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67 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

67 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Viel Freiheit und Entwicklungsmöglichkeiten

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Limburg an der Lahn gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist sehr positiv!

Work-Life-Balance

Man arbeitet viel, aber mit viel Freiheit. Home Office und flexible Arbeitszeiten gehören zu den Vorteilen.

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegen, super Teams. National wie international tolle Zusammenarbeit.

Kommunikation

Die Kommunikation ist sehr gut. In der aktuellen Pandemie-Situation trifft sich unser Geschäftsführer fast jede Woche mit dem gesamten Team, um über das Land und unsere Geschäftslage zu berichten.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Top Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

alle sind offen und sehr hilfsbereit

Kollegenzusammenhalt

absolut top

Vorgesetztenverhalten

professionell, offen und empathisch

Kommunikation

regelmäßige Infos, Stand-Up-Meetings, immer up to date


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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War ok

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf das Team drauf an und wie gut man sich selbst durchsetzen kann.

Work-Life-Balance

Am Wochenende immer frei. Kein Zeitkont, macht mehr Überstunden, als man möglichkeit hat Sie abzufeiern und das qird unter der Hand geregelt.

Karriere/Weiterbildung

Lieber Extern Personal nehmen, als Internen eine Chance zu geben.

Gehalt/Benefits

Gehaltserhöhung nicht nach Qualifikation oder guter Arbeit. Sondern wie gut du dich beim Chef einschleimen kannst.

Kollegenzusammenhalt

Es wird erst an sich selbst gedacht, bevor der Team Gedanke kommt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr viel wechsel.
Über den Tellerand Blicken ist meist unerwünscht.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro, grade im Sommer ohne Klima unerträglich.

Gleichberechtigung

In einigen Team gibt es nur Männer oder nur Frauen und dies ist auch bewußt so gewünscht.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sehr Identisch, meist Schema X


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamTalent Acquisition

Vielen Dank für Ihr Feedback.
Lassen Sie mich gerne dazu Stellung nehmen:

Wir arbeiten kontinuierlich daran uns zu verbessern und dabei ist uns auch Ihre Bewertung wichtig.

Einige Anmerkungen kann ich allerdings nicht ganz nachvollziehen:
Auf Gleichberechtigung / Diversity legen wir viel Wert. Daher ist es unser Ziel möglichst überall gemischte Teams mit Männern und Frauen zu haben. Bei gleicher Qualifikation bevorzugen wir die Bewerbungen von Frauen.
Es gibt vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb von Videojet und dem Danaher-Konzern. Bevor wir eine Position extern ausschreiben und mit externen Bewerber/Innen besetzen, schreiben wir jede offene Vakanz intern aus. Der jeweils zuständige Hiring Manager führt mit jedem internen Bewerber/In ein persönliches Gespräch über die mögliche Eignung für die ausgeschriebene Position. Bei gleicher Qualifikation bevorzugen wir interne Bewerbungen.

Gehaltserhöhungen erfolgen jährlich im Rahmen der Gehaltsrunde nach den Messkriterien Gehaltsposition innerhalb des Gehaltsbandes & individueller Performance. Für jeden Mitarbeiter/In werden dazu am Jahresanfang sowohl Leistungs- als auch Entwicklungsziele festgelegt. In der Mitte des Jahres findet hierzu ein Review statt, um sicherzustellen, dass die Ziele verfolgt werden und der Mitarbeiter/In on track ist.
Mehrarbeit und Überstunden werden über Zeitkonten ausgeglichen. Das ist auch in einer Betriebsvereinbarung geregelt.

Aktuell sind wir auch dabei das Thema ‚Flexible Working‘ / ‚Working from Home‘ einzuführen (unabhängig von der aktuellen Corona-Situation).
Ich freue mich auf den direkten Dialog mit ihnen. Sprechen Sie mich dazu gerne an!

Viele Grüße
Marc-Oliver Günther
HR Direktor

Top Unternehmen - Hier fühle ich mich Wohl!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich kann und darf mich selbst verwirklichen in allem was ich tue.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld keine Sozialleistungen wie Betriebsrente

Verbesserungsvorschläge

Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld. Aktienanteile / Betriebsrente


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Guter Arbeitgeber! Verlangt viel, gibt aber auch viel!

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Limburg an der Lahn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation im Team. Man fühlt sich von Beginn an als Teil des Unternehmens.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bis jetzt nichts

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation bezüglich Veranstaltungen. Eventuell Urlaubs-/Weihnachtsgeld oder sonstige Boni.

Arbeitsatmosphäre

Arbeit unter Eigendruck! Man steht sich höchstens selbst im Weg. Freie Einteilung der Arbeitszeit und Terminvergabe. Außer es läuft nicht. Dann wird (berechtigter Weise) eingegriffen.

Work-Life-Balance

Ist auf jeden Fall gegeben, wenn man über Zeitmanagement verfügt.

