Gegeneinander statt Miteinander
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation stärken, Prozesse digitalisieren und optimieren
Arbeitsatmosphäre
Es wird mehr gegeneinander als miteinander gearbeitet. Innerhalb der einzelnen Silos mag es zumal anders zugehen aber man hat stetig das Gefühl verschiedene Abteilungen arbeiten gegeneinander
Work-Life-Balance
Mehrarbeit ist häufig notwendig, wenn nicht unabdingbar. Gedankt wird einem natürlich nicht.
Karriere/Weiterbildung
Keine gebotenen Fortbildungen etc., die Bezahlung einer wirklich günstigen Weiterbildung wurde abgelehnt.
Gehalt/Benefits
Leider istanscheinend auch nach langer Betriebszugehörigkeit dort keine Besserung spürbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
"lass mich nochmal schnell meine Mails von heute ausdrucken"
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits eingangs erwähnt mag es in den einzelnen Abteilungen anders sein, im Draufblick gibt es aber wenig Zusammenhalt zwischen verschiedenen Teams.
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar zur GF.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik & manuelle Prozesse prägen den Arbeitsalltag
Kommunikation
"Communication is key" ist eine Botschaft die bei VIDIMA noch nicht angekommen ist. Die GF hält bewusst wichtige Informationen zurück, um in einem besseren Licht zu stehen und viele Abteilungen tun es ihnen gleich.