Proud to care - aber um die Mitarbeiter wird sich null gekümmert
Verbesserungsvorschläge
Werdet digitaler. Hört auf eure Mitarbeiter und gebt ihnen Wertschätzung. Eventuell halten es dann auch einige mal länger als 1 Jahr bei euch aus.
Arbeitsatmosphäre
Feedback muss man sich selbst holen, es gibt keine Mitarbeitergespräche und auch kein Lob, weder von den Vorgesetzten noch der Geschäftsführung.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt oftmals nur über Dritte, es dauert oft ewig bis man die eigentlich benötigte und erfragt Information erhält.
Kollegenzusammenhalt
Ganz schlimm - in der Hauptverwaltung arbeiten hauptsächlich Frauen und es wird eigentlich immer gelästert. Leider gibt es nur wenige, wirklich sehr nette Kollegen.
Work-Life-Balance
Da es eine sehr hohe Mitarbeiter Fluktuation gibt ist eigentlich ständig zu wenig Personal da. Das hat zur Folge, dass die bestehenden Mitarbeiter konstant überarbeitet sind. Überstunden sind an der Tagesordnung und werden von Vorgesetzten nicht gewertschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden hier - wenn man Glück hat - zwar angehört, danach verläuft sich aber alles im Sande. Kritik wird einfach ignoriert oder 'vergessen'. So kann sich natürlich auch nichts weiterentwickeln oder verbessern.
Interessante Aufgaben
Es ist halt ein Büro.
Gleichberechtigung
Schwierig zu bewerten. Es gibt wie gesagt fast nur Frauen und auch einige in Führungspositionen. Es gibt keine Behindertengerechte Toilette.
Umgang mit älteren Kollegen
Passt.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind über 20 Jahre alt, nichts wurde modernisiert (das wurde ja Geld kosten). Es gibt keine Klimaanlage, Heizungen fallen ständig aus und in das Wohlbefinden der Mitarbeiter wird nichts investiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null digital, alles existiert auf Papier und es wird auch nicht darauf geachtet, ob das wirklich notwendig ist oder wie man das ändern könnte.
Gehalt/Sozialleistungen
Geringes Gehalt, man muss um jede Anpassung förmlich betteln. Keine Sonderleistungen, kein Urlaubs-oder Weihnachtsgeld.
Image
Ich kenne eigentlich niemanden, der gerne für das Unternehmen arbeitet oder gut davon spricht.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es, soweit ich weiß, nicht.