Altersrange unserer Mitarbeiter reicht aktuell von 19 Jahren bis 75 Jahren. Was an der Work-Life-Balance so schlecht sein soll verstehe ich ebenfalls nicht. Wir haben ein erweitertes Gleitzeitmodell mit Funktionszeiten, die allen Mitarbeitenden maximale Flexibilität auch während des Arbeitstages erlaubt. Auch längere Urlaube am Stück (z.B. 4 Wochen) sind bei uns in Absprache mit den Kollegen/Kolleginnen ohne Probleme möglich. Ausnahmslos alle Kollegen/Kolleginnen pflegen einen offenen und freundschaftlichen Umgang miteinander, auch mit den Geschäftsführern.