Videoboost

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde den Einsatz für den Teamzusammenhalt und das Wohlergehen der Teams (Events, monatlicher DemoDay zum Austausch zwischen den Abteilungen, Well Being Manual etc.) großartig und schätze die Arbeit, die dahinter steckt sehr. Außerdem ist die transparente und offene Kommunikation miteinander hilfreich, um sich weiterzuentwickeln und neue Herausforderungen gerne anzunehmen.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte frühzeitiger nach zusätzlichen Mitarbeitern geschaut werden, wenn eine Lücke ersichtlich wird bzw. es sich herausstellt, dass eine Abteilung zusätzliche Unterstützung benötigt. Das würde die Überbelastung in manchen Situationen erheblich verringern.
Zudem sollten Meinungen zu den Gesetzen Firmenzielen nicht alleine von den Vorgesetzten der einzelne Teams sondern auch von den Mitgliedern der Teams eingeholt werden. Schlussendlich muss die gesamte Firma aktiv dahinterstehen und unterstützen können.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein durchgehend positives Arbeitsklima. Von schlechter Stimmung ist tatsächlich eigentlich kaum die Spur, bzw. wird auf konstruktive Kritik großen Wert gelegt. Zudem werden vor allem Vorgesetzte regelmäßig dazu ermutigt, ihre Mitarbeiter auch für herausragende Leistungen zu loben oder ihnen bei nachlässiger Arbeitsweise frühzeitig ein ehrliches Feedback zu geben. Grundsätzlich besteht durch die flachen Hierarchien (auch wenn es klischeehaft klingen mag) ein fast familiäres Miteinander.

Work-Life-Balance

Ab und zu kann es vor allem in "heißen" Phasen recht stressig zugehen. Da bleibt die ein oder andere Überstunde nicht erspart. Dennoch werden vor allem private Bedürfnisse und Flexibilität (wegen Familie o.a.) unterstützt und regelmäßig abgefragt, wie man die Work-Life-Balance verbessern kann. Vor allem Firmen Aktionen wie eine gemeinsame Sport Challenge spornen einen dann dazu ein, auch private Lebensaspekte stärker zu berücksichtigen.

Karriere/Weiterbildung

Vor allem in den letzten Monaten wurde größeren Wert darauf gelegt, die Teams auch intern weiterzubilden und zu schulen. Was die Karriereperspektiven betrifft, gibt es nicht sonderlich viele Stufen des Aufstiegs, weshalb hier eine gewisse Grenze zu sehen ist. Jedoch bleibt man nicht auf der Stelle stehen.

Kollegenzusammenhalt

Ob innerhalb des eigenen Teams oder teamübergreifend: es packt jeder an so gut es nur geht und man kann sich auf die Unterstützung der anderen verlassen (soweit es eben möglich ist). Ohne Teamwork ist diese Art von Arbeit aber auch einfach nicht machbar.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe bisher noch nicht erlebt, dass ein Vorgesetzter sich "daneben" benommen hat. Falls Kritikpunkte anfallen wird das immer schnell kommuniziert und die Vorgesetzten im Team versuchen einen bestmöglich zu fördern, aber auch zu fordern.
Übergeordnet sind manche Firmen-Ziele teils recht ambitioniert, obwohl sie augenscheinlich kurzfristig erst aufgestellt wurden. Da kann es demotivierend für das gesamte Team sein, wenn solche Ziele nicht erreicht werden können (weil Manpower fehlt oder sonstige Maßnahmen nicht ganz durchgeplant wurden).

Arbeitsbedingungen

Sowohl die technische, also auch die dekorative Ausstattung der Büroräume sind angemessen und ansprechend. Zudem wird man mit einer breiten Palette an Getränken (Wasser, Kaffee, Bionade/Limos und anderen Softgetränken) und dem obligatorischen, aber üppigen Obstkorb ;) versorgt. Das einzige Manko: im Sommer kann es in den Räumen doch etwas wärmer werden, da die Klimaanlage nicht die ausreichende Stärke hat, den gesamten Bürokomplex zu kühlen.

