36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
als Praxissemesterpraktikantin in die videoboost Familie aufgenommen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Videoboost in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der respektvolle Umgang und das direkte Miteinbeziehen in Projekte, Aufgaben und mehr. Der lockere Umgang untereinander. Die Abwechslung der Projekte. Die schon etwas vorhandene Eigenverantwortung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zum Teil werden Aufgaben so verteilt, dass sie zeitlich nicht umsetzbar sind. Auch hören vereinzelt Menschen nicht auf konstruktive Kritik oder Verbesserungsvorschläge. In einzelnen Abteilungen ist auf sozialer Ebene und Umgang miteinander deutlich Verbesserung gewünscht!
Verbesserungsvorschläge
Man könnte noch mehr auf die einzelnen Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen, zB Wunschaufgaben, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und mehr Eigenverantwortung übergeben. Auch der Punkt Gehalt sollte vereinzelt dem Marktwert angepasst werden.
Arbeitsatmosphäre
Es war eine entspanntes Arbeiten miteinander und man hat sich auch abteilungsübergreifend gekannt.
Image
Das Familiäre und Professionelle wird auch nach außen getragen.
Work-Life-Balance
Auf private Umstände wird Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Ein Coach und Schulungen sind geboten. Große Aufstiegsmöglichkeiten halten sich in Grenzen.
Gehalt/Benefits
Noch Start-Up-Gehälter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, Handtücher, Bio-Milch und Kaffee sowie Erwin, das Nachhaltigkeitsschwein, unterstützen den Umwelt-und Nachhaltgkeitsgedanken der Firma.
Kollegenzusammenhalt
Man kann immer Fragen fragen, sollte man etwas doch noch nicht können oder wissen. Der Zusammenhalt ist da. Man unterstützt sich untereinander, besonders bei knappen Deadlines oder hoher Auslastung.
Vorgesetztenverhalten
OKR's wurden verteilt, sodass jeder realistische Ziele hatte, die er verfolgen konnte. Unser Team-Head aus dem Producing & Konzept hat sich super um die Verteilung der Projekte und die Bildung der passendes Teams gekümmert.
Arbeitsbedingungen
Unser Büro ist abgetrennt, sodass man auch in Ruhe arbeiten konnte. Das Büro ist auch mit Bus und Bahn gut erreichbar.
Kommunikation
Einmal die Woche gab es aktuelle Informationen über das Unternehmen. In unserer Abteilung wurde täglich in einem Daily über aktuelle Auslastung, benötigte Hilfe oder Sonstiges gesprochen.
Interessante Aufgaben
Verschiedene Videothemen bieten verschiedene Projekte und Stile. Kein Video ist wie das Andere, sodass immer Abwechslung dabei ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Clemens GrocheGeschäftsführer
Liebe/r Praktikant/in,
vielen Dank für Deine Bewertung. Wir freuen uns, dass Du Dich so gut aufgenommen gefühlt hast!
Auch die Verbesserungsvorschläge nehmen wir uns zu Herzen und arbeiten daran.
Clemens Groche
Geschäftsführer
Tolle Aufgaben, klasse Team, mäßige Leistungen des Arbeitgebers
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Boost Media GmbH in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschen und die angenehme Stimmung, keine Abteilungsabschottungen, offene Kommunikation, spannende Aufgaben, interdisziplinäre Projekte zwischen den Abteilungen, Goddies, höhenverstellbare Tische. Für Berufsanfänger ein klasse Arbeitgeber um Fuß zu fassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterdurchschnittliches Gehalt mit wenig Steigerung.Unbezahlte Überstunden.
Es muss noch etwas mehr Schulungen in Personalführung und - entwicklung geben.
Nicht unbedingt ein Unternehmen für Berufserfahrene oder für langfristige Beschäftigung über 2 Jahre hinaus aufgrund der niedrigen Gehaltssteigerung.
Verbesserungsvorschläge
Perspektiven für Mitarbeiter ausbauen, um sie zu halten. Sich einen Ruck geben und das Gehaltsniveau anheben.
Nur mit den besten kann man zu den besten Unternehmen werden. Aber die besten verdienen auch eine entsprechende Entlohnung.
Arbeitsatmosphäre
Tolle, fröhliche Atmosphäre. Arbeiten auf Augenhöhe mit Chefs wie auch Praktikanten.
Image
Tolles Team, coole Goodies, spannende Aufgaben, niedrige Löhne, unbezahlte Überstunden - passt zum Image eines Start ups.
