24 von 67 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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24 von 67 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 63%
Druck und Stress für nichts
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Limburg an der Lahn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Behandlung von Mitarbeitern, die ihre Meinung sagen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterumfragen ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
War mal gut. Jahr für Jahr immer schlimmer
Image
Großer Name, wenig Hintergrund
Work-Life-Balance
Work work work… what‘s Life?
Karriere/Weiterbildung
Es heißt, man wird gefördert. Am Ende jedoch nur gefordert
Gehalt/Benefits
Gehalt für die Branche ok, aber auf Grund der Arbeitsbelastung nicht angemessen.
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Zusammenhalt besteht beim zünden von Gerüchten
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung ok bis schrecklich
Arbeitsbedingungen
Immer mehr Benefits werden „vorerst“ gestrichen. Aus „vorerst“ wird dann „immer“.
Kommunikation
Nicht mehr vorhanden. Jeder kämpft für sich und seine Ziele
Interessante Aufgaben
Sofern das Management einen nicht blockiert, ist es interessant und abwechslungsreich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Bewertung des ehemaligen Arbeitgebers
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Limburg an der Lahn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hoher Arbeitsdruck bei unzureichender Unterstützung
Work-Life-Balance
HO, flexible Arbeitszeiten
Kollegenzusammenhalt
Wer nicht ins bestehende Bild passt oder andere Ansichten vertritt, wird schnell ausgegrenzt
Umgang mit älteren Kollegen
Die Unternehmenskultur ist stark von langjährigen Mitarbeitenden geprägt, ältere Kolleginnen und Kollegen lassen kaum Raum für neue, jüngere Mitarbeitende
Moderne Systeme, Digitalisierung und insbesondere der Einsatz von KI werden ungern genutzt. Neue Technologien werden nur sehr zögerlich eingeführt
Vorgesetztenverhalten
Unklare Erwartungen
Kommunikation
Mangelnde Kommunikation seitens der Führungsebene
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist insgesamt in Ordnung, wenn auch nicht überdurchschnittlich
Es gibt Mitarbeiterrabatte und zusätzliche Benefits, die ich persönlich nicht nutzen konnte
Gleichberechtigung
Nach außen hin wird vermittelt, dass Werte wie Gleichberechtigung und respektvolle Behandlung wichtig sind. Diese Diskrepanz zwischen offiziellen Werten und gelebter Realität ist im Team deutlich wahrnehmbar und belastet das Arbeitsklima
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich hätte Potenzial gehabt
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Man wird als Mitarbeiter behandelt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Limburg an der Lahn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vermittelte CI, die bewusst ständig begleitende persönliche Weiterentwicklung, die Menschen dahinter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bislang nichts.
Verbesserungsvorschläge
Etwas moderner werden.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin der Typ Mensch, der gerne alleine arbeitet und bin deshalb auch sehr überzeugt von der Arbeitsatmosphäre, wenn ich ab und zu dann doch mit den Kollegen arbeiten „muss“. Zügig, auf den Punkt und trotzdem menschlich.
Work-Life-Balance
Im Vertrieb gestalte ich meine Tage überwiegend selber. Das reicht mir persönlich schon um eine gute „Work-Life-Balance“ zu haben. Manche Tage hat man termin- bzw. projektbedingt mal mehr, mal weniger zu tun. Im Schnitt bin ich aber eher über dem vereinbarten Soll.
Kollegenzusammenhalt
Da ich im Verkaufe arbeite bin ich überwiegend alleine. Allerdings konnte ich bei größeren Projekten immer wieder auf die Hilfe einzelner Leute oder Abteilungen zurückgreifen - ganz problemlos.
Umgang mit älteren Kollegen
Diese Firma lebt von „älteren“ bzw. erfahrenen Kollegen. Noch nie habe ich es gesehen oder gehört, dass soviele Menschen so lange in einem Unternehmen tätig sind. Unglaublich.