Kommunikation

Bei videoboost haben alle Teams/Abteilungen zum einen ihre festen Austauschtermine (meistens täglich), um sich über den aktuellen Stand im Team zu updaten und darüber hinaus gibt es außerdem mehrere übergreifende Absprachen (via Teams oder in Meetings). Meiner Erfahrung nach wird großen Wert auf das updaten untereinander gesetzt, um vor allem auch für Kundenprojekte alle auf dem neusten Stand zu halten. Nur in wenigen Fällen gelingt dies nicht optimal (z.B. bei Urlaubsvertretungen oder ähnlichem).

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und man erhält die Möglichkeit, eigene Bedürfnisse/Wünsche anzubringen. Nicht immer können sie umgesetzt werden, aber man versucht sein bestmögliches, um andere Einblicke und Abwechslung zu gewährleisten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Unternehmensführung von videoboost hat für mich in den letzten Jahren einen sehr kompetenten Eindruck gemacht. Es hat mir immer Spaß gemacht zur Arbeit zu kommen. Wünsche oder Kritik wurden immer angenommen und diskutiert. Viele Mitarbeiter von videoboost weisen einen enormen Kenntnisstand auf. Man kann viel lernen und wird als Kollege wertgeschätzt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehaltsverhandlungen sind kein gutes Thema im Unternehmen. Viele Teile der Belegschaft beschweren sich über zu geringe Gehälter. Das Arbeitspensum kann an manchen Stellen sehr hoch sein. Erfolge werden nicht wirklich zelebriert und in den letzten Monaten gab es sehr, sehr viele Veränderungen im Unternehmen.
Probleme bzw. Unstimmigkeiten mit direkten Vorgesetzten werden leider zu lasten des Arbeitnehmers nicht weiter verfolgt.

Verbesserungsvorschläge

Die Gehälter sollten angepasst werden und es sollte in regelmäßigen Abständen Gespräche mit Mitarbeitern geben. Trotz Veränderungen im Unternehmen sollten die Mitarbeiter immer an erster Stelle stehen und auf dem Weg der Veränderungen begleitet und nicht auf der Strecke gelassen werden. Ich denke, dass viele Mitarbeiter die Team Events aus der Vergangenheit sehr wertgeschätzt haben. Hier könnte man wieder anknüpfen?
Auch das neue Büro könnte "wohnlicher" eingerichtet werden. Aktuell wirkt es noch etwas "leer" :-D

Arbeitsatmosphäre

Vor Beginn der Corona Pandemie war die Arbeitsatmosphäre bei videoboost wirklich einzigartig. Einen solchen Zusammenhalt im Team habe ich zuvor noch nie erlebt. Regelmäßige Firmenveranstaltungen oder Abendessen bzw. Touren durch die Stadt wurden von den Mitarbeitern geschätzt. Durch den Wandel ins Homeoffice hat sich an vielen Punkten etwas verändert. Aktuell findet ein Umschwung ins Office wieder statt. Wohin es sich perspektivisch entwickelt kann ich nicht sagen. Ich denke aber, dass es sich wieder positiv verändern wird.

Image

Das Image von videoboost würde ich als gut einschätzen. Es gibt keine negativen Punkte, die mir hierzu einfallen würden.

Work-Life-Balance

Manchmal kommt es zu Überstunden. Diese sind aber je nach Team ohne große Probleme abzufeiern. Alles in allem ist die Work-Life-Balance im Unternehmen gut!

Karriere/Weiterbildung

Ich hatte jederzeit die Chance mich in Webinaren oder anderen Veranstaltungen digital weiterzubilden. Aufstiegschancen sehe ich nach 3,5 Jahren Betriebszugehörigkeit eher nicht gegeben. Mir wurde nach 3,5 Jahren die gleiche Position weiterhin angeboten. Hier kann ich aber nur für mich sprechen und ich habe von anderen Kollegen teilst das Gegenteil gehört. Somit kann ich dazu nicht urteilen.

