Bewertung des ehemaligen Arbeitgebers
Arbeitsatmosphäre
Hoher Arbeitsdruck bei unzureichender Unterstützung
Work-Life-Balance
HO, flexible Arbeitszeiten
Kollegenzusammenhalt
Wer nicht ins bestehende Bild passt oder andere Ansichten vertritt, wird schnell ausgegrenzt
Umgang mit älteren Kollegen
Die Unternehmenskultur ist stark von langjährigen Mitarbeitenden geprägt, ältere Kolleginnen und Kollegen lassen kaum Raum für neue, jüngere Mitarbeitende
Moderne Systeme, Digitalisierung und insbesondere der Einsatz von KI werden ungern genutzt. Neue Technologien werden nur sehr zögerlich eingeführt
Vorgesetztenverhalten
Unklare Erwartungen
Kommunikation
Mangelnde Kommunikation seitens der Führungsebene
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist insgesamt in Ordnung, wenn auch nicht überdurchschnittlich
Es gibt Mitarbeiterrabatte und zusätzliche Benefits, die ich persönlich nicht nutzen konnte
Gleichberechtigung
Nach außen hin wird vermittelt, dass Werte wie Gleichberechtigung und respektvolle Behandlung wichtig sind. Diese Diskrepanz zwischen offiziellen Werten und gelebter Realität ist im Team deutlich wahrnehmbar und belastet das Arbeitsklima
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich hätte Potenzial gehabt