Vorgesetztenverhalten
Tiptop. Wirklich! Ich kann mich nicht beklagen und war mit der Unterstützung auf verschiedenen Ebenen immer gut bedient. Das Verhalten lebt von einer Fehlerkultur, die zum Aufbau und zur Weiterbildung führt.
Kommunikation
Viele verschiedene Posten, die ihre Kernaufgaben haben, verwalten und regelmäßig darüber informieren. Ob in Calls, Mails oder persönlich. Veranstaltungen werden ebenfalls als Plattform genutzt, um die Mitarbeiter up2date zu halten.
Gehalt/Benefits
Sehr guter leistungsentsprechender Verdienst.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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In vielen Punkten ein Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Limburg an der Lahn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meckern auf hohem Niveau, hier wird man alles in allem gut behandelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nasenfaktor wird hier groß geschrieben. Parkplätze sind viel zu wenige.
Verbesserungsvorschläge
Bei der Größe des Unternehmens wären sicher auch noch mehr Mitarbeiter benefits drin. Allerdings ist man hier sehr Umsatzgetrieben und bekommt teilweise suggeriert, dass für nichts Geld da ist. Dabei zeigen die Zahlen was anderes. Ziele der einzelnen Abteilungen arbeiten gegeneinander.
Kollegenzusammenhalt
Direkte Abteilung 5 Sterne. Abteilungsübergreifend eher mittelmäßig.
Kommunikation
Lässt Raum für Verbesserungen, gerade intern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Limburg an der Lahn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend Homeoffice. Vor Ort in der Zentrale herrscht ein angenehmes Umfeld. Freudige, offene und herzliche Kollegen in diversen Abteilungen.
Image
Mein Empfinden: Ein angesehener Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Hängt im Vertrieb sicherlich überwiegend von der eigenen Arbeitsweise und der Strukturierung ab. Laut Kollegen hat man humane erreichbare Ziele. Das spiegelt sich in der wahrgenommenen Zufriedenheit jener wieder. Die Einarbeitungsphase ist gestreckt und mitunter in Eigenverantwortung
zu strukturieren. Es ist gerne gesehen, von Beginn an mit Eigeninitiative selbstständig zu agieren. Dementsprechend ist man für die Work-Life-Balance größtenteils selber verantwortlich.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitnehmer aus den eigenen Reihen werden, soweit ich das wahrnehmen konnte, gerne befördert. Im Rahmen meiner Einarbeitungsphase konnte ich feststellen, dass zeit- und kostenintensive Wünsche zur eigenen Entwicklung kein Problem darstellen und unterstützt werden. Das ist nicht selbstverständlich und zeugt von großem Interesse an der Entwicklung der eigenen Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Das ist IMMER Ansichtssache. Meine Ansicht ist geformt durch meinen vorherigen Arbeitgeber, der zwar in der Endstufe gut bezahlt hat, aber letztlich keinen Raum für weitere Erhöhungen geboten hat. Dies ist bei Videojet anders. Einstiegsgehalt und die zusätzlich gebotenen Leistungen sind top! Kosten über E-Checks werden übernommen, gleichso für Augenuntersuchungen, es gibt VWL, Fahrradleasing und gefühlt kommen regelmäßig weitere Benefits für die Mitarbeiter hinzu.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts negatives.
Kollegenzusammenhalt
Ich wurde/werde unterstützt und durch Kollegen in Teilen gefördert. Der Zusammenhalt zwischen den Abteilungen habe ich nur wenig aber dafür sehr positiv wahrnehmen können. Ich bekomme immer wieder den Eindruck von verschiedenen Leuten in verschiedenen Abteilungen vermittelt, dass sie gerne Anlaufstelle für Fragen und Unterstützung sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Das kann ich nicht beurteilen. Ich habe aber in viele freundliche und motivierte Gesichter älterer Kollegen sehen können, was sicherlich ein Indiez für einen guten Umgang ist.
