Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Unternehmensführung ist ehrlich an den Mitarbeitern interessiert und setzt Vorschläge wo immer möglich um. Sehr guter Umgang mit Corona - savety first!
Angenehme Arbeitsatmosphäre, alle Kollegen auf Augenhöhe
Marktführer für Produkte zur automatisierten Kennzeichnung
Sehr fortschrittlich im Umgang mit Home Office, Mitarbeiter können wählen von wo sie arbeiten, insbesondere aktuell in der Corona-Zeit. Das wird sicherlich auch danach noch so sein.
Videojet gehört zum Danaher Konzern, somit entstehen viele Möglichkeiten innerhalb des Unternehmens und der Gruppe
Ich habe bisher nur positive Erfahrungen gemacht
Die Büroräume wurden bzw. werden noch alle modernisiert, man gibt sich sehr viel Mühe eine angenehme Umgebung zu schaffen.
Der Anteil an weiblichen Mitarbeitern sowie auch mit internationalem Hintergrund, insbesondere auch in Führungspositionen, ist schon recht hoch und soll noch deutlicher ausgebaut werden, TOP!
Abwechslungsreich und trotzdem sehr strukturiert
Teamzusammenhalt, Unterstützung, Arbeitsklima.
Information und Kommunikationsgeschwindigkeit, vorher ist manchmal besser wie hinterher
Produkte und Weiterentwicklungen erst anzukündigen, wenn diese Marktreif sind.
Sehr freundliche und hilfsbereite Unterstützung, als Neueinsteiger offene und freundliche Atmosphäre.
Obwohl seit 20 Jahren in diesem Gebiet unterwegs, ist Videojet nicht so bekannt wie die Größe der Marke es sein sollte.
Es wird immer darauf geachtet, dass die Balance nicht zu kurz kommt. es wird immer die Möglichkeit gegeben dies für alle gut zu organisieren.
Darauf wird großen Wert gelegt, Training und Weiterbildung sowie Unterstützung für jedem Einzelnen individuell zu organisieren und zu entwickeln.
Es gibt hier kein Unterschied zwischen alte und neue Bundesländer, ich werde gut entlohnt für meine Tätigkeit und gut belohnt für gute Vertriebsarbeit.
Noch nicht zu lange dabei, aber Umweltbewusstsein nimmt stärker zu, soziales Level ist schon immer hoch seit ich da bin.
OEM TEAM Süd ist ein Haufen der füreinander da ist miteinander einsteht und gemeinsam auch Erfolge feiert, seit 20 Jahren nicht so einen tollen Zusammenhalt erlebt
Diese Kollegen sind ein Pool an unbezahlbaren Erfahrungen, denen Wertschätzung entgegengebracht wird, schließlich greift man auch auf Ihre Erfahrungen und Wissen zurück.
Vorgesetze machen keinen Druck sondern unterstützen selber besser zu werden und seine Stärken auszubauen und Schwächen abzubauen. Offene und kollegiale Art und Weise.
Nie besseres an Unterstützung, Material und Bedingungen kennengelernt.
Es wird sehr viel kommuniziert, auch nicht so angenehme Dinge werden angesprochen und ausdiskutiert. Management startete regelmäßig alle über Ziele und aktuelle Situation zu informieren
Darauf wird weltweit sehr geachtet, hier kommt es auf das Individuum und seine Fähigkeiten an.
Kommt auf das Arbeitsfeld an, Vertrieb ist sehr abwechslungsreich und positiv herausfordernd.
Ich kann und darf mich selbst verwirklichen in allem was ich tue.
Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld keine Sozialleistungen wie Betriebsrente
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld. Aktienanteile / Betriebsrente
Die Kommunikation im Team. Man fühlt sich von Beginn an als Teil des Unternehmens.
Bis jetzt nichts
Bessere Kommunikation bezüglich Veranstaltungen. Eventuell Urlaubs-/Weihnachtsgeld oder sonstige Boni.
Arbeit unter Eigendruck! Man steht sich höchstens selbst im Weg. Freie Einteilung der Arbeitszeit und Terminvergabe. Außer es läuft nicht. Dann wird (berechtigter Weise) eingegriffen.
Ist auf jeden Fall gegeben, wenn man über Zeitmanagement verfügt.
Karriere und Weiterbildung wird sehr gefördert.
Alleine in den ersten 2 Monaten durchläuft man sämtliche Produktschulungen um sich zurecht zu finden
Gutes Gehalt, gute Aufteilung zwischen Grundgehalt und variablem Anteil.
