Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Vidis die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Homeoffice grundsätzlich möglich wenn der Aufgabenbereich es erlaubt. Ein Kommissionierer wird naturgemäß leider da sein müssen. Grafikabteilung könnte ja von jeden Ort aus arbeiten. Sonderlösungen je nach Lebensstil möglich.
Man wird nie jeden mögen könne oder verlangen von allen gemocht zuwerden, aber trotzdem überdurchschnittlich guter Zusammenhalt. Vor Corona gemeinsames Essen/Grillen usw.
Alle Projektdaten sind ersichtlich. Es gibt keine Geheimnisse.
Immer neue Projekte mit neuen Herausforderugen. Es wird nie langweilig.
Zwar Großraumbüro, aber viele im Homeoffice oder konzentriert am Arbeitspaltz.