Karriere/Weiterbildung

Karriere und Weiterbildung wird sehr gefördert.
Alleine in den ersten 2 Monaten durchläuft man sämtliche Produktschulungen um sich zurecht zu finden

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt, gute Aufteilung zwischen Grundgehalt und variablem Anteil.
Leider kein Urlaubs/Weihnachtsgeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Fahrzeuge sind nach CO2 Bestimmungen ausgewählt. Dennoch Diesel und zusammen mit den vielen Besuchsfahrten ein Widerspruch.

Kollegenzusammenhalt

Auch wenn man sich durch den Außendienst selten sieht, schätzt man sich und pflegt den Kontakt.

Vorgesetztenverhalten

Bis jetzt vorbildlich!

Arbeitsbedingungen

Zwar existiert eine hohe Besuchsforderung, jedoch nicht „unmachbar“

Kommunikation

Bis jetzt kann ich nicht klagen. Die Kommunikation zwischen Arbeitnehmer und Führungsetage ist einwandfrei.

Gleichberechtigung

Kann ich auf Grund meiner Entfernung zum HQ schwer einschätzen.

Interessante Aufgaben

Man lernt täglich dazu! Täglich neue Kontakte und neue Aufgaben!


Image

Umgang mit älteren Kollegen

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Bester Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Nichts


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Machgehabe und schlechte Führungskräfte

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen untereinander verstehen sich gut!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Kommunikation, keine Gleichberechtigung, kein Feedback, Vorgesetzte keine Leader

Verbesserungsvorschläge

Es gibt nur wenig Kommunikation. Die Vorgesetzten sind keine richtigen Führungskräfte. Motivation an schlechteren Tagen existiert nicht.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamTalent Acquisition

Guten Tag,

danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrung mit uns zu teilen. Kununu bietet die Möglichkeit, sich auch über Dinge auszutauschen, die aus Ihrer Sicht nicht so gut laufen. Daher möchte ich Sie dazu motivieren, Ihre Anmerkungen in einem Gespräch ausführlicher zu erläutern und HR zu kontaktieren.

Mit den besten Grüßen aus Limburg an der Lahn

Guter Arbeitgeber aber kein ausgezeichneter

3,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gutes Arbeitsklima, Flexible Arbeitszeiten, Home Office möglich, offene und freundliche Kommunikation, excellentes Teamwork, Team- und Firmenevents.
No blame approach

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Sozialleistungen, keine betriebliche Altersvorsorge, kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld, kein Obst (dafür aber kostenloses Wasser, Schorle und Kaffee), keine Kantine, keine Kinderbetreuung.
Alte, ungepflegte Büroräume und -Ausstattung. Keine interessanten Aufstiegschancen.
Keine umweltschonenden Maßnahmen

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern Sozialleistungen sowie einen gemütlicheren Arbeitsplatz anbieten.
Familienfreundlich und umweltbewusst werden.

Arbeitsatmosphäre

tolles Arbeitsklima

Work-Life-Balance

Überstunden sind auf der Tagesordnung und lassen sich kaum abbauen. Väter in Elternzeit werden diskriminiert

Karriere/Weiterbildung

Naja, offiziell gehören dem Konzern so viele Firmen und werden jährlich neue Positionen geschafft, konkret aber...

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist ok, marktgerecht.
Sozialleistungen gibt es leider keine

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Umwelt- und Klimaschutz wird nicht geachtet, sowie auf Sozialleistungen für die Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Super Teamwork

Vorgesetztenverhalten

offene Kommunikation mit dem Vorgesetzten

Arbeitsbedingungen

Alte und ungepflegte Büroräume, schlechte Luft im Büro

Interessante Aufgaben

hohe Arbeitsbelastung


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Sehr empfehlenswert!!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Persoenliche und Teamleistungen bleiben nicht unbemerkt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zuviel Einfluss aus USA im letzten Jahr

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr gutes Arbeitsklima

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr guter, offener und freundlicher Umgangston auf allen Ebenen. Kostenlos Wasser und Kaffee. GF sehr sozial engagiert, jeder ist wichtig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schöne Küche, aber keine Kantine. Essen muss sich jeder selbst mitbringen oder außerhalb kaufen.

Verbesserungsvorschläge

Urlaubs- und Weihnachtsgeld einführen. 37h Stunden Woche einführen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut. Fehler dürfen gemacht werden. Hands-on-Mentalität auf allen Ebenen. Man hilft sich gegenseitig. Offenheit für Verbesserungen/Neues. Schnell lebig.

Image

Viele Kollegen sind langjährige Mitarbeiter. Neue Mitarbeiter fühlen sich sehr wohl. Kunden geben sehr positives Feedback über die Freundlichkeit der VJ-Mitarbeiter.

Gehalt/Benefits

Gehalt und Urlaubstage okay. Aber kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld oder sonstige Zuschüsse für Fahrtkosten, Essen, betriebliche Altersvorsorge.

Kommunikation

Offene, freundliche Kommunikation.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.