Vorgesetztenverhalten
Offen, nah, erreichbar, angemessen locker. Wäre dies nicht so, hätte man durch die Vertriebskollegen sowie Kollegen inhouse zahlreiche Anlaufstellen, die ebenfalls gut unterstützen.
Arbeitsbedingungen
Festgestellt habe ich, dass man einen riesigen Vertrauensvorschuss bekommt. Das heißt, auch hier hat man wieder den Vorteil, dass die Arbeitsbedingungen selber größtenteils bestimmt werden können, solange man die Ziele im Blick hat.
Kommunikation
Größtenteils via eMail, Gespräche werden nach Verfügbarkeit aber auch gesucht und persönlich geführt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird gefördert und gelebt durch verschiedenen Programme und Verhalten. Ich habe aber dennoch den sehr positiven Eindruck, dass Gleichberechtigung nicht mit allen Mitteln durchgesetzt werden würde. Eher habe ich Videojet als einen fairen und mitarbeiterorientierten Arbeitgeber kennengelernt, der das Wort Gleichberechtigung nicht für die eigene Darstellung ausschlachtet.
Interessante Aufgaben
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Man kann nicht klagen, Passt alles soweit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Limburg an der Lahn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr saubere neues saniertes Gebäude.
Kollegenzusammenhalt
Super eingespieltes Team
Vorgesetztenverhalten
Sehr fairer Chef der lieber gleich etwas anspricht und das Gespräch sucht bevor etwas eskaliert.
Kommunikation
Kommunikation läuft wie gewöhnt bei großen Firmen viel über Teams und email. Mal erleichtert das viel, mal ist es anstrengender als persöhnlich
Interessante Aufgaben
Arbeit bleibt Arbeit. Raketenwissenschaft ist es nicht aber langweilig wird einem trotzdem nicht.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Seit 10 Jahre bei Videojet: Dynamisches Team, tolles Arbeitsklima & spannende Herausforderungen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Limburg an der Lahn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre bei Videojet ist top und hat sich in den letzten Jahren auch stark verbessert.
Es herrscht ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld. Besonders erwähnenswert sind die monatlichen Videojet-Days, die letztes Jahr eingeführt wurden. Jede Abteilung richtet einen Event-Tag aus, sei es ein Oktoberfest in der Kantine oder ein gemütliches Kaffeetrinken. Diese Veranstaltungen fördern den Zusammenhalt und sorgen für eine noch angenehmere Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Bei Videojet wird die Work-Life-Balance der Mitarbeiter besonders geschätzt. Dank flexibler Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten können Beruf und Privatleben optimal vereint werden. In unserer Abteilung ist es üblich, zwei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten und den Rest im Büro zu verbringen. Diese Praxis ermöglicht einen ausgewogenen Mix aus persönlicher Zeit und effektiver Zusammenarbeit mit den Kollegen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist erstklassig. Kollegen unterstützen sich gegenseitig und arbeiten eng zusammen, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung ist bei uns Gold wert. Langjährige Kollegen mit bis zu 30 Jahren Betriebszugehörigkeit werden respektiert und geschätzt. Ihr Wissen über die Branche und die Prozesse ist unschätzbar und sie stehen jedem hilfsbereit zur Seite.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann zu meinen direkten Vorgesetzten nur gutes Schreiben. Interessieren sich für meine Belange und investieren auch Zeit in meine persönliche Entwicklung bei Videojet.
Arbeitsbedingungen
Bei Videojet sind die Arbeitsbedingungen erstklassig. Die Arbeitsmaterialien sind State of the Art und werden regelmäßig aktualisiert, was zu einer effizienten Arbeitsweise beiträgt. Die Büroeinrichtungen sind optimal gestaltet, wodurch ein angenehmes Arbeitsumfeld geschaffen wird. Der Arbeitgeber investiert im Rahmen seiner Möglichkeiten kontinuierlich in die Büroräume, um den Mitarbeitern ein komfortables Arbeitsumfeld zu bieten. In den letzten Jahren wurde auch die Mitarbeiterküche komplett renoviert. Zudem wurden aufgrund steigender Mitarbeiterzahlen einige Shared Office Büros eingerichtet, um sicherzustellen, dass jeder Mitarbeiter einen Arbeitsplatz findet.
