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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei videobakers die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
videobakers
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
videobakers
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit den "Vorgesetzten", wenn man sie denn so nennen kann und auch innerhalb des Teams herrschte stets ein professionelles und lockeres, fast schon freundschaftliches Verhältnis.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Klare Kommunikation zwischen den Abteilungen und den Verantwortlichkeiten. Als Projektmanagement-Tool wird überwiegend JIRA verwendet.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Tiptop. In puncto Zuverlässigkeit, Spontanität und Zusammenhalt herrschte eine außergewöhnliche Stimmung. Alle waren untereinander stets supportive.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Selbsterklärend und wie üblich in einem Startup gab es natürlich arbeitsintensive Phasen. Kommunizierte freie Tage und Urlaubswünsche wurden stets ermöglicht und respektiert.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zur Geschäftsführung und zu den "Vorgesetzten" herrschte stets ein professionelles, offenes und lockeres Verhältnis. Das Prinzip "flache Hierarchien" wird hier gelebt

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auf mich als Drehbuchautor kamen stets durch die unterschiedlichen Klienten aus etlichen Branchen immer alternierende Aufgaben zu. Der direkte Kundenkontakt und persönliche Erstgespräche sorgten stets für Abwechslung.

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