Auch wenn man bei 60 Mitarbeitern etwas mehr bieten könnte, als sich auf diesem Image auszuruhen.
Work-Life-Balance
Leider schlecht. Arbeitspensum ist oft nur mit unbezahlten Überstunden zu schaffen. Allerdings gilt dies nicht für alle Abteilungen. Manche würden hier sicher mehr Sterne vergeben.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg ist bei kleinen Unternehmen immer schwierig.
Es gibt immer wieder Fortbildungen, sie wirken nur nicht ganz durchdacht oder zielgerichtet, sondern ehe punktuell eingesetzt.
Gehalt/Benefits
Leider im unteren Durchschnitt im Deutschland Vergleich - verhältnismäßig wenige Urlaubstage, sehr niedriges Gehalt. Das schlechte Image der Branche trifft hier leider zu. Was sehr schade ist. Sicher würden einige länger bleiben, wenn das Gehalt deutlich höher wäre. So ist es immer gerade so akzeptabel für einen Berufsanfänger, danach wird es schwierig. Verhandelt wird über niedrige Hunderte Schritte in brutto (!!!) - das ergibt kaum einen Unterschied auf dem Konto.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Pro Sozialbewusstsein: Veranstaltungen, goodies wie Obst, Müsli, Bionade, Fitnessstudio Zuschuss, Health Business Schulungen., Teilnahme an Charity Marathon.
Contra in Bezug auf Umwelt: billige Milch, kein fair trade Kaffee
Kollegenzusammenhalt
Ohne würde vieles nicht so funktionieren. Auch zwischen den Abteilungen herrscht Austausch und Interesse.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwierig zu sagen, da alle zwischen 18 bis Ende 30 liegen. Ich würde sagen, es wird kein Unterschied gemacht.
Was man sagen kann, ist dass HR und GF nicht genau wissen, wie sie Kollegen, die schon länger dabei sind, halten können (Perspektiven, mehr Gehalt...). Dadurch gibt es schon eine erhöhte Fluktuation.
Vorgesetztenverhalten
Bemüht, aber manchmal fehlt noch das Know How für Personalführung in Bezug auf Motivation, Entwicklung usw. Schulungen würden hier sicher helfen. Das passiert eben in einem schnell wachsenden Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
An sich gut - höhenverstellbare Tische, gute Handys, Autos für Account Manager, digitale Tools, Home Office Option (etwas begrenzt aber sie ist da)
Kommunikation
Top - es wird viel dafür getan alle up to date zu halten. Man kann auch immer mit der Geschäftsführung direkt sprechen. Viele channels geben einem dafür die Möglichkeit inkl. Sogar einem anonymen Fragefeature, die Fragen werden dann von der GF vor allen beantwortet.
Gleichberechtigung
Gegeben. Männer wie Frauen sind Abteilungsleiter. Man merkt keinerlei Unterschied in der Behandlung.
Interessante Aufgaben
Absolut top - sehr abwechslungsreich.
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Arbeitgeber-Kommentar
Clemens GrocheGeschäftsführer
Liebe/r Mitabeiter/In,
vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung. Wir nehmen uns die Verbesserungsvorschläge zu Herzen und arbeiten bereits daran diese umzusetzen.
Wir freuen uns weiterhin auf eine gute Zusammenarbeit mit Dir!
Clemens Groche,
Geschäftsführer
TOP Arbeitgeber mit einem sehr smarten Management und Startup Mentalität.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Videoboost in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Das smart Management und die think forward Mentalität
- Flache Hierarchien und offene Kommunikation
- Es wird viel für die Fort- und Weiterbildung getan
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt ist vielleicht 30 :)
Kommunikation
Man kann sich zu jederzeit auf Augenhöhe mit Kollegen und Vorgesetzten unterhalten. Es gibt regelmäßige Mitarbeitergespräche mit offenem Feedback.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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StartUp Atmosphäre mit allem drum und dran
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Boost Media GmbH in Darmstadt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit kostenlosem Obst kann man keine unbezahlten Überstunden & das eher niedrige Gehalt ausgleichen
Verbesserungsvorschläge
Kurse für Vorgesetzte besuchen
Arbeitsatmosphäre
Wenn Abteilungsleiter schlechte Laune haben, dann wird‘s für alle mies, ansonsten okay...
