Der Schein trügt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das dieses "Qualitätsmanagementsystem" total überbewertet ist und nicht im Sinne der Mitarbeiter liegt, wenn man sie permanent mit Schulungen kängelt. Aber notwendige Investitionen für Reparaturen oder Neuanschaffungen (zur Arbeitserleichterung) werden nicht getätigt. Man soll mit dem Arbeiten was vorhanden ist.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Hotel (ich habe mehrere Häuser kennengelernt) kann man 2-4 Sterne geben
Sobald sich die Obrigkeit aus München angekündigt hat waren alle sehr angespannt, weil die Angst im Nacken saß
Kommunikation
Den täglichen Jour Fix kann man auch als täglichen Anschiss vor allen Kollegen bewerten
Work-Life-Balance
Was ist das? Kaum Freizeit, als Single ohne Familie braucht man das nicht
Vorgesetztenverhalten
Von unmenschlich bis menschlich war alles vertreten. Leider wurden die Führungskräfte, welche im Sinne der Mltarbeiter gehandelt haben, sehr schnell entlassen. In einem der Hotels gab es innerhalb eines Jahres 3 neue Hoteldirektoren
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung und die Hotelleitung an
Arbeitsbedingungen
Nicht immer menschlich
Gehalt/Sozialleistungen
Man macht die Arbeit eines Abteilungsleiter, baut eine buchstäblich miserable Abteilung so auf, das man wieder von Service reden kann und wird mit einem Gehalt abgespeist, das nicht mal dem eines Abteilungsleiters entspricht.
Image
Mehr Schein als Sein
Karriere/Weiterbildung
Unbequeme Mitarbeiter die auf Missstände hinweisen oder neue Ideen einbringen die etwas außerhalb des Konzeptes liegen, haben keine Möglichkeit Karriere zu machen.
Mitarbeiter welche sich alles vorbeten lassen und die Gegebenheiten so hinnehmen landen sehr schnell in Führungspositionen.