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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das kann es nicht sein.
Bewerber/inHat sich 2019 als Allroundkraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Man weiß selbst nicht, wen man für welche Tätigkeit sucht. Kein Wunder, dass die Ausschreibung seit Monaten veröffentlicht ist. Und sich wohl keiner findet....
Bewerbungsfragen
- Zunächst suchte man einen Rezeptionisten auf 450 Euro-Basis (für rund 70 Stunden im Monat, auch am Wochenende und abends). Toll bezahlt also. Dann wurde die Stelle plötzlich in Teilzeit angeboten, jetzt in Vollzeit.
- Natürlich muss in solch einem kleinen Haus Flexibilität Pflicht sein. Aber der Rezeptionist sollte gleichzeitig Hausdame sein UND den Wäschedienst machen. Und inzwischen soll er zusätzlich auch den Frühstücksdienst übernehmen.
- Schon beim Probearbeiten war jegliche Wertschätzung zu vermissen. Fragt sich, wie man dort erst die Mitarbeiter behandelt... Man sucht die eierlegende Wollmilchsau jetzt sogar in Vollzeit, nachdem sich zuvor wohl niemand gefunden hat. Aber da die Tätigkeit morgens UND abends stattfindet, heißt das sogar, zweimal täglich zur Arbeit kommen zu müssen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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