Man ist sehr auf Leistung getrimmt
Image
Kann noch nicht viel zu sagen
Work-Life-Balance
Unbezahlte Überstunden sind kein Spaß, genauso wenig wie der fließende Übergang von Arbeit & Freizeit..
Karriere/Weiterbildung
Je nachdem wie man eingestellt ist
Gehalt/Benefits
mehr als mäßig.. mit Hoffnung in die Zukunft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles gut
Kollegenzusammenhalt
Lächeln & winken...
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt ja nicht so viele
Vorgesetztenverhalten
Manche sollten dringend Kurse belegen
Arbeitsbedingungen
Top digital aufgestellt
Kommunikation
Mal so, mal so.. man „ist bemüht“
Gleichberechtigung
Alles gut
Interessante Aufgaben
Das auf jeden Fall!
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Tolles Team, gute Chefs.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Boost Media GmbH in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten, das Kollegium, die Fitnessstudiomitgliedschaff, das Interesse an mir, meine faire Bewertung und Pizza aufs Haus bei neuem Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team, super Atmosphäre und viel Raum für Weiterentwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Videoboost in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das komplette Mind-Set und die Wertschätzung jedes Mitarbeiters. Und die gemeinsamen Abende mit super Atmosphäre an denen man sich austauscht und viel mitnimmt.
Verbesserungsvorschläge
Der Onboarding-Prozess könnte noch etwas ausgebaut und verbessert werden.
Work-Life-Balance
Für mein berufsbegleitendes Studium vollstes Verständnis und Unterstützung.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft, jeder unterstützt und jeder zieht sich gegenseitig hoch
Kommunikation
Offene, konstruktive und ehrliche Kommunikation auf alles Ebenen. Einfach top.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessant, aber zu wenig Augenmerk auf den Arbeitnehmer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Boost Media GmbH in Darmstadt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Wertschätzung und Anerkennung für Mehrarbeit.
Verbesserungsvorschläge
Work-Life-Balance ist ein Thema des Arbeitnehmers. Allerdings sollte der Arbeitgeber auch ein (kleines) Auge drauf haben. Überbelastung und Mehrarbeit sind an der Tagesordnung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Topp Team , Topp Mind Set , große Ziele und faire Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Videoboost in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hochmotivierte Menschen in einem spannenden Wachstumsmarkt - schöne Mischung aus Kreativen, Organisierten, Verkäufern , IT-Nerds, Marketern ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schwierig da das Haar in der Suppe zu suchen - wenn dann eig nur die etwas fehlenden Ressourcen im PreSales Bereich
Verbesserungsvorschläge
Mehr Parkplätze zur Ferfügung stellen - das ist aber bei der schnellen Entwicklung auch nicht ganz einfach denke ich :)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erlebnisreiches und interessantes Praktikum in einem jungen dynamischen Team!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Videoboost in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Möglichkeit in unterschiedlichste Bereiche einzutauchen und Erfahrungen zu machen
- viel Wertschätzung für Praktikanten
- Einbringen eigener Ideen und Übernehmen von Verantwortung erwünscht
- viele Events während oder nach der Arbeit
- tolles und familiäres Team!
Verbesserungsvorschläge
An der klaren bereichsübergreifenden Kommunikation und der Termintreue muss an manchen Stellen noch etwas gearbeitet werden, aber videoboost ist hierbei stets bemüht sich zu verbessern und weiterzuentwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top-Klima in neuen Räumlichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Videoboost in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- hier wird für die Mitarbeiter und das Büroklima noch richtig Geld in die Hand genommen.
- Sehr hohe Wertschätzung der einzelnen Teammitglieder (von den Praktikanten bis zur Chefetage)
- Teamevents in allen Formen (vom Grillen, gemeinsamen Sport bis hin zum Stadiobesuch)
- jeder kann sich bei den Prozessen und Projekten voll einbringen
- moderne Ausrüstung und Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Parkplatzsituation vor Ort, aber mehr auch nicht.
Verbesserungsvorschläge
- ein bisschen mehr Termintreue für interne Termine (gegenüber Kunden immer tadellos!)
Arbeitsatmosphäre
lockere familiäre Atmosphäre, viele After-Work-Aktivitäten
Image
Das Unternehmen ist seinem Image noch voraus. Besser als andersherum!
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Schulungen werden durchgeführt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine "älteren Kollegen", da Unternehmen noch sehr jung und das Team ebenfalls
Kommunikation
Viele Huddles und Daily Meetings, guter Kommunikationsfluss
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.