Sehr guter Arbeitgeber!
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend Homeoffice. Vor Ort in der Zentrale herrscht ein angenehmes Umfeld. Freudige, offene und herzliche Kollegen in diversen Abteilungen.
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Mein Empfinden: Ein angesehener Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Hängt im Vertrieb sicherlich überwiegend von der eigenen Arbeitsweise und der Strukturierung ab. Laut Kollegen hat man humane erreichbare Ziele. Das spiegelt sich in der wahrgenommenen Zufriedenheit jener wieder. Die Einarbeitungsphase ist gestreckt und mitunter in Eigenverantwortung
zu strukturieren. Es ist gerne gesehen, von Beginn an mit Eigeninitiative selbstständig zu agieren. Dementsprechend ist man für die Work-Life-Balance größtenteils selber verantwortlich.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitnehmer aus den eigenen Reihen werden, soweit ich das wahrnehmen konnte, gerne befördert. Im Rahmen meiner Einarbeitungsphase konnte ich feststellen, dass zeit- und kostenintensive Wünsche zur eigenen Entwicklung kein Problem darstellen und unterstützt werden. Das ist nicht selbstverständlich und zeugt von großem Interesse an der Entwicklung der eigenen Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Das ist IMMER Ansichtssache. Meine Ansicht ist geformt durch meinen vorherigen Arbeitgeber, der zwar in der Endstufe gut bezahlt hat, aber letztlich keinen Raum für weitere Erhöhungen geboten hat. Dies ist bei Videojet anders. Einstiegsgehalt und die zusätzlich gebotenen Leistungen sind top! Kosten über E-Checks werden übernommen, gleichso für Augenuntersuchungen, es gibt VWL, Fahrradleasing und gefühlt kommen regelmäßig weitere Benefits für die Mitarbeiter hinzu.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts negatives.
Kollegenzusammenhalt
Ich wurde/werde unterstützt und durch Kollegen in Teilen gefördert. Der Zusammenhalt zwischen den Abteilungen habe ich nur wenig aber dafür sehr positiv wahrnehmen können. Ich bekomme immer wieder den Eindruck von verschiedenen Leuten in verschiedenen Abteilungen vermittelt, dass sie gerne Anlaufstelle für Fragen und Unterstützung sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Das kann ich nicht beurteilen. Ich habe aber in viele freundliche und motivierte Gesichter älterer Kollegen sehen können, was sicherlich ein Indiez für einen guten Umgang ist.
Vorgesetztenverhalten
Offen, nah, erreichbar, angemessen locker. Wäre dies nicht so, hätte man durch die Vertriebskollegen sowie Kollegen inhouse zahlreiche Anlaufstellen, die ebenfalls gut unterstützen.
Arbeitsbedingungen
Festgestellt habe ich, dass man einen riesigen Vertrauensvorschuss bekommt. Das heißt, auch hier hat man wieder den Vorteil, dass die Arbeitsbedingungen selber größtenteils bestimmt werden können, solange man die Ziele im Blick hat.
Kommunikation
Größtenteils via eMail, Gespräche werden nach Verfügbarkeit aber auch gesucht und persönlich geführt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird gefördert und gelebt durch verschiedenen Programme und Verhalten. Ich habe aber dennoch den sehr positiven Eindruck, dass Gleichberechtigung nicht mit allen Mitteln durchgesetzt werden würde. Eher habe ich Videojet als einen fairen und mitarbeiterorientierten Arbeitgeber kennengelernt, der das Wort Gleichberechtigung nicht für die eigene Darstellung ausschlachtet.