5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Er ist auf seinem Gebiet sehr professionell und ist Marktführer
Der Umgang mit den Mitarbeitern lässt sehr zu wünschen übrig. Gehalt ist auch zu gering.
Sie sollten menschlicher sein und den Leuten ein anständiges Gehalt geben
Es gibt nichts was generell schlecht wäre. aber auch nichts was tendenziell hervorzuheben wäre.
Das Sortiment nicht rechtzeitig den Bedürfnissen angepasst
Es gibt keine Zukunft in der digitalen Welt
Ich bin nie gerne dort zu Arbeit gegangen.
Ich würde diesen Betrieb NIEMANDEN weiterempfehlen. So eine Ausbeute an den eigenen Mitarbeitern geht gar nicht!
Arbeitszeiten sind schrecklich, von Spätschicht auf Frühschicht. (mehr als 4 Stunden Ruhezeit hat man da nicht) und das mehrmals in der Woche.
Hier gibt es keine Weiterbildungen. Klappe halten und arbeiten.
Eine Frechheit! Unter den Mindestlohn!!!
Kein Teamwork, Lästereien stehen an der Tagesordnung und von Hilfsbereitschaft kann keine Rede sein!
Ein Witz! Alles ist heruntergekommen!
Alles wird verschwiegen, nur die Filialleitung hat Recht.
Tausend sachen muss man heir auf einmal machen, weil Unterbesetztung oder die Filialleitung zu unfähig ist die Schichtpläne gerecht einzuteilen.
Zu einer Pause kommt man hier nie.
4,97/h Brutto bei Nacht/Sonntagsschichten. Fehlbeträge in der offenen Kasse mussten selbst ausgeglichen werden.
Heimliche Videoüberwachung der Mitarbeiter.
Pausezeiten: ca 10 Min auf 8 Stunden.
Wechselnde Schichten, oft von Spätschicht (bis 01.00 Uhr) auf Frühschicht (ab 9.00 Uhr).
Arbeit gerechter aufteilen
Vorgesetztenebene mit kompetenten Mitarbeitern besetzen, statt nach Betriebszugehörigkeit zu gehen
Fairere Schichtverteilung da momentan recht willkürlich gestaltet
Qualifizierung der direkten Vorgesetzten zum Thema Arbeitsrecht und Umgang mit dem Mitarbeiter