Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Auf Kosten anderer erfolgreich sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Barrierefrei
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Internetnutzung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulagePünktlicher Lohn. War aber auch das einzige positive.
Ohne Kommentar
Dass man sich immer von seinen Kollegen und auch Vorgesetzten gehört und verstanden fühlt
Faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten
Da fällt mir nix ein
Da dieser Punkt in seinem Umfang einen ganzen Roman füllen würde, belasse ich es bei : das Gesamtpaket .
Mitarbeiter werden eher verbraucht als gebraucht; sinkende Glaubwürdigkeit - offenkundige Probleme werden nicht analysiert, sondern nur beiläufig wahrgenommen bzw. ausgesessen.
Der rote Faden verschwindet immer mehr im Dickicht von Hahnenkämpfen, Gier, Konzeptänderungen, Selbstüberschätzungen und fehlender Anerkennung derer, die seit Jahren "machen" und nicht nur "versuchen" oder "lamentieren"
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld
Teilweise wenig Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen
Die Bewertungen sprechen für sich.
Sich unabhängig machen, leistungsgerechte Gehälter
Austausch bestimmter Personen in der GF
Fachkräfte die Ihren Job verstehen
Die Kommunikation sollte verbessert werden und der ständige Ost-West Konflikt sollte nach 30 Jahren eigentlich keine Rolle mehr spielen.
Mehr Präsenz der Geschäftsführung aus Essen in Jena und ein offener Dialog mit den Mitarbeitern.
Wenn man nicht möchte, dass das Unternehmen bald ganz ohne Mitarbeiter da steht sollte sich schleunigst was ändern.
Der am besten bewertete Faktor von VIDIMA, Vidi ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Kommt auf das Team an
Hier gibt es, wohlgemerkt auf gleicher Hierarchieebene, definitiv nichts zu kritisieren - ein danke an alle "Innendienstler", die stillschweigend nicken würden
Auch in schwierigen Zeiten hält man zumindest innerhalb seiner Abteilung zusammen.
Tolle, nette Kollegen. Es wird sich untereinander geholfen und zusammengehalten.
Zusammenhalt in den Filialen ist gut. Aber die Zentrale ein Flop.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VIDIMA, Vidi ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Allgemein gültige und vergleichbare Kriterien für beruflichen Aufstieg sind nicht erkennbar... Für beruflichen Abstieg manchmal allerdings auch nicht.
Am Anfang große Sprüche um den AN zu locken.
Am Ende nur leere Worte.
Keine gebotenen Fortbildungen etc., die Bezahlung einer wirklich günstigen Weiterbildung wurde abgelehnt.
Wenn die Mitarbeiter nicht Richtig eingearbeitet werden, können sie sich auch nicht weiterbilden.
Bestimmt möglich - in Teilbereichen des Unternehmens insbesondere bei gleicher Denkweise, Empathie und Befindlichkeit.
