Ein innovativer Träger mit viel mit großem Entwicklungspotenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei der Einstellung wird sehr auf Diversität geachtet.
Die Haltung dahinter ist eine Offenheit für die Unterschiede in allen gesellschaftlichen Bereichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich wünsche dem Träger in bestimmten Bereichen mehr Kontinuität.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr in Teamentwicklung inverstieren.
Arbeitsatmosphäre
Achtsamer Umgang
Kommunikation
Die Fach- und Leitungskräfte achten in der Kommunikation auf eine wertschätzende Haltung
Kollegenzusammenhalt
Vertrauensvolle Atmosphäre mit viel Platz für Individualität
Work-Life-Balance
In der Regel flexible Arbeitszeitgestaltung möglich. Verbindliche Abgabetermine und Fristen können einen gewissen Druck erzeugen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten legen großen Wert auf einen fairen Umgang miteinander.
Interessante Aufgaben
Die Fachkräfte können in allen Tätigkeitsbereichen Interessante Aufgabenbereiche übernehmen. Die Tätigkeitsbereiche sind in der Regel sehr vielseitig und abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Der Träger achtet darauf u. a. die Leitungspositionen interkulturell, weiblich und divers zu besetzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden insbesondere wegen Ihrer Berufs- und Lebenserfahrung sehr geachtet.
Arbeitsbedingungen
Die Büros und Beratungsräume sind gut ausgestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Regel haben die Fachkräfte ein hohes Umwelt-/Sozialbewusstsein. Die Rückmeldungen der Kollegen werden in der Pflege und Gestaltung der Arbeitsräume berücksichtigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Hauseigenes Tarifvertrag sicher eine Bezahlung analog TV-L/S, Fahrkostenzuschuss, Diensthandy, Laptop, 70%Weihnachtsgeld, Visitenkarten, Lohnzuschüsse für Nachtarbeit, Sonn- und Feiertage.
Image
In der Regel hat der Träger ein gutes Image. Um die Qualitätsstandards des Trägers zu optimieren bearbeitet der Träger alle Rückmeldungen über den Träger entsprechend des Beteiligungs- und Partizipationskonzept des Trägers.
Karriere/Weiterbildung
Die Leitungskräfte unterstützen aktiv die Fort- und Weiterbildung der Fachkräfte. Der Träger besetzt gerne Aufgabenbereich wie Teamleitungen, Kinderschutzbeauftragte, Feedbackmanagement usw. gerne internen Fachkräften.