Gehalt/Benefits

Gehaltsverhandlungen im Marketing waren schlecht vorbereitet und argumentativ eher gegen den Arbeitnehmer.
Perspektivisch soll sich aber an dieser Stelle wohl einiges noch zum positiven entwickeln.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hierzu kann ich mich nicht äußern. Es sind mir weder besonders positive noch negative Punkte aufgefallen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt in der Kollegschaft ist besonders beeindruckend. Aus Arbeitskollegen werden schnell Freunde und neue Mitarbeiter werden immer herzlich ins Team integriert

Umgang mit älteren Kollegen

Es gab keine Unterscheidungen zwischen "jungen" und "alten".

Vorgesetztenverhalten

Die Unternehmensleitung von videoboost ist sowohl auf privater, als auch beruflicher Ebene sehr angenehm. Die beiden Gesellschafter waren mir gegenüber immer transparent und wir haben uns auch auf privater Ebene sehr gut verstanden. Es hat mir immer großen Spaß gemacht mit beiden Zusammenzuarbeiten. Bei Rückfragen oder Problemen sind beide jederzeit für Gespräche bereit und versuchen Veränderungen voranzutreiben. Kritik ist erwünscht und wir angenommen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsgeräte sind schon etwas in die Jahre gekommen. Teilst sind die Laptops sehr langsam. Ansonsten ist die Ausstattung absolut in Ordnung. Jeder hat höhenverstellbare Schreibtische und es gibt ausreichend Monitore und Zubehör. Arbeitszeiten kann man sich größtenteils flexibel einteilen und es gibt, je nach Team, auch die Möglichkeit mit dem Home Office flexibel umzugehen.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen Marketing und anderen Teams des Unternehmens ist in manchen Punkten etwas schwerfällig. Trotzdem lernt man mit der Zeit damit umzugehen und versucht Themen auf kurzen Dienstwegen zu besprechen. Fast alle Mitarbeiter sind sehr offen für den direkten Austausch und freuen sich über die gemeinsame Zusammenarbeit.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Je nach Position im Unternehmen unterscheiden sich die Aufgaben und die Vielfalt der Aufgaben. Für mich war es ein interessantes und breites Aufgabenspektrum. Ich konnte viel von den beiden Gesellschaftern lernen und hatte die Möglichkeit mir vieles selbst beizubringen. Zusammengefasst würde ich meine Aufgaben als vielseitig und interessant beschreiben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr flexible Arbeitszeiten, je nach Stelle 100% remote work möglich, großes Vertrauen in die Mitarbeiter, entspannte Atmosphäre und gute Laune im Team.

Verbesserungsvorschläge

Vergütung branchenüblich eher niedrig (je nach Stelle natürlich), hier vielleicht etwas nachbessern.

Arbeitsatmosphäre

Sehr herzlich, Vertrauen in die Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Super! Man hilft sich immer untereinander und muss sich nicht alleine durch ein Problem durchbeißen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich kann mir hier nichts Negatives vorstellen, muss aber fairerweise dazu sagen, dass der Altersdurchschnitt sehr niedrig ist, ich also auch keinen "älteren" Kollegen kennengelernt habe.

Vorgesetztenverhalten

Immer hilfreich und nie zu fordernd, eigene Ideen können eingebracht werden.

Kommunikation

Man bekommt hier sehr regelmäßig Einblicke in die Zahlen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Kein "Zuschieben" von Aufgaben, sondern eigene Gestaltung, Aufteilung und Verantwortung über den eigenen Bereich.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Ich finde es super das ihr jeden einzelnen schätzt und euch drum bemüht damit wir stets Motoviert bleiben. Wenn wir was brauchen dürfen wir alles aus dem Büro mitnehmen sodass es uns nirgends mangelt, und ich finde das nicht selbstverständlich.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Man versucht es allen recht zu machen wo es nur geht aber die Kurzarbeit ist echt ziemlich heftig...

