21 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
21 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Videojet Technologies GmbH Vorstellungsgespräche
Videojet
Technologies
GmbH
kununu Score: 3,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schneller Bewerbungsprozess tolle Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2017 als Digital Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde sehr schnell nach meiner Bewerbung von Videojet kontaktiert. Es fanden zwei Telefoninterviews statt, eines mit der Personalabteilung und eines mit einem Kollegen aus der Fachabteilung. Danach wurde ich zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Von Anfang an wurde erklärt, dass dies das 1. Gespräch ist. Wenn die Firma weiter interessiert ist, man zum zweiten Gespräch eingeladen wird und eine kleine fachliche Aufgabe bis dahin lösen muss. Alles lief sehr zügig zwischen dem 1. und 2. Gespräch lagen eine Woche, man wurde ständig informiert, wie es weitergeht, welche Aufgabe zu lösen ist etc. Nachdem 2. Gespräch wurde ich noch am selben Abend telefonisch kontaktiert, dass ich den Job bekommen habe. Bis zum Vertrag musste ich nur eine Woche warten und auch während dieser Zeit wurde ich immer kontaktiert. Der Vertragsentwurf kam vorab per E-Mail, alles sehr professionell, kompetent und wirklich freundlich.
Bewerbungsfragen
- Was würden meine Freunde über mich sagen? Wie ich arbeite, strukturiert, chaotisch, flexibel oder eher nach strengem Raster usw.
- Warum ich mich gerade auf diese Stelle bei Videojet beworben habe?
- Es kamen sehr viele Fragen über meine arbeitsweise, da ich vom Home-Office aus arbeite. Es wurden aber nicht nur Fragen zu meiner Person gestellt, sondern ebenfalls was ich erwarte, wie ich mir meinen zukünftigen Arbeitgeber vorstelle, was sollte mir geboten werden oder besser was würde ich verlangen. Das war das 1. Mal, dass mich eine Firma nach meinen Bedürfnissen gefragt hat!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Reaktion
Bewerber/inHat sich 2015 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Habe nach meinem Vorstellungsgespräch nie wieder etwas von dem Unternehmen gehört.
Bewerbungsfragen
- Wie funktioniert ein Toaster?
- Was würde Ihr vorheriger Arbeitsgeber uns über Sie erzählen können.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Angenehme Atmosphäre
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keiner da
Bewerber/inHat sich 2015 als Projektmanager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach 2 Telefoninterviews habe ich nie wieder irgendjemanden in diesem Unternehmen erreichen können.
Sehr merkwürdig.
Zufriedenstellende Reaktion
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Der dumme Bewerber....
Bewerber/inHat sich 2015 als Projektmanager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Trotz mehrfacher Nachfrage war das Unternehmen nicht in der Lage zu antworten.
Monate später wurde dann die Ausschreibung von der website entfernt.
Wenn nicht einmal minimalste Umgangsformen vorhanden sind, kann der in dem Unternehmen zu erwartende Arbeitsalltag nicht allzu berauschend sein....da hilft es auch nichts wenn bei Bewertungen selber Hand angelegt wird.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Fehlende Rückmeldung nach Telefoninterview
Bewerber/inHat sich 2015 als Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sehr enttäuschendes Verhalten des Unternehmens: Bereits kurze Zeit nach dem Versenden meiner Bewerbung wurde ich von der Personalabteilung kontaktiert und man vereinbarte zunächst einen Telefontermin, da die Anreise nach Limburg recht weit gewesen wäre. Das Gespräch verlief soweit gut und bis auf zwei, drei Stressfragen war auch die Atmosphäre gut. Man signalisierte mir durchaus Interesse, da das Gespräch länger dauerte als vereinbart und da ich konkret nach anderen Angeboten von anderen Arbeitgebern gefragt wurde. Man einigte sich schließlich darauf, dass ich Mitte der darauffolgenden Woche eine Rückmeldung erhalten solle, ob ich zum persönlichen Gespräch nach Limburg eingeladen werden würde. Diese Rückmeldung habe ich NIEMALS erhalten. Selbst auf meine Nachfrage per E-Mail habe ich GAR KEINE Reaktion erhalten. Ich empfinde dieses Verhalten als äußerst unprofessionell und mir als Bewerber, der sich über eine Stunde Zeit für das Gespräch genommen hat, als sehr respektlos. Ich würde keine zweite Bewerbung an dieses Unternehmen schicken.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
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undurchsichtig und unseriös
Bewerber/inHat sich 2015 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Demonstrative abschätziger Umgang mit Bewerbern
Nach meinem Gespräch habe ich nie wieder etwas von dem Unternehmen gehört. Versuche jemanden telefonisch zu erreichen sind daran gescheitert, dass die Leitung ständig besetzt ist oder niemals jemand abhebt. Dies gilt für alle auffindbaren Telefonnummern des Unternehmens. Im Anbetracht der Tatsache, dass es sich um ein amerikanisches Unternehmen handelt möchte ich nicht wissen wie vertraulich hier mit Personaldaten umgegangen wird......
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Keine Antwort
Bewerber/inHat sich 2015 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe einfach keine Antwort bekommen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Wertschätzend und professionell
Bewerber/inHat sich 2022 als Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Der gesamte Bewerbungsprozess wurde stets korrekt und freundlich gehalten. Ich hätte nie den Eindruck gedrängt zu sein.
Bewerber/inHat sich 2019 als OEM Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Die offene und authentische Unternehmenskultur kam bereits im Bewerbungsprozess durch
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.