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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Kollegenzusammenhalt und das der AG im Rahmen Freiraum für eigenen Ideen und Entscheidungen ließ - die fachliche Qualität sitzt eben nicht nur im Büro
Dass man sich immer von seinen Kollegen und auch Vorgesetzten gehört und verstanden fühlt
Pünktlicher Lohn. War aber auch das einzige positive.
Da fällt mir nix ein
Ohne Kommentar
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiter werden eher verbraucht als gebraucht; sinkende Glaubwürdigkeit - offenkundige Probleme werden nicht analysiert, sondern nur beiläufig wahrgenommen bzw. ausgesessen.
Der rote Faden verschwindet immer mehr im Dickicht von Hahnenkämpfen, Gier, Konzeptänderungen, Selbstüberschätzungen und fehlender Anerkennung derer, die seit Jahren "machen" und nicht nur "versuchen" oder "lamentieren"
Da dieser Punkt in seinem Umfang einen ganzen Roman füllen würde, belasse ich es bei : das Gesamtpaket .
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld
Das Verhalten der Leitungsebene gegenüber den Kollegen aus Essen und einzelnen Kollegen in Jena gegenüber (nach dem Motto - deine Nase passt mir nicht).
Wenn das nicht so stattfinden würde, wären vermutlich viele gute Kollegen und ich im Unternehmen geblieben.
Ich wünschte, mir würde etwas Positives einfallen, aber leider liegt das Niveau dieser Firma weiter unten als Mephisto im Höllenfeuer.
Verbesserungsvorschläge
Fachkräfte die Ihren Job verstehen
Mit der Übernahme des sogenannten "Prestige-Unternehmen" Philmed mit all seinen Keller-Geheimnissen begann die soziale, personelle und vermutlich auch wirtschaftliche Regression.
Scheinbar hat es aber inzwischen auf der obersten Ebene das Erwachen gegeben!
Oligarchie und Grau-Zonen Politik können nicht die Zukunft sein!!!
Die Parksituation war manchmal echt schwierig, ein paar zusätzliche Parkmöglichkeiten wären toll
Wenn einem Fortbildungen angeboten werden, sollte der Arbeitgeber das umsetzten
Kommunikation stärken, Prozesse digitalisieren und optimieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,2
Der am besten bewertete Faktor von VIDIMA, Vidi ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Hier gibt es, wohlgemerkt auf gleicher Hierarchieebene, definitiv nichts zu kritisieren - ein danke an alle "Innendienstler", die stillschweigend nicken würden
Kommt auf das Team an
Auch in schwierigen Zeiten hält man zumindest innerhalb seiner Abteilung zusammen.
Tolle, nette Kollegen. Es wird sich untereinander geholfen und zusammengehalten.
Zusammenhalt in den Filialen ist gut. Aber die Zentrale ein Flop.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VIDIMA, Vidi ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Allgemein gültige und vergleichbare Kriterien für beruflichen Aufstieg sind nicht erkennbar... Für beruflichen Abstieg manchmal allerdings auch nicht.
Bestimmt möglich - in Teilbereichen des Unternehmens insbesondere bei gleicher Denkweise, Empathie und Befindlichkeit.
Keine gebotenen Fortbildungen etc., die Bezahlung einer wirklich günstigen Weiterbildung wurde abgelehnt.
Am Anfang große Sprüche um den AN zu locken.
Am Ende nur leere Worte.
Wenn die Mitarbeiter nicht Richtig eingearbeitet werden, können sie sich auch nicht weiterbilden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VIDIMA, Vidi wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet VIDIMA, Vidi schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VIDIMA, Vidi als eher traditionell.
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