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Die Firma möchte niemanden Kündigen müssen aufgrund der Situation, daher befinden sich alle in Kurzarbeit und die Firma bemüht sich schon um alles damit wir weiterhin bleiben können.

Arbeitsatmosphäre

Super coole und entspannte Kollegen. In den Pausen wird zusammen gekocht und Tischtennis gespielt. Das Büro ist sehr schön und man hat viel Platz.

Work-Life-Balance

Es ist nun mal ein Bürojob und somit verbringt man viel Zeit im Büro als Vollzeit Angestellter. Jedoch liegt der Firma viel daran das man sich viel Bewegt und zahlt einem das Fitnesstudio.

Karriere/Weiterbildung

Ich finde vorallem für Einsteiger ist das ein sehr guter Ort. Man ist einem nicht böse wenn man Fehler macht und kann sich viele Kurse und Online Webinare reinziehen die von der Firma gesponsert werden.

Gehalt/Benefits

Reich wird man da nicht, aber man kann da schon von hinweg sehen für die ganzen anderen tollen Benefits.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma liegt viel Wert auf Bewegung und eine Gesunde Ernährung. Einmal in der Woche kommt entweder ein Personal Trainer oder Ernährungs Berater und da kann jeder teilnehmen.

Kollegenzusammenhalt

Man kann immer nachfragen wenn es Probleme gibt und jeder hilft immer einem direkt weiter. Es gibt viele Feiern zusammen und teilweise werden aus Kollegen Freundschaften.

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist ein sehr junges Unternehmen wo das Durchschnittsalter bei so 25 liegt. Also ältere Kollegen haben wir nicht wirklich, aber sind natürlich offen für alles und jeden.

Vorgesetztenverhalten

Die Chefs zeigen für alles immer Verständnis und es herrschen flache Herachien. Sonst auch sehr entspannt und wenn einem was bedrückt kann man immer direkt zu ihnen gehen.

Arbeitsbedingungen

Dort gibt es Fair Trade Kaffe, frisches Obst, Unmengen an Müsli, und eigentlich alles was man braucht. Für trinken ist da auch gesorgt. Angenehmes Klima im Büro, viele Pflanzen.

Kommunikation

Innerhalb des Teams habe ich niemals Probleme. Wir sind immernoch Menschen und Missverständnise gibt es hin und wieder mal aber nie was schwerwiegendes.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Es werden immer neue Projekte gemacht und ich habe viel Abwechsulng bei meiner Arbeit.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Menschen und die angenehme Stimmung, keine Abteilungsabschottungen, offene Kommunikation, spannende Aufgaben, interdisziplinäre Projekte zwischen den Abteilungen, Goddies, höhenverstellbare Tische. Für Berufsanfänger ein klasse Arbeitgeber um Fuß zu fassen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unterdurchschnittliches Gehalt mit wenig Steigerung.Unbezahlte Überstunden.
Es muss noch etwas mehr Schulungen in Personalführung und - entwicklung geben.

Nicht unbedingt ein Unternehmen für Berufserfahrene oder für langfristige Beschäftigung über 2 Jahre hinaus aufgrund der niedrigen Gehaltssteigerung.

Verbesserungsvorschläge

Perspektiven für Mitarbeiter ausbauen, um sie zu halten. Sich einen Ruck geben und das Gehaltsniveau anheben.
Nur mit den besten kann man zu den besten Unternehmen werden. Aber die besten verdienen auch eine entsprechende Entlohnung.

Arbeitsatmosphäre

Tolle, fröhliche Atmosphäre. Arbeiten auf Augenhöhe mit Chefs wie auch Praktikanten.

Image

Tolles Team, coole Goodies, spannende Aufgaben, niedrige Löhne, unbezahlte Überstunden - passt zum Image eines Start ups.
Auch wenn man bei 60 Mitarbeitern etwas mehr bieten könnte, als sich auf diesem Image auszuruhen.