Leider kein Urlaubs/Weihnachtsgeld
Die Fahrzeuge sind nach CO2 Bestimmungen ausgewählt. Dennoch Diesel und zusammen mit den vielen Besuchsfahrten ein Widerspruch.
Auch wenn man sich durch den Außendienst selten sieht, schätzt man sich und pflegt den Kontakt.
Bis jetzt vorbildlich!
Zwar existiert eine hohe Besuchsforderung, jedoch nicht „unmachbar“
Bis jetzt kann ich nicht klagen. Die Kommunikation zwischen Arbeitnehmer und Führungsetage ist einwandfrei.
Kann ich auf Grund meiner Entfernung zum HQ schwer einschätzen.
Man lernt täglich dazu! Täglich neue Kontakte und neue Aufgaben!
Alles
Nichts
Nichts
Die Kollegen untereinander verstehen sich gut!
Keine Kommunikation, keine Gleichberechtigung, kein Feedback, Vorgesetzte keine Leader
Es gibt nur wenig Kommunikation. Die Vorgesetzten sind keine richtigen Führungskräfte. Motivation an schlechteren Tagen existiert nicht.
Sehr gutes Arbeitsklima, Flexible Arbeitszeiten, Home Office möglich, offene und freundliche Kommunikation, excellentes Teamwork, Team- und Firmenevents.
No blame approach
Keine Sozialleistungen, keine betriebliche Altersvorsorge, kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld, kein Obst (dafür aber kostenloses Wasser, Schorle und Kaffee), keine Kantine, keine Kinderbetreuung.
Alte, ungepflegte Büroräume und -Ausstattung. Keine interessanten Aufstiegschancen.
Keine umweltschonenden Maßnahmen
Den Mitarbeitern Sozialleistungen sowie einen gemütlicheren Arbeitsplatz anbieten.
Familienfreundlich und umweltbewusst werden.
tolles Arbeitsklima
Überstunden sind auf der Tagesordnung und lassen sich kaum abbauen. Väter in Elternzeit werden diskriminiert
Naja, offiziell gehören dem Konzern so viele Firmen und werden jährlich neue Positionen geschafft, konkret aber...
Das Gehalt ist ok, marktgerecht.
Sozialleistungen gibt es leider keine
Auf Umwelt- und Klimaschutz wird nicht geachtet, sowie auf Sozialleistungen für die Mitarbeiter
Super Teamwork
offene Kommunikation mit dem Vorgesetzten
Alte und ungepflegte Büroräume, schlechte Luft im Büro
hohe Arbeitsbelastung
Persoenliche und Teamleistungen bleiben nicht unbemerkt
Zuviel Einfluss aus USA im letzten Jahr
Bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen
Sehr guter, offener und freundlicher Umgangston auf allen Ebenen. Kostenlos Wasser und Kaffee. GF sehr sozial engagiert, jeder ist wichtig.
Schöne Küche, aber keine Kantine. Essen muss sich jeder selbst mitbringen oder außerhalb kaufen.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld einführen. 37h Stunden Woche einführen.
Sehr gut. Fehler dürfen gemacht werden. Hands-on-Mentalität auf allen Ebenen. Man hilft sich gegenseitig. Offenheit für Verbesserungen/Neues. Schnell lebig.
Viele Kollegen sind langjährige Mitarbeiter. Neue Mitarbeiter fühlen sich sehr wohl. Kunden geben sehr positives Feedback über die Freundlichkeit der VJ-Mitarbeiter.
Gehalt und Urlaubstage okay. Aber kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld oder sonstige Zuschüsse für Fahrtkosten, Essen, betriebliche Altersvorsorge.
Offene, freundliche Kommunikation.
Kollegialität, Teamgeist, Flexibilität, Entwicklungsperspektiven
Sehr viel Reporting/KPI's.
Könnte noch flexibler insbesondere bezogen auf Flexi-Arbeit/Teilzeit/Home Office Lösungen sein.
Top Produkte und Dienstleitungen, Marktführerschaft, Innovation
Hohe Belastung, Schnelligkeit, Dynamik
Transparent, offen, gefördert und unterstützt
Gute Standards aber nicht mehr.
Top
Modernes, helle Gebäude mit modernen Kommunikationsmittel, Arbeitsplätzen wie verstellbare Tische, etc. Schöne Gemeinschaftsküche. Leider wenig Alternativen zum Mittag-/essen.
So verdient kununu Geld.