Was ist Unternehmenskultur? Was ist ein Team? Gehört zu einer Aktiengesellschaft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Echt schwierig in den letzten paar Jahren etwas richtig gutes zu nennen. Wenn man schon länger die richtigen Leute kennt geht es einem gut. Fast alle neuen tun sich schwer. Bietet hohe Aufstiegschancen weniger qualifizierten Arbeitskräften, dass ist zugleich der negativste Punkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktiengesellschaft und die daraus resultierenden Entscheidungen. Wir sind seit Jahren in manchen Abteilungen unterbesetzt. Nummer eins sollten Mitarbeiter sein und danach Bestandskunden. Bei Videojet hat neukunden wachstum oberste Priorität.
Jemand der eine wichtige Position einnimmt, sollte ausreichend qualifiziert sein.
Verbesserungsvorschläge
Seinen Mitarbeitern vertrauen und diese unterstützen wenn es auch nicht so gut läuft.
Zahlen sind nicht alles.
Man sieht KollegenInnen mit denen zusammen gearbeitet wird nie, da es viele Verkäufer gibt und die Firma mehrere Standorte hat. Es werden Firmen gekauft und dann macht man sich Gedanken wie wir zusammen funktionieren. Sehr schlecht organisiert.
Arbeitsatmosphäre
Absprachen werden gebrochen. Unterstützung gibt es nur wenn es mit Umsatz zu tun hat. Alles andere kann warten.
Kommunikation
In wichtigen meetings wird hauptsächlich auf Management Präsentationen gesetzt. Manchmal auch Gehirn Wäsche. Nicht auf einen geregelten Austausch der Meinungen aller beteiligten. Es wird jedem gesagt was erwartet wird und wie sich die Firma das vorstellt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einen alten Kern der aus mehreren kleinen Gruppen besteht. Gute Kollegen werden akzeptiert, der Rest wird nie dazugehören. Es wird geholfen, aber auch zur Kenntnis gegeben komm nicht zu oft. Mit manchen Kollegen wurde pbel abgerechnet. Die meisten Abteilungen benötigen keine Team player. Mobbing kann vorkommen.
Work-Life-Balance
Wenn du nicht im Außendienst bist ist es schwierig. Ich kann von beiden Seiten berichten. Wobei die Verkäufer in den letzten Jahren auch kommen und gehen bzw es nicht leicht haben.
Vorgesetztenverhalten
Wer länger dabei ist erwischt auch gute. Einigen fehlt Führungskompetenz. Ein Seminar reicht nicht aus um ein Team zu führen. Wenn die Mitarbeiter mehr können als der eigene Vorgesetzte sollte man die Rollen überdenken.
Interessante Aufgaben
Würde ich zustimmen. Als Quereinsteiger ist es schwer.
Gleichberechtigung
Klares NEIN. Vor allem gegenüber Frauen. Schwimm mit oder…
Umgang mit älteren Kollegen
Gut mit denen die seit Anbeginn dabei sind. Die werden geschätzt. Bei allen anderen eher nicht.
Arbeitsbedingungen
Seit der Renovierung ganz gut. Kann nur für einen Standort sprechen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir tun so
Gehalt/Sozialleistungen
Geld ist nicht alles
Image
Höre leider zu oft früher waren wir besser
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf den chef und die Abteilung an