Kommunikation
Die Kommunikation ist in der Regel effektiv, könnte aber an manchen Stellen noch verbessert werden. Dennoch werden Anliegen ernst genommen und konstruktiv bearbeitet.
Gleichberechtigung
Bei Videojet wird Gleichberechtigung nicht nur betont, sondern aktiv gelebt. Die Vielfalt wird geschätzt und gefördert, was zu einer inklusiven Arbeitskultur führt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in der Auftragsabwicklung bei Videojet sind äußerst vielfältig und individuell. Neben der Bearbeitung spezifischer Aufträge sind wir auch ständig damit beschäftigt, allgemeine Anfragen und Probleme der Kunden zu lösen. Dabei sind enge Abstimmungen mit verschiedenen Abteilungen des Unternehmens erforderlich, um optimale Lösungen zu finden. Die Dynamik und Vielseitigkeit dieser Aufgaben machen sie besonders ansprechend und herausfordernd.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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ein gutes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Limburg an der Lahn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sommerfest
Mitarbeiterangebote
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterangebote für Gesundheit ( Zahnversicherung- Fitness Studio etc.)
Verbesserungsvorschläge
mehr Budget für Weiterbildung
Arbeitsatmosphäre
Super!!
Work-Life-Balance
Flexible, Hybrid Arbeit es möglich
Kollegenzusammenhalt
gute und kooperative Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Versucht immer, eine Lösung zu finden
Kommunikation
Sie sind offen, auf dich zu hören
Interessante Aufgaben
ok.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nach kurzer Zeit bereits wieder selbst gekündigt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit diversen Veranstaltungen wird versucht die Mitarbeiter bei Laune zu halten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tatsächliches Aufgabengebiet entspricht kaum der Stellenbeschreibung. Es wird viel schön geredet, man geht teils sogar noch einen Schritt weiter.
Verbesserungsvorschläge
Managementphilosophie komplett überdenken
Arbeitsatmosphäre
Kein Umfeld in dem man gerne arbeitet.
Bereits das nächst höhere Managementlevel hat vom operativen Geschäft offensichtlich keine Ahnung mehr. Überholtes Top-Down-Mangagement seitens Headquarter.
Image
Dass ich das Unternehmen nach kürzester Zeit wieder verlasse, hat keinen Kollegen wirklich überrascht und trifft durchgehend auf Verständnis.
Work-Life-Balance
Aufgabenvolumen nicht zu stemmen. Da US-Konzern wird auch an deutschen Feiertagen - freiwillig - gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Falls das Budget hierfür nicht aus Kostengründen gestrichen wird besteht wohl eine realistische Chance auf eine Fort-/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich. Man versucht über das Gehalt gute Mitarbeiter anzuwerben. Das wird auf Dauer nichts bringen da man vor Ort dann schnell desillusioniert ist und man mit Geld alleine nun mal niemanden mehr hält.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neutrale Bewertung mangels Erfahrung.
Kollegenzusammenhalt
Das hält den Laden überhaupt noch zusammen. Die Mitarbeiter sollten sich ihres Wertes bewusst werden. Allerdings kocht auch jede Abteilung ihr eigenes Süppchen.
Umgang mit älteren Kollegen
Neutrale Bewertung mangels Erfahrung.
Vorgesetztenverhalten
Kommt immer auf das persönliche und dem Vorgesetzten an. Ich hatte mit dem Vorgesetzten, der mit mir dort angefangen hat, keine Probleme.