Work-Life-Balance

Leider schlecht. Arbeitspensum ist oft nur mit unbezahlten Überstunden zu schaffen. Allerdings gilt dies nicht für alle Abteilungen. Manche würden hier sicher mehr Sterne vergeben.

Karriere/Weiterbildung

Aufstieg ist bei kleinen Unternehmen immer schwierig.
Es gibt immer wieder Fortbildungen, sie wirken nur nicht ganz durchdacht oder zielgerichtet, sondern ehe punktuell eingesetzt.

Gehalt/Benefits

Leider im unteren Durchschnitt im Deutschland Vergleich - verhältnismäßig wenige Urlaubstage, sehr niedriges Gehalt. Das schlechte Image der Branche trifft hier leider zu. Was sehr schade ist. Sicher würden einige länger bleiben, wenn das Gehalt deutlich höher wäre. So ist es immer gerade so akzeptabel für einen Berufsanfänger, danach wird es schwierig. Verhandelt wird über niedrige Hunderte Schritte in brutto (!!!) - das ergibt kaum einen Unterschied auf dem Konto.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Pro Sozialbewusstsein: Veranstaltungen, goodies wie Obst, Müsli, Bionade, Fitnessstudio Zuschuss, Health Business Schulungen., Teilnahme an Charity Marathon.

Contra in Bezug auf Umwelt: billige Milch, kein fair trade Kaffee

Kollegenzusammenhalt

Ohne würde vieles nicht so funktionieren. Auch zwischen den Abteilungen herrscht Austausch und Interesse.

Umgang mit älteren Kollegen

Schwierig zu sagen, da alle zwischen 18 bis Ende 30 liegen. Ich würde sagen, es wird kein Unterschied gemacht.

Was man sagen kann, ist dass HR und GF nicht genau wissen, wie sie Kollegen, die schon länger dabei sind, halten können (Perspektiven, mehr Gehalt...). Dadurch gibt es schon eine erhöhte Fluktuation.

Vorgesetztenverhalten

Bemüht, aber manchmal fehlt noch das Know How für Personalführung in Bezug auf Motivation, Entwicklung usw. Schulungen würden hier sicher helfen. Das passiert eben in einem schnell wachsenden Unternehmen.

Arbeitsbedingungen

An sich gut - höhenverstellbare Tische, gute Handys, Autos für Account Manager, digitale Tools, Home Office Option (etwas begrenzt aber sie ist da)

Kommunikation

Top - es wird viel dafür getan alle up to date zu halten. Man kann auch immer mit der Geschäftsführung direkt sprechen. Viele channels geben einem dafür die Möglichkeit inkl. Sogar einem anonymen Fragefeature, die Fragen werden dann von der GF vor allen beantwortet.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Absolut top - sehr abwechslungsreich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mit kostenlosem Obst kann man keine unbezahlten Überstunden & das eher niedrige Gehalt ausgleichen

Verbesserungsvorschläge

Kurse für Vorgesetzte besuchen

Arbeitsatmosphäre

Wenn Abteilungsleiter schlechte Laune haben, dann wird‘s für alle mies, ansonsten okay...
Man ist sehr auf Leistung getrimmt

Image

Kann noch nicht viel zu sagen

Work-Life-Balance

Unbezahlte Überstunden sind kein Spaß, genauso wenig wie der fließende Übergang von Arbeit & Freizeit..

Karriere/Weiterbildung

Je nachdem wie man eingestellt ist

Gehalt/Benefits

mehr als mäßig.. mit Hoffnung in die Zukunft

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles gut

Kollegenzusammenhalt

Lächeln & winken...

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt ja nicht so viele

Vorgesetztenverhalten

Manche sollten dringend Kurse belegen

Arbeitsbedingungen

Top digital aufgestellt

Kommunikation

Mal so, mal so.. man „ist bemüht“

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Das auf jeden Fall!