Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Vidispine die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Katastrophale Kommunikation der Geschäftsleitung und des neuen Eigentümers. Strategie völlig unklar. Kein Prozess zu erkennen.
Kollegenzusammenhalt war immer eine große Stärke, doch nun ist das Unternehmen leider am Ende.
Neuen Vorgesetzen fehlt das Fingerspitzengefühl sowohl intern als extern
Durch die Veränderungen der letzten Monate ist die Stimmung sehr gedämpft.
Nach massivem Stellenabbau (ca. 50% der deutschen Belegschaft) ist die Stimmung am Tiefpunkt.