Arbeitsbedingungen
Veraltete IT-Infrastruktur. Potentiale der Programme wird mangels Unwissenheit nicht genutzt. Stark manuelle, daher fehleranfällige Prozesse. Zielsetzungen teils unrealistisch.
Kommunikation
Neutrale Bewertung mangels Erfahrung.
Gleichberechtigung
Neutrale Bewertung mangels Erfahrung.
Interessante Aufgaben
Unterirdisch! Fachfremde Aufgaben sowie ein reines, manuelles Befüllen von Excel-Dateien. Kaum Managementaufgaben, kein wirklicher Einfluss auf das operative Geschäft.
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Mehrfachbewertung
Was ist Unternehmenskultur? Was ist ein Team? Gehört zu einer Aktiengesellschaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Limburg an der Lahn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Echt schwierig in den letzten paar Jahren etwas richtig gutes zu nennen. Wenn man schon länger die richtigen Leute kennt geht es einem gut. Fast alle neuen tun sich schwer. Bietet hohe Aufstiegschancen weniger qualifizierten Arbeitskräften, dass ist zugleich der negativste Punkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktiengesellschaft und die daraus resultierenden Entscheidungen. Wir sind seit Jahren in manchen Abteilungen unterbesetzt. Nummer eins sollten Mitarbeiter sein und danach Bestandskunden. Bei Videojet hat neukunden wachstum oberste Priorität.
Jemand der eine wichtige Position einnimmt, sollte ausreichend qualifiziert sein.
Verbesserungsvorschläge
Seinen Mitarbeitern vertrauen und diese unterstützen wenn es auch nicht so gut läuft.
Zahlen sind nicht alles.
Man sieht KollegenInnen mit denen zusammen gearbeitet wird nie, da es viele Verkäufer gibt und die Firma mehrere Standorte hat. Es werden Firmen gekauft und dann macht man sich Gedanken wie wir zusammen funktionieren. Sehr schlecht organisiert.
Arbeitsatmosphäre
Absprachen werden gebrochen. Unterstützung gibt es nur wenn es mit Umsatz zu tun hat. Alles andere kann warten.
Image
Höre leider zu oft früher waren wir besser
Work-Life-Balance
Wenn du nicht im Außendienst bist ist es schwierig. Ich kann von beiden Seiten berichten. Wobei die Verkäufer in den letzten Jahren auch kommen und gehen bzw es nicht leicht haben.
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf den chef und die Abteilung an
Gehalt/Benefits
Geld ist nicht alles
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir tun so
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einen alten Kern der aus mehreren kleinen Gruppen besteht. Gute Kollegen werden akzeptiert, der Rest wird nie dazugehören. Es wird geholfen, aber auch zur Kenntnis gegeben komm nicht zu oft. Mit manchen Kollegen wurde pbel abgerechnet. Die meisten Abteilungen benötigen keine Team player. Mobbing kann vorkommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut mit denen die seit Anbeginn dabei sind. Die werden geschätzt. Bei allen anderen eher nicht.
Vorgesetztenverhalten
Wer länger dabei ist erwischt auch gute. Einigen fehlt Führungskompetenz. Ein Seminar reicht nicht aus um ein Team zu führen. Wenn die Mitarbeiter mehr können als der eigene Vorgesetzte sollte man die Rollen überdenken.
Arbeitsbedingungen
Seit der Renovierung ganz gut. Kann nur für einen Standort sprechen.
Kommunikation
In wichtigen meetings wird hauptsächlich auf Management Präsentationen gesetzt. Manchmal auch Gehirn Wäsche. Nicht auf einen geregelten Austausch der Meinungen aller beteiligten. Es wird jedem gesagt was erwartet wird und wie sich die Firma das vorstellt.
Gleichberechtigung
Klares NEIN. Vor allem gegenüber Frauen. Schwimm mit oder…
Interessante Aufgaben
Würde ich zustimmen. Als Quereinsteiger